你見過最上進的人是怎樣的？_風聞

1

集團某下屬科研所的負責人，非常厲害。

單位裏應該很少有人知道他的過去，至少我進單位後，所有人提起他都是三句話：

中科院博士畢業，專業帶頭人，前途遠大的青年領導骨幹。

直到去年年中，我們集中審核所有人特別是領導的個人檔案。

深夜裏，第一次翻開他厚實得有些不合常理的檔案時，我震驚了。

因為他的履歷，不僅超越了我的想象，甚至超越了我的理解。

這個現在牛逼閃閃到大部分人只能仰望的“專家型青年領導”。

最初的第一學歷是：

中專。

換算過來，差不多就相當於初中畢業。

我當時覺得：這TM一定是看了一份假檔案。

比這還過分的是，他的第一份工作寫着：

XX省XX市XX縣XX村XX小學數學老師。

也就是傳説中的鄉村教師。

我查了一下，那個地方在中部省份山區，出了名的窮。

2

一個家境普通、學歷很低、工作起點也很低的普通村小老師。

你能想象到的，最上進的情況是什麼樣的？

差不多也就是努力教書，努力跳出村小，去鎮上、縣裏教書，然後當優秀老師，最後牛逼閃閃的成了教育局領導或者小學校長。

在任何一個小地方，在這樣的基礎上，要做到這一點已經非常非常難了。

在他的檔案裏，工作前幾年也確實是這麼過的：在市裏的刊物上發表教學論文，獲得學校“優秀教師”，“全縣師德模範”什麼的。 

但如果他僅僅只是這樣，也就不會出現在我們單位裏，更不會出現在本文裏了。

工作的頭幾年，他在好好當村小老師的同時，還函授了大專，然後自考了某大學本科。

幾年後，拿到大學學歷證書的他再次走出了關鍵的一步：繼續考。

然後，考上了一所211高校的研究生。（我當時看的時候，一直覺得這是個BUG，因為這樣會比正常大學畢業考研的人節約好幾年時間。）

三年後，他考上了中科院的博士。

然後，畢業進了我們單位，做了很多成果，獲得很多榮譽。

再然後就這樣了。

某大型央企的副廳級領導。

有車有房有地位有關係，有受人尊敬的事業成就。

所有人都知道他現在很牛逼，但沒有幾個人知道，和現在比起來，他的過去更牛逼。

3

你以為這是上個世紀的勵志故事？你以為這樣的經歷只會出現在八九十年代的社會里？

NO！

他是個75後，現在也才40出頭。

他讀完博士到我們單位的時候，超女們都才剛出道。

我所在的單位裏，多的是清北名校畢業的學生，甚至還有不少高考狀元。

多的是勤奮刻苦、努力上進的人。

他們的基礎都比他要好，不是好一點兩點，而是望塵莫及。

但大部分人都沒能在這個年齡段，做到這個程度。

然而，我只能描述他的履歷和他的成就。

但我描述不出來他在這過程中究竟付出了什麼。

一個普通的中專生，鄉村小學的老師，要付出多大的努力才能走到這一步。

説真的，我想象不到。

我也無法想象，他當年的那些“村小同事”們，現在看他是不是就像是在看一個活的奇蹟？

當我看完他那本厚實複雜的檔案材料後，曾第一次對“天賦”這個東西產生了懷疑。

我甚至產生了一種奇怪的想法：這世界上，是不是真的有開竅這種東西啊？

所以，我對那些起點很低、基礎很差，卻能走上高位的人，都會心存敬畏。

這樣的人，或許在形象氣質上帶着與生俱來的土，或許總有一些地方讓你覺得low，

但他們身上一定存在着某種那些基礎更好的人所比不上的特質。

4

這個人無疑是很上進的。但如果我只是寫到這裏，那麼，也就不過是講了一個看似深刻實則淺顯的故事而已。

大家感嘆一陣：哇，好牛逼，好神奇……

然後，什麼也不會留下。

我所思考的是，他究竟是如何做到現在這樣的？

因為他所跨越的台階，所實現的巨大逆襲，在我看來，已經不是隻靠上進心或者勤奮刻苦就能做到的了。

這個問題，我想了很久。

直到去年下半年，我按慣例參加了單位裏的招聘面試。

社招的時候，遇到一個人，給我留下了非常深刻的印象。

現場我在翻看他簡歷的時候，帶給我的思考絕不比我講的第一個領導少。

不是因為他表現太優秀。

也不是因為他學歷多好，履歷多華麗。

而是，他表現出了與他的學歷和履歷絕不相稱的——平庸。

他的本科是某985名校。

研究生是另一所985名校。

讀書期間，獲得過國家勵志獎學金，校級優秀共青團員，優秀畢業生；參加了很多志願者活動，學生會幹部，研究生還發過幾篇C刊……

總之，從任何角度來看，都一定是學校裏很上進優秀的學生。至少，比當年讀大學時的我要上進優秀的多。

第一份工作是地方公務員。

第二份工作去了某專科學校教書。

第三份工作去了一家企業做項目。

每一份工作都乾的不算差，總有很多獎勵和榮譽，比如徵文比賽獲獎啊，工會活動拿第一啊，擔任團委委員啊；也有不少成功的工作案例可以講，成功組織了一場會啊，寫了一個方案獲得領導高度讚賞啊，當公務員的時候還獲得了“優秀公務員”啊……

但是，在三十多歲的年紀，他的這種“優秀”早已不符合我們的期望了。

因為，有太多沒他基礎好的人，在這個年紀，不管是個人素質、專業能力或是取得的工作成績，都早已超越了他。

他不是不上進，也不是不努力，他只是在不自知的狀態下，一步步地滑向了平庸。

就像是《三體》裏，三維物體總會向着二維平面跌落一樣，無論你保持什麼樣的前進狀態，無論你有多努力。

除非——

你突破了光速。

5

正是在把他和之前那個領導作對比的過程中，我才突然意識到，我們很多時候都高估了“上進”對一個人的人生所能產生的作用。

我們總是覺得一個人擁有上進心，覺得一個人一直向前奮鬥，就一定能取得還不錯的成功，如果他起點低，能夠憑此逆襲；如果基礎好，能飛得更高。

但是我們忽略了，當你在向前邁步的時候，時間也一直在無情地、一刻不停地向後流逝。

你3歲的時候，為大家表演從1數到1000，將會獲得“天才”的稱號。

但如果你經過不懈努力，在30歲的時候，為大家表演從1數到100000，很可能會被人報警抓起來。

因為這個時候，誰也不會關心你能數到多少了。

人生有點像環法自行車賽。

你必須要在不同的時間段裏，做出超越這個時間段裏你能做到的事情來，才算真正的進步。

誰也不會記得你在某段路程曾經遙遙領先，在哪個坡道你曾奮力騎行，在哪兒的拐角你摔倒了仍爬起來繼續前進。

大家只關心你有沒有在這個賽段、下個賽段、下一個賽段、下下一個賽段以至人生的總賽程獲得好名次。

更可怕的是，這個社會所給予一個人的獎勵，也從來不是平均的。

他們不會在賽程中突然給你一個獎牌，獎勵你這段窪路騎得漂亮。

他們只會守在某個賽段的終點，給那些率先衝過線的人以巨大的獎勵，鮮花、掌聲以及熱情的擁抱。

其他的人，其他的時候，顆粒無收。

6

上進，只是一種不斷向前的狀態。

而人生，更應該是一個量變引起質變的過程。

要麼廣泛撒網，尋找突破的機會；要麼做到極致，每一次堅持都是為了跨上一個台階。

第一個領導，從中專、村小到大專、自考、研究生、博士，每一步都是人生的巨大跨越，跨到最後，已經沒人知道他最初的起點了；後面的那個應聘者，雖然也在不斷的努力，但每一次都像是在原地高抬腿。

你如果每一次都沒有突破，那所謂的“不斷上進”，也不過是徒費精力而已。

這才是，我在這個問題下，真正想説的話：

沒有去試圖突破人生的人，不足以談上進。

————

這幾年裏，我花了很多的時間去觀察，去總結，去思考，就是為了求得一個答案：

到底是什麼決定了我們這一生？

家境？天賦？努力？機遇？習慣？還是更玄乎的一命二運三風水之類的……

説實話，我至今沒有得到最完美的回答。

但在這過程中，卻發現，有很多特質雖然不一定能真正做到影響我們的一生，但對一個人的成長髮展卻真的起着非常重要的作用。

這些特質，我有些歸納成了觀點，有些總結成了乾貨，但還有很多在我的腦海裏不斷起伏，希望接下來有更多的機會，能與大家分享我的思考與經歷。

—— END ——

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