“社畜”紮了5000萬職場人的心：2018年的你，活得竟然不如狗？_風聞

來源：拾文化

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我們是野獸還是社畜？

最近有一個詞彙很時興，叫做社畜。

什麼是社畜，就是指在公司裏被當作牲畜一樣壓榨的員工。社畜這個詞彙，來自我們共同的老婆——新垣結衣的電視劇《無法成為野獸的我們》，是一個表面上看起來很惡毒，但是實際上是自我嘲笑的詞語。比如這部****電視劇中的新垣結衣，就是一個標準的社畜。

而在日本，還有五千萬像她一樣的社畜。

在二戰之後，日本國內各個行業的工人跳槽十分頻繁，導致社會生產力低下，日本政府為了追求經濟快速穩定發展，採取了“年功序列制”和“終身僱傭制”的政策。

“終身僱傭制”，如果沒有泄漏商業機密就不能把員工開除；

“年功序列制”，如果你從一家公司跳槽離開後，不僅工資會暴跌至實習生等級，同時還會被認定能力不足。

這兩個政策簡直把“社會精英”的我們活生生地逼成了社畜。因為這兩個政策的存在，能力不足但是又無違紀的職場老人可以在公司安然混日，能力卓越的人卻只能承擔職場老人的派遣，被當作活的牲畜一般使喚！

用一句俗語來説，牲畜般的勞動力，就是起的比雞早，乾的比牛多，吃的比豬差，睡的比狗晚！

乾的多掙得少還不算什麼，問題是職場上的花式侮辱，有時候簡直令人懷疑人生。

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社畜特徵一

能者多勞但不多得

日劇《無法成為野獸的我們》中，由新垣結衣飾演的深海晶，今年30歲，是一個線上購物平台公司的銷售助理。

看着劇照中一臉微笑收拾資料的深海晶，你是不是覺得深海晶是一名都市白領？

但是她日常的生活卻是這樣的：

“幫我做個PPT吧”；

“能幫我改下策劃呢”；

“能幫我把這個表格做了嗎？”

……

聽到這些，你是不是已經心煩了，但“幫助別人”，就是深海晶的工作日常啊，想拒絕別人，可是別人立刻又會對你開展“捧殺”模式：

“如果我學歷像你這樣高的話該多好，就不用求助於你了。”

“拜託，不要這麼冷漠啊，這個表格我是真的不會做啊！”

“不行不行，只有你才能做到哦！”

高學歷、能力強的深海晶試圖手把手教這些職場老油條，但是他們又迅速以身體不舒服為理由把深海晶獨自一人拋棄在電腦前面，面對着工作緊湊的進程，責任感驅使深海晶做完了原本應該屬於她人的工作。

上司知道這些老油條的存在，但是也全不在乎，畢竟：

“深海晶，你要懂得，社會總是能者多勞啊！這不是很榮幸嗎？”

能力越強，責任越大——這樣的價值觀之下，深海晶幾乎成為了給所有同事擦屁股的“媽媽”，同事甲不會做策劃案，沒事，深海晶會；同事乙不懂得如何調查、分析數據，沒事，有深海晶幫忙。

上司更是肆意壓榨深海晶，在上司心裏，反正深海晶能力強工資低，性價比最高，那麼，所有的工作都可以交給深海晶。

甚至是個人的私事也交給深海晶去打理。

但這樣做的結果是——深海晶的時間被大量地浪費在瑣事之中，即便是年過30歲，也沒有上升到更理想的職位，低廉的工資更是令她的生活捉襟見肘。

以上雖然是電視劇裏面的劇情，但是仔細回想一下，就在你的身上，是否也曾經發生過類似的情境？

能者多勞卻不多得，如果符合這條特徵，你就是社畜無疑了。

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社畜特徵二

功勞全無，責任一堆

俗話説，做的越多，錯的越多。因為能力強而被同事拖去做這個做那個的深海晶，也會有力所不能及的時候，然而這個時候，錯誤和責任卻被歸咎在了深海晶身上。

明明是幫助別人，可是幫助背後的潛台詞則是——功勞全部歸我，責任你來承擔。

因為新來的同事什麼都不會的同時還不上進，深海晶不得不幫助他去給客户端茶倒水賠笑臉，但是因為客户不滿意，上司就質疑深海晶：

明明是公司項目負責人翫忽職守，沒有按時提交樣稿。上司卻責罵深海晶，認為是她的重大失誤，導致公司承受了巨大的損失，在上司的壓力之下，深海晶甚至當眾給對方下跪。

下跪的時候，心裏想的不是“憑什麼讓我受委屈？”而是“我如何能夠幫做錯事的同事挽回這個機會？”

深海晶的同事上野君為人懶散，和上司在一起都能睡着，平常在辦公室裏整天什麼都不做，卻總在深海晶旁邊叫苦連天，把工作丟給深海晶去做。

深海晶心裏邊也有抱怨，但是還是微笑着幫助上野君解決一件又一件棘手的事情。

公司利潤創收，上司不記得深海晶的功勞，但是一旦有什麼壞的消息，就立刻想到深海晶，哪怕是別人的錯誤，也會讓深海晶進行自我反省。

深海晶是功勞全無，但責任一堆。

這不就是現實生活中那些，承擔責任和批評，卻得不到獎勵和讚美的人嗎？

功勞全無，責任一堆，如果符合這條特徵，你就是社畜無疑了。

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社畜特徵三

壓力超大、工作佔據了幾乎整個生活

深海晶是整個辦公室裏工作最努力的人，努力到什麼程度？努力到讓工作佔據了幾乎整個生活。

深海晶每天都是最早到公司，又最晚離開公司的人。叫醒深海晶的不是鬧鐘，而是上司的奪命連環call。

即便地鐵超級擁擠，但是深海晶還是在地鐵裏掏出手機回覆上司的信息，撞到了別人就趕緊説句對不起。

面對周圍異樣的眼光也毫不畏懼，積極和上司在地鐵上就開展了工作交流，但是坐在汽車寬敞後座的上司才不會顧及深海晶的交通環境，隨時對她發出工作上的命令。

深海晶通常都會在辦公室加班到深夜，周圍人全部都走光了，寫字樓樓道的燈都熄滅了，也堅持發完最後一封工作郵件。

接完最後一個客户的電話，處理完今天的所有瑣事之後才離開。

下了班就可以丟掉電腦手機約朋友去玩樂了嗎？並不能。深海晶不僅在超擁擠的地鐵上還在處理公司事務，甚至直接把工作帶回了家。

哪怕是方案已經寫完發給對方，但只要對方一聲令下説需要修改，深海晶就會立刻從被窩裏爬出來修改方案，即便此刻睡意正酣。

深海晶幾乎把除了吃喝拉撒之外的所有時間都用在了工作上面，整個人幾乎沒有私生活，伴隨着超長的工作時間與工作壓力，深海晶的腰椎都出現了問題。

因為工作太忙，和男朋友見面也很匆忙，以至於兩人的感情出現了一些裂痕，深海晶也沒有清醒地認識到。

生活中的我們，又何嘗不是如此？

官大一級壓死人，上司的一句話，你可能就要跑一天路，上司的一個可有可無的要求，到了底層，就變成了不動如山的死命令。

這樣子生活，壓力怎麼可能不大？

壓力超大、工作佔據了幾乎整個生活，如果符合這個特徵，你可能步入社畜行列了。

5

我們的心裏有很多苦，

沒必要對着每個人笑。

如果你看到這裏，有不自覺的點頭的行為，那就請你就得冷靜思考一下了，可能你就是電視劇中描述的那種社畜！

能者多勞但不多得；功勞全無，責任一堆；壓力超大、工作佔據了幾乎整個生活……這就是你職場生涯的真實寫照。

一直以為自己是“職場精英”，如今卻告知其實只是社畜，是不是很扎心……

扎心是因為——深海晶的經歷就是許多普通的職場人的真實生活。

我們都像深海晶一樣，有着多餘而無用的善良。我們無法成為野獸，在公司始終處於不上不下的位置，尷尬地充當公司的一枚螺絲釘。

付出很多，卻得不到相應的回報。

工作任務越來越繁重，工資卻專一地停留在三年前。

想要辭職，可是又害怕喝西北風

……

這就是深海晶和我們，在職場上面臨的困境。

我們和深海晶一樣，都是標準的社畜：

幸運的是，在《無法成為野獸的我們》第一集的結尾，深海晶下定決心改變自己的“社畜”身份，穿上了之前喜歡卻因為男友説“不規矩”而放棄的漂亮靴子，硬氣地將“工作內容調整建議書”交給上司，用實際行動為自己爭取合理的權益，並向社長明確提出自己的工作範疇。

深海晶這一行為，提醒了上司重新審視深海晶在工作中的能力與價值，併為深海晶升職加薪，也在心裏對深海晶刮目相看。

如果對照《無法成為野獸的我們》的標準，你已經是社畜無疑的話，你該衡量自己的工作，是否能夠匹配的上自己的價值了。

乖巧懂事的關關，是中國版社畜。

我們無法成為野獸，但也不需忍受不公平的一切；我們的心裏有很多苦，所以沒必要對着每個人笑。

這個電視劇的結尾雖然有些理想化，但是傳達給我們的道理卻是很現實的。

如果你只是任勞任怨，那麼你就會一直被勞被怨。

如果你沒有底線地做一個濫好人，那麼你註定被其他人毫無保留地榨乾。

我們無力改變社會，但是至少可以改變自己。

從今天起，脱掉社畜的衣服，穿上野獸的外衣。尊重自己的勞動，才能讓別人敬畏你的地位。

**.**End .