一線基層民警真實心態報告_風聞

最近這段時間，很多中層領導都在抱怨“現在的隊伍不好帶啊”，甚至在他們看來，基層派出所民警已經到了“控不住”的地步了，很多派出所的民警、輔警戾氣嚴重，對於上級安排的工作消極怠工，打擊處理呈斷崖式下滑。很多民警在面對禁閉時，竟然説：“我終於可以不出警歇歇了”；很多民警在面對處分時，竟然説：“我已經在派出所這個最底層了，把我調到哪個部門，我都是賺的。”

當氣急敗壞的一味責怪民警的不思進取，並以加強督查、督導、追責等方式來鞭笞基層但效果越來越差時，不妨靜下心來聽聽基層民警為什麼會如此的**“無欲則剛”**，以便從源頭上解決問題。

六哥先來提個問題：基層民警努力工作是為了什麼？

當官？

對於派出所的小民警來説，想當官不過是淳樸的想“開公家的車加公家的油並不做筆錄”，但是，現在這種“福利”已經沒有了。

所有的公車都有警用標識並裝有GPS，又加上有雞蛋裏挑骨頭的督導和審計，再加上人人持有手機的全網監督員，所以，“當官的”幾乎已經沒有開公車的習慣了，去開會去提審甚至都為了怕報備麻煩和行車路上被人找事，駕駛自己的私家車去“私車公用”，即使忙完後趕不上飯點隨意吃個地攤，也不怕被人曝光“警車私用停飯館門口”。

既然“私車公用”了，給私車加點“公家的油”可是理所當然了吧，六哥告訴你：做夢。每輛公車都有自己的專屬加油卡，每張油卡都對應一輛公車的車號，加油員在加油時要核對車號並索取現場臨時生成的加油密碼，加油時的監控拍照會定時傳送回系統，年底審計部門也要對該公車的油耗進行審計。在這種情況下，你覺得你可能“偷加”幾次“公家的油”？

再説做筆錄，現在派出所民警基本都是老頭，説句真心話，五十幾歲的人了，能跟着出警值班就已經很不錯了，你還指望他們戴着花鏡一個指頭一個指頭的敲擊鍵盤嗎？派出所的副所長、教導員、所長的歲數甚至都是和老民警的孩子一般大小，你好意思自己閒着然後安排這些“老頭”做筆錄嗎？

那麼這些“福利”沒有了，有什麼？責任！

民警出警有瑕疵，所領導也要被追責。民警辦案有瑕疵，所領導也要被追責。重點活人“穩控不力”，所領導也要被追責。督導暗訪派出所有問題，所領導也要被追責。各部門伸手要的數據報不上去，也要被批評。工作成績上不去，也要被批評······這“官”當的，窩心窩火不説，還辛辛苦苦幾十年，一夜回到解放前，不一定因為哪個人、哪件事就把你的官職一撤到底、回到起點。

既然如此，那何必還要上下受氣的去“當官”呢？不過是為了面子而已，而當大家看破了面子，同時公安的領導編制給的又少，且工作好壞與升遷沒有絕對關係時，誰還會擠破頭的“千軍萬馬去過獨木橋”？

那麼，努力工作不是為了“當官”，那還可以是為什麼？

發財？

大陸警察這個職業不像美國和中國香港等地實行高薪養廉，像六哥這樣在基層工作了20年的民警，工資收入大約在七千左右，在房價三萬一平米的城市，屬於收入“撐不死餓不着”的中檔羣體。

也正如所有人都知道的，只要你不犯錯誤被開除或者工作因公犧牲，你將會一直保持這份穩定的收入。當然，辦公室喝茶的和一線賭命的，都是拿一樣工資的。

那麼問題來了，相信絕大多數非警察都會説：“警察的主要收入不是工資，是灰色收入。”六哥敢説，搞灰色收入的傻逼不是不存在，他們有的已被處理，有的還正在等劈他的雷來的路上，但是目前派出所的民警基本心態則是：多一事不如少一事。

首先法律如此透明、監督如此強大的今天，別説你根本不敢超越法律為自己謀私利，就算你有膽打個擦邊球牟了幾千、幾萬塊錢，為了這隨時可能引爆的“炸彈”丟了工作值嗎？大家沒看見那收了一條煙、被請吃了一頓飯的幾個民警，不都是在可辦可不辦的邊緣上給人辦成事後，被對方給黑了嗎？處處都是坑，誰還會蠢到去搞那可有可無的幾千塊的“灰色收入”？

很多朋友還會説警察的主要收入來源於“罰款分贓”。現在所有的罰款、保證金都是上交銀行的，派出所是不允許有一點現金存在的，所有的收入和支出都要走轉賬和支票，所有的購買物品都要走政府採購。由於現在嚴苛的財務制度，進入派出所賬户的錢你想拿出來發到個人手上，幾乎比登天還難。六哥曾經搞過一個大專案，連續加班了十幾天，抓了很多嫌疑人，當領導在表彰先進時，宣佈獎勵XX專案組人民幣五千元，並打入XX派出所賬户。瞬間，大家都笑了，誰都知道這筆錢將又是一筆以獎勵我們有功的為名義，永遠睡在公家賬户上的一個數字。

不願意“當官”，再努力工作也不可能換成真金白銀，那努力工作還能是為了什麼？

榮譽感？

過去警察出警，一個人能帶回十個嫌疑人；現在警察出警，十個人不一定能帶回一個人。是警察變瘦了，還是嫌疑人變胖了？都不是，是輿論變壞了！

舉個例子，交警查酒駕是為了誰？別説是為了罰款，那説明你不懂法。根據駕駛員飲酒的多少，醉酒駕駛是要被判刑的，酒後駕駛是要被拘留的，這裏面根本就沒有罰款的什麼事。

交警查酒駕，如果司機不停車闖卡，這個警察恰巧又是一個認真執法追求公平的人，他會做什麼？1、追車。如果自己翻車，警察命沒了；如果司機翻車，警察就監獄裏了。2、攔車。車不停，交警被撞死了，司機最多就是個死緩；車停了，交警上前制服嫌犯，一個手機跟上去並配有畫外音“警察打人了”，當輿論引爆時，是司機“命硬”還是交警“命硬”？

2013年11月6日早，南京交警周警官在追蹤一輛闖紅燈的別克商務車時，車主居然撞擊警察，摩托車卡在商務車底部，交警受傷。

那如果交警不查車呢？那如果闖卡的車飛馳而過，交警只是裝裝樣子喊喊“停車”呢？1、你能活着。2、你能無煩惱的領取薪水。

説完交警，再説派出所。還記得大年三十放棄了與家人團圓值班出警的曲玉權嗎？出警處置雙方打架的一起警情，結果嫌疑人衝着警察使勁，暴力襲警，曲玉權是犧牲了，可他的家人每年都要在別人放鞭炮的時候慶祝的時候，給曲玉權過忌日。曲玉權為人民的利益犧牲了，我們也姑且認為死有所值，但是大家還記得當時網上有多少與此屁事無關的微博在罵“死的好”嗎？

1月27日，來自哈爾濱市公安局道里分局太平莊派出所的民警曲玉權，在一量販式KTV門前，被人摁地襲擊後死亡，年僅38歲。

再縱觀近期連續發生的兩起暴力事件，事發後六哥都在微博或朋友圈中看到了這樣的言論：幹嘛要去殺孩子啊，報復社會也應該去殺警察啊？

保護這樣的人，身處這樣的執法環境，請問一線民警的榮譽感在哪？

努力工作不想升官、不能發財，又沒有榮譽感，那還能是為了什麼？

職業道德？

即使現在的社會環境如此的差，很多基層一線民警還是有職業道德的，哪個不是一邊罵街一邊出警，不是一邊説不幹了一邊在關鍵時刻又衝了上去？但是，一線警察有職業道德，其他的部門有嗎？

從外部來説，非警務是誰的？是社會各個部門的。但是社會各個部門有值夜班的嗎？遇到事有不推不逃不扔給公安的嗎？全社會都在當好人、甩責任，真正推動事情解決的，只有110。所以，各部門的懶政造就了基層公安的勤政：買到假貨報警，借錢不還報警，噪音污染報警，漏水停電報警······馬上就要立法所有的糾紛都是警察的活了！派出所有職業道德有警必出，其他主管部門你們在哪兒呢？

從內部來説，考核應該只針對基層嗎？各個處室大隊自己的工作不去做，以“量化分解”的名義攤派給派出所，並以“考核”為恐嚇逼基層幹他們的活，六哥其實想問，那要你們何用？那你們一年又一年的挖走基層的年輕民警都去幹什麼用了？站着説話的永遠不腰疼，蹲着幹活的永遠不得好，一個基層在幹活，一百個機關在指手畫腳以顯示他們的高明，都是職業，那道德呢？

基層一線嚴重的被壓迫和心理失衡，會讓靠着職業道德支撐工作民警拂袖而去：“你能你上，你給我幹個滿意率百分之百我看看！”

當所有的一切支撐和動力都無法誘惑基層警察時，或許就只剩下了最後一顆稻草：

追責

那這最後一顆稻草是拯救基層的，還是壓垮基層的？為什麼基層民警越被追責士氣越低？

一、很多基層民警認為：不公平。從來不幹具體工作的某些上級，根本不懂一線實踐的難處，隨意幾個人一商量就開始找人背鍋追責，六哥想問，每年因公犧牲、負傷那麼多一線民警，裝備到位了嗎？政策到位了嗎？整改到位了嗎？既然都沒到位，有哪個中層幹部被追責了？所以，很多基層民警都會説：一切都不會改變，因為凡是説了算的，都是不出警的，都是不賭命的。

二、很多基層民警認為：既然怎麼做都是錯，乾脆就什麼也不做等着被追責吧。挑毛病、翻舊賬，這些為了完成處理民警的“名額”過度追責的手段，已經讓基層民警生無可戀了。六哥認識的一位非常敬業的民警目前正在被翻多年前的舊賬，已經被“約談”四五次了，目測找他個毛病給個處分應該是早晚的事。很多認識這位民警的兄弟們都説：這麼敬業的人都要被挑刺，活該他以前乾的多，現在的追責就是隔牆扔磚頭，砸誰誰倒黴，干與不幹都是在拼命硬，不幹至少還能歇歇，被追責時還不覺得那麼冤。

世間是講因果的，在指責目前基層“狀態不佳”的同時，一定要追問一下是什麼原因造成了現在的狀況。一定要反思：人還是那些人，熱血還是那腔熱血，為什麼在短短的時間內，基層一線會發生了如此大的變化？

雖然現在都在報喜不報憂，但是六哥所説這些問題誰都能看的到，只是誰都不敢説出來，因為真的很多地方是“解決不了問題而去解決提出問題的人”！

六哥親歷過基層派出所“如火如荼、熱火朝天”的幹勁，並懷念那份“責任感、榮譽感、使命感”！讓基層有了積極性，一切困難都迎刃而解；而讓基層人人自危、明哲保身時，縱然你有再強硬的政策，我們也都能找到保命的“對策”。

拜託那些“説了算”的上級能耐心看完這篇文章，並站在基層民警的角度去反思近幾年來的工作，想要基層一線恢復活力，只有“你拿我當兄弟，我拿你當上級”！