官僚主義雜談_風聞
飞走的鱼-2018-11-20 10:16
今天看了浙江省紀委通報了近期查處的11起形式主義、官僚主義問題的新聞報道,突然對官僚主義這個詞產生興趣,什麼是官僚主義,百度搜索了一下,指只發號施令而不考慮實際問題的工作作風,即當官作老爺的工作領導作風,是領導者脱離實際,不瞭解下情,高高在上,滿足現狀,遇事推諉,辦事拖拉,不負責任,獨斷專行等等。聯想了一下朋友身上發生的事情還真有點意思。
朋友A,某機構辦事員,最近單位裏有人事調動機會,是全縣裏大範圍內分流調動,自願報名,A考慮到調動之後離家近點上下班更方便一些,就報名了,開始很順利,科室直接報到處裏,處裏轉到局裏,A很安心的等消息,沒過兩天,消息來了,科長通知他,報上去的名單被撤回來了,為啥呢,因為局長説了,他要是把人放走了,以後不給他科室配人,工作沒人幹自己想轍去,科長哪承受了這壓力,無奈之下只得撤回名單,A沒辦法又是找局長又是求科長,局長説科長沒給他報上來,科長説局長擋着他也沒辦法,就這樣拖來拖去很長時間,終於把這次機會錯過了,目標單位人滿了。
朋友B,某街道一把手,區裏要求要種樹,各個街道都分配的任務,B的街道也分到了任務,不多,才幾百棵,可問題是春季剛剛種下去兩千多棵了,能中的地方都已經種滿了,城市區裏哪有那麼多地方能再中得了好幾百棵樹,總不能把已經成活的樹挖出來再種一遍吧,B向領導反映沒地方種,領導回覆了,任務分下去了,必須完成指標,否則追責,就這倆字,把B想好的一大堆話硬生生給堵了回來。
朋友A和B的事例,畢竟只是個例,但至少説明在一個機關中官僚主義確實存在,領導者脱離實際,遇事推諉,如果任其發展,不堅決加以克服,在服務羣眾上也依然如此,那麼必將引起羣眾的不滿,造成更大的危害。