骨幹民警是如何走向“墮落”的？_風聞

我所在的派出所加上領導一共15名民警，地處城鄉結合部，每天大約40起警情。這麼多年來，我一直是上級和同志們公認的“骨幹民警”。在加班無數、熬夜無數後，面對那幾斤落滿灰塵的獎狀，我正在努力將自己由一名骨幹民警墮落成混子，是什麼原因讓一名對公安工作充滿熱情的骨幹民警放下了手中的活？

所裏有兩名長年只來點名但是沒有具體工作安排的同志，據説是一個早年得過腦梗，一個得過心梗，他們只負責每天到派出所點名然後下班了，別説出警辦案這種激烈對抗和生氣的工作他們幹不來，就是像個木樁一樣戳在某地執勤，時間久了也會出危險的。

我剛到派出所的時候，悄悄問過同事：“既然他們不能勝任派出所的工作，也確實有醫院的病歷證明，為什麼不能給他們調換工作崗位，讓他們去分局、市局、省廳這種工作勞累程度相對低點的部門去呢？”同事看了看我，笑道：“你做夢呢？”後來看到局機關各科室的小鮮肉都是那種不是“長相硬的”就是“關係硬的”，真心覺得自己的想法太蠢了。

派出所再除去不能辦案的女同志和“無欲則剛”的同志，幾乎所裏的所有案件都壓在了我們兩個治安警身上。辦案也好、出警也好、維穩也好，“無欲則剛”的同志，所裏是安排不動的，分局更是不敢觸碰的，偶爾只會裝腔作勢的説句：“對於常年病假不來上班的就要辭退”，之所以説他們裝腔作勢，是因為現在誰蠢到不來上班，而對於出工不出力的“磨洋工”，他們無計可施。

一次帶回6名打架的嫌疑人來，忙不開，本想讓其他民警幫忙也做個筆錄，分管案件的副所長斗膽安排了另外兩名同志一起幫忙，一名同志直接就笑着説：“你看看，我不會做筆錄啊，我想幫也幫不上啊。”我內心冷笑了一聲，罵道：“媽的，發工資數錢的手法你怎麼能自學成才呢？”

副所長不甘心，又説了句：“大哥，現在做筆錄需要兩個人在場，你在辦案區陪着坐着就行，捧個人場。”這位同志説：“哎呀，不行啊，我剛想起來，我還和XX的書記約了談村改造的消防設施的設置問題，實在沒空啊。”

而另外一位被安排做筆錄的民警倒是沒有這麼大的怨言，帶着輔警在詢問室內一個指頭一個指頭的敲了一下午鍵盤，憋出了一份兩頁紙的筆錄，然後交差下班了。副所長把筆錄看完後，遞給了我，説了句：“撕了吧，咱哥倆今晚加班。”

忙到凌晨2點，所有的打架的人都被順利送進拘留所。次日早上8點，被一名輔警叫醒，説：“所長説讓你趕緊去會議室開會。”

整個會議室，除了昨天值班的同志外，所有的人都精神抖擻，當然還有我和副所長哈欠連天。突然想起來，今天是我值班，心裏又是一句MMP掠過。

散會時，所長又讓副所長和我留下，遞給我幾張紙，説是今天一早市局經偵給我們的一個線索，讓我們去抓人。一排黑烏鴉又從頭頂飛過，心想：“TM的市局經偵幾十口子年輕人，幹什麼吃的，你們的線索轉給我們幹什麼，要辦自己辦去啊。”

腦子裏正在大罵上級的時候，所長又問：“對了，前天轉給你的分局XX大隊交辦的線索，人抓了嗎？”我低聲説了句：“前天我在XX任務執勤，昨天一天都在處理那6個打架的，還沒空去辦。”所長説：“趕緊去辦，分局催的很急。”我木然的坐在那裏，儼然蝨子多不怕咬的狀態：急？分局XX大隊十幾口子年輕人，都坐在辦公室喝茶，沒見他們哪裏急啊？

副所長接了話：“我去辦，XXX（另外一名治安警）昨天被分局抽去搞慶七一大合唱去了，他忙不過來，我弄吧。”後來，人被傳喚來了，説真話，看着連證人帶嫌疑人又是4個人，我是不可能看着副所長一個人在那裏受罪的，也開始幫他一起做筆錄。

等做到第二個人的時候，值班組的班長推門進來：“你怎麼在這裏做筆錄呢？值班室出警出不開了，快去一起出警去。”我問：“巡警呢？忙不過來，叫支援啊。”班長説：“説了，指揮中心直接給擋回來了，説這種糾紛的警，巡警去了也處理不了，你們熟悉情況能力強，還得你們派出所去。”

扔下做了一半筆錄的證人，給副所長説了一聲就出警去了。也邪門了，從出了門就沒停過，連着出了4個警，直到中午11點50分才回到了派出所。看着副所長還在忙，也沒顧得上吃飯，兩個人一起又開始走網上辦案的程序。中午一點的時候，副所長外賣了兩份水餃，我們算是匆忙的把飯吃了。

晚上9點，經過了法制的再三研究，最終將犯罪嫌疑人刑事拘留。副所長可能看我累了一天了，讓坐在值班室看電視的一位民警去送刑拘。在給這位民警交代如何如何辦理的時候，這位民警總是重複問很多副所長已經講過的問題，我直接接話説：“算了，我去吧。”

路上，我給副所長説了真話：“哥，你不知道，值班期間能合法的離開派出所，暫時避一避那些破事，都是一種幸福，可能回去派出所又坐滿了出警帶回來的當事人，無所謂啊，能躲一會兒清淨算一會兒。”

在看守所“招飛”式的查體過程中，我接到了一個外地的電話，是去年我列逃的一名逃犯被外省抓獲了。聽到這個消息的時候，我還是很高興的，因為雖然出去帶逃犯不是什麼好差事，但是至少能在不耽誤下次值班前，離開這個派出所，離開這個城市2天，我也能麻醉自己式的心情好一天算一天。

快到凌晨1點的時候，送完人回到了派出所，果然又有一對互毆的當事人被扔在了辦案區沒處理，半小時調解完，雙方簽字後離開，準備想靠在沙發上閉眼休息會兒的時候，又接到了帶班所長的電話，稱某賓館入住了XX人，要求去核查，並在電話裏特意強調：“人家晚上11點就住了，不知道為什麼系統這個點才推送，還要求必須5小時內上傳核查錄像並回復，你辦事穩重，你去吧，一定要注意工作方式方法，別被人投訴了。”對上級開發的系統和制定的規則，已經無力吐槽了，基層小屁警只能老老實實的去為這些不合理買單。

後面的瑣事不再贅述，到了次日8點，又在會議室開會，其他的內容沒聽進去，只聽到了三件事的安排：

1、明天有一個關於治安案件辦理的封閉式培訓，一週時間，安排民警XXX去。看着他一臉不情願的樣子，我真的佩服領導的決定“英明”，民警XXX是一個“無欲則剛”的民警，從來沒碰過任何案件，安排他去學習辦案，無非是把對於我來説的一個“療養”的機會，讓給了一個對於派出所來説無關緊要的閒人去應付過去。

2、我列的逃犯被抓的事，由民警XXX和民警XXX去外地帶人。聽到這個決定我精神承重牆瞬間崩塌，這兩個民警也是派出所中“可有可無的影子”，我能短暫放鬆神經的“車票”也被別人“勉為其難”的強行拿走了。

3、我前天拘留的6個打架違法行為人中的一人的老婆撥打12345投訴，對處罰結果不滿意，由我去給她回覆，並讓她達到滿意。處罰決定書都給她了，不滿意去複議啊，去訴訟啊，乾淨又衞生還不花錢。會後，我提出了我的質疑：“我把他老公拘留了，怎麼讓她滿意啊？讓她複議、訴訟去不就行了，為什麼讓我回這個投訴件？”所長説：“別人不知道具體情況啊，你處理的案子，肯定你來負責。”

我抓起投訴單就走了，在辦公室給投訴人回了電話：“已經給你處罰決定書了，當天也給你講明白法律救濟途徑了，不服去複議和訴訟，打這種投訴電話沒用。”説完我就直接摔了電話。

緊隨而來的副所長看出了我的心思，把我推到了休息室，讓我消消氣，他接着走了，我也知道他是去給我“擦屁股”，併為達到“滿意率95%”的要求再去給投訴人打電話“磕頭作揖”去了。

晚上，下夜班，沒有遺留案件，副所長請我一起在地攤上擼了串，並和我聊了很多，他可憐我，我更可憐他，那天我們喝到凌晨才回家，不是我們嗜酒，只是惺惺相惜的兄弟情只有在酒中才能表達出來。

次日8點，坐在會議室內，心情剛剛平復的我被機關的一紙通報又打回了原形。通報稱大前天辦理的6人打架案件中，通過網上巡查發現，我在詢問嫌疑人時只安排了一名輔警坐在身邊，沒有安排正式民警。通報中還非常嚴肅的説，這是非常嚴重的錯誤，這樣的口供要被做非法證據排除掉，導致整個案件的敗訴，甚至會被監察委追責。鑑於執法過錯責任終身追究制度，“儘早盡小”的發現問題、處理問題，本次通報要扣辦案民警的考核分數，並責令辦案民警做出深刻檢查，視情況扣發本月對應的工資。

如同一隻蒼蠅飛進了嘴裏，還不讓張嘴！沒錯，我也知道要兩個民警詢問當事人，可是坐在辦公室吹空調看監控回放的同志，派出所有幾個民警在值班出警辦案？同時詢問6名嫌疑人怎麼達到2名民警詢問一個人，你自己心裏沒點B數嗎？

後來分局大會又通報了所有派出所被“網上巡查”出來的類似的各種問題，並嚴厲強調了這都是基層民警“思想不重視、工作不紮實”造成的，並對網上巡查予以充分的肯定，稱“非常及時、做的好”。

在給內勤去交檢討的時候，恰巧看到了桌子上擺着的工資條，我的名字和被派去培訓和出差的幾位“無欲則剛”的民警恰巧緊挨着，看着我們都是3850的數字，我臨時有了一個想法，並對內勤説：“X姐，公休假的表給我一張，我明天歇公休。”

或許，等我公休回來時，我已經由一名“骨幹民警”墮落成了“混子”了，我不知道，這是不是我錯了？