千億級國企董事調整，這潭水到底有多深？_風聞

     作為千億級國企的西安高新控股有限公司，眼下因為人事調整被推到輿論風口浪尖。最初被曝光的是1984年8月出生的新任董事長李甜、1993年和1995年出生的新任董事趙雪瑩和朱玥，而最新消息則是現任董事會和監事會10名高管全是“80後90後”，最早任職時間為2017年11月5日，最晚任職時間為2018年9月4日。

     當3名年青女性組成“娘子軍”擔綱國企的消息曝光後，輿論一片譁然，質疑這些人的年齡和履歷是否能夠擔當大任。其實年齡、性別或工作履歷，並非其中最為關鍵的問題，倒不必太在意這些表面的東西，所謂“不拘一格降人才”，是騾是馬不拉出來遛遛，又怎麼判斷呢？真正應該關注的問題或重點，如此超常規且大力度的人事調整，這種選人用人的程序是否公正、公平和公開。

    從媒體披露的越來越多的信息看，恰恰這些關鍵環節，這次選人用人是存在問題的，而且很難用“瑕疵”來證判了。因為11月4日和11月5日凌晨，西安高新官方微信號連續發佈了兩條聲明：李甜等3人被停職；高新區財政局違反國企管理人員任用規定，擅自變更企業法人代表及董事，局長王進傑被免職。原來這些人事調整是由財政局操縱完成的。

     但是，官方的這兩個聲明，只是針對最新的這波人事任職的，而且是在被輿論炒成熱點後給“逼”出來的。如果把這家千億級別的國企人事調整視作“非正常”的話，那麼事實上這波調整，早在2017年11月5日就已經拉開了序幕，距離本次信息曝光恰好1年了，應該是個延續的過程。這就有些匪夷所思了，作為主管部門的西安高新區管委會，在這長達1年的時間內，對下屬單位作出的違規人事調整，難道就沒有發現什麼不正常，甚至從來都不曾耳聞人事調整，直到輿論曝光，才如夢方醒且恍然大悟？作為區財政局如此這般僭越權力任性而為，恐怕早就成為笑談，怎麼拖了1年時間，故伎重演後被捅到媒體，才匆忙拿下局長的紗帽？這其中的邏輯，任憑局外人怎麼左思右想都説不通啊。越來越覺得這個財政局長被火速免職，更像是被拉來“墊背”的，是出於“滅”輿論之“火”的權宜之計。

    對於發生在西安的這波千億國企的人事調整輿情，無論是區財政局最初的輿論回應，還是西安高新區管委會最新的處理決定，都有着自查自糾和自説自話的痕跡。而且事件進行到這個階段，已呈現“越描越黑”的兆頭，感覺這潭水深不可測，如果後續處理只是這樣按部就班，或很難取得公眾的信任，恐怕得由更高層級介入處理，才能滿足公眾對知情權的需要了。(更多文章關注個人微信公眾號“微語小議”)