轉帖：《超級能源強國》節選 0-88_風聞

主要是一些我看着比較有趣的內容，以一個穿越者的眼光來展示80年代的中國社會，摘出來給大家看看。

ps：全文大約670章，計劃分7次放出···

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內容簡介：

　　**1987年的大學生，包分配，做公務員易如反掌。**2012年的大學生，爛大街，畢業即失業。

穿越成為1987年的北大生，蘇城終於享受到了天之驕****子的待遇。

**寶潔公司，松下電器之類的世界五百強，是絕對看不上的，**外交部、教育部，哭着喊着要他，也是不會輕易同意的。

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第三十八章 談笑採油機械

     不管是1987年的部委，還是2012年的部委，都是求賢若渴的，政府機關人浮於事，終究是有事要做的，全是關係户的機關，是沒有行政能力的機關，那是無法通過上級考核的。

　　只不過，隨着時間的推移，政府對賢的標準越來越高，以至於後世的大學生，總覺得自己沒有被人看中，是有陰謀和內部交易。然而，1987年的大學生，經常會出現比任教老師還要優秀的人才，而****到了2012年，能回答出老師刁鑽問題的學生都鳳毛麟角……並非學生變傻了，而是老師變優秀了，大量的知識積累，完全可以無視簡單拔高的智商。然而，即使如此優秀的老師，都未能進入高級部委，這就能判斷中央部委的門檻了。

　　可以説，80年代是中國大學生最幸福的時光。往上的70年代，整整10年的大學生斷檔期，給了他們早期上升的大量機會。五六十年代的大學畢業生，到了87年，已開始進入退休預備役，而90年代的大學生擴招，對他們還有遙不可及的距離。

       另一方面，中國的機構擴張也是從這個時代開始的。大量的全新崗位的出現，給了這些年輕人大量機會。當後來者開始從學校畢業，試圖模仿的時候，80年代的大學生，往往已經填滿了空缺，成為處級乃至廳級幹部，完全能夠左右其命運。

　　同時，當年大學期間的純真友情，也將利益鏈鎖扣的更加牢固。

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第四十一章 黑臉的羊們

      這個時代的中國人，實在是無法相信，自己能達到美日蘇歐的水平。

　　改革開放開拓了人們的視野，也嚇住了國人。發達國家的生活品質讓普通人羨慕，發達國家的工業水平則讓官員們驚詫。對於尚未完成機械化的中國來説，已經達到機械化工業頂峯的美國人，簡直像是一尊無法逾越的山嶺。

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第四十七章 配件廠

        做慣了太爺的國企，哪怕是景況不好，其領導也是不為工人的五斗米折腰的。做勝利油田機械廠的配套廠，對某些人來説，已經是相當屈辱的事情了，何況蘇城制定的紀律又如此嚴格。

　　不過，大多數工廠還是跟着訂單走的。純利潤是一回事，毛利潤又是另一回事。無論國企還是私企，日常經營中，壓力最大的部分就是工人薪酬。一個人一個月100塊，100個人就是1萬塊，500個人就是5萬塊。這筆開支，無論是否有活，那都是要付的。

　　穩定的訂單，就意味着工廠能以目前的規模維持下去，這對於工廠主的誘惑是顯而易見的——無論是多大規模的公司，領導者首先思考的就是活下去。

　　活下去的公司，自然就能賺錢，這是鐵律。

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第六十一章 招工

        竇萬山“嗤”笑道：“他沒穿襯衣，紅格子的是假領子。”

　　“假領子？”蘇城經常性的窩在油田裏，尚未來得及瞭解這極具時代特色的裝束。

　　“前面兩片布，後面一片布，扣起來以後，用兩個布帶套住臂膀。”竇萬山很看不起的道：“假領子，假領子，只有領子是真的。咱們採油2廠，廠長就這做派，其他人就更不用説了。”

　　在80年代，假領子是相當時髦的東西，只是竇萬山看不慣而已。它只相當於半件襯衫，用碎布做出來，不用布票，價格也便宜。據説是苦中作樂的上海人幾年前發明出來的。在全國各地，最正宗的假領子當數南京路買的“上海貨”，因為用樹脂領子，最挺括不過，年輕人出去相親，穿着這樣的假領子，也會覺得鬥志昂揚。

　　唯一的缺陷，也就是史廠長的年齡似乎大了一些，鮮豔的紅格子讓他在油田格格不入。

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第六十五章 採油尖端領域

        來到80年代，他還從未進入過村莊呢，記憶中的影像也幾乎停留在四五年前。相比老家，南二莊依託油田，並不甚窮，硃紅色的大門和琉璃瓦的屋檐隨處可見，竟讓蘇城有種置身於90年代末農村的感覺。不過，時代的印記永遠是存在的。入目所見，最多的就是計劃生育宣傳標語：

　　“一人超生，全村結紮！”

　　“一人結紮，全家光榮。”

　　“該扎不扎，見了就抓。”

　　……

　　“寧可家破，不可國亡。”

　　……

　　最使蘇城佩服的一句話，以超越時代的科技感和榮辱觀，桀驁不馴的高高掛在馬路拐角的白牆上：“以做愛帶套為榮、以不管不顧為恥。”

　　“真先進啊。”蘇城暗道：莫非有哪個倒黴的穿越者，好不容易來到80年代，竟做了計劃生育的工作？

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第七十三章 巨單

       大慶油田的領導們將齊部長送上火車，立即殺回勘探處，開始圍觀蘇城。

　　後者喝着黑龍江水泡的龍井茶，態度謙遜的對眾位領導笑道：“我是大華實業有限公司的副廠長

蘇城，這次來大慶，主要為了推銷我們的抗偏磨系統。”

　　領導們恍然大悟，怪不得沒聽説過這個人。　　唯有那邀請蘇城的領導隱藏在黑暗中，力圖讓自己隱身。

　　油田書記臉色很不好看的問：“大華實業的廠址，具體在哪裏？”

　　“嗯，在東營。”

　　油田書記分明聽到蛋碎的聲音。

　　勝利油田的人，跑到大慶油田來做“火種”，薪火傳承大慶精神，這不是扯蛋嗎？

　　誰的蛋，能受得了1000多公里的撕扯？

　　偏偏齊部長是中央領導，且是中宣部的大BOSS，油田書記非常肯定，不管自家宣傳不宣傳蘇城，

人家是宣傳定了！

　　想到此處，書記憂傷的嘆了口氣，説道：“無論如何，小蘇和他的大華實業，給我們大慶油田漲

臉了，這麼好的抗摸系統，就定一些吧。”

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第七十四章 誇街

　　至油田，蘇城是被花車接回去的。

　　大華實業的工人們，生生用扳手和鉗子，把一輛男性解放車扭成了女性遊覽車。要不是蘇城堅決反對，恐怕還會帶上大紅花。花車的兩側，塑料花被報紙和標語所代替了。“大慶精神”、“薪火相傳”等詞句，用紅紙貼在白布上，煞是醒目。

　　蘇城哭笑不得的聽車上車下的工人喊“大慶火種”，心下想：國人其實並不缺少幽默細胞，無論****條件艱苦與否，始終保持樂觀精神，或許才是5000年薪火傳承的秘訣。

　　工人用手卷起話筒就喊：“蘇城，你給咱勝利爭臉了！”還有開玩笑的叫：“蘇廠長，您把大慶的火種帶回來了，人家以後可咋辦啊。”

　　蘇城心下了然，對大多數勝利工人來説，領導和媒體的稱讚只是誘因，“科技創新”只是浮雲，他們更在乎蘇城“戰勝”了大慶。

········作為萬年老二的勝利油田，但凡找到一點點機會，都不忘刺大慶的菊花一下。爆菊者英雄，是默認的規矩。

········繞過屏風，就能看見林永貴端着茶杯，姿勢拿的極穩。見是蘇城，那嚴肅的表情，卻一下子眉飛

色舞了：“小蘇，去了一趟東北，給大慶爭臉了。”

　　他開着玩笑，乾脆站了起來，説：“前兩天在北京開會看到報紙上你的名字，我就給老劉説，你

們大慶人，要感謝我們勝利人，否則，我就不借‘種’給你們……那傢伙，臉黑的像炭一樣。”

　　蘇城臉也黑的像炭一樣，心想：老林同志，您得有多無聊，才玩這種遊戲。

　　1000多公里外的松嫩平原，突然有人發出被扯蛋的吸氣聲。

·······大華實業同樣張燈結綵，但廠區卻看不到人。

　　直到廠辦大樓，才見工會主席陳良，帶着手下的“大娘別動隊”在寫黑板報，拳頭大的粉筆字是

“鋭意進取，自主創新”八個大字。

　　蘇城打了聲招呼，就笑問：“陳主席，怎麼只有你們幾個人在忙？那幾個幫手的小夥呢？”

　　“林廠長下令，凡是40歲以下的男人，全部上生產線，不上的不是男人。”陳良伸着胳膊腿笑。

　　“生產任務很重？”蘇城沒想到不聲不響的林廠長，竟有此魄力。只是，若非任務繁重，魄力這

種東西也是不必出現的。

　　陳良無所謂的道：“能忙活的過來。三班倒，還有人主動加班，哪還有人折騰的動。我們工會計

劃，趁着這股子火，等週末了組織活動，大家樂呵樂呵。”

　　“大家情緒怎麼樣？”

　　陳良奇怪的看了蘇城一眼，道：“那當然是高興了，六十塊工資的人，都拿到90塊了，七八十塊

的，現在拿到一百多。要不是規定工作時間不許超過12小時，我看有人敢不睡覺。”

　　蘇城啞然。他的思維又穿越了。放在20年後，連續三班倒或者12小時工作，指不定要引起多少抱怨和抗議，但在80年代國企普遍開工不足的背景下，能夠加班加點的進行生產，簡直令人嫉妒的眼紅。

      在農民年收入三四百元，現金不足百元的背景下，大華實業的薪酬水平堪比後世的外企，這種情形下的加班，往往更容易被接受。

　　轉頭問道：“那工人拿到工資，能買到商品嗎？”

　　陳良嘿嘿一笑，道：“搶唄。”

　　改革開放以來的10年裏，通貨膨脹和物資緊張輪番兒出現，有時候一起來，衣服、被罩、火柴、副食品，或者冰箱、彩電、洗衣機……無論是耐用品還是日常用品，都在搶購的範圍內。

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第七十五章 大肥豬

       兩名年輕的工人，將加重杆放在台上，細心度量。黎渙祥等人則藉助儀器測量硬度等指標。

　　周圍的小老闆們屏息凝視，眼睛不停的在技術人員和熟練工人身上打量，羨慕之情溢於言表。無論鄉鎮企業的發展速度有多快，高技術人才永遠是面向大型企業的。即使到了21世紀，高級熟練工和技術員的匱乏，仍是小工廠主們無法解決的難題。高薪聘用，租借等等手段使盡也是枉然。

　　蘇城突然有些感慨。如果沒有機械廠這個平台，白手起家的自己，現在也該在為技術積累而焦心吧。勝利機械廠的熟練工人、技術人員，是油田用了30年時間，通過系統內調派，體系化技工學校和師父帶徒弟等各種方式培養而來，丟在20年後，這些都能寫進上市白皮書了。

　　別看大部分工人的學歷只有高中和中專，但在中專生能夠直接分配到縣級人民政府的時代裏，這種高學歷水平的工人，根本就是藍領裏鑲金邊的角色，等閒鄉鎮企業又哪裏請得到。

　　普遍大專畢業的技術員更是國企廠裏的稀罕角色，私人小廠想都甭想。

·······先期到達的28頭大肥豬，被圈在了食堂後院的空地處，周圍站滿了虎視眈眈的羣眾。

　　這年頭，雙職工家庭也不過保證温飽，一個人沒工作，或者家裏老人小孩較多，就要省吃儉用精打細算才行。

　　豬肉這種奢侈品，不到逢年過節的日子，很難擺上餐桌，素菜裏放些葷油，已是難得的享受了。

　　食堂後院裏的大肥豬，還有比這更明顯的暗示嗎？

　　主婦們已經開始考慮接下來的菜式了。肥肉毫無疑問要煉成葷油，存起來慢慢吃，第一頓可以用做紅燒肉解饞，之後若還有剩，可以考慮切些肉片炒菜，但不能太多，最好能留些做臘肉，放到過年…

…　　孩子們舔着嘴唇，拉着母親的衣角，一個勁的咽口水。

　　大肥豬壓力很大

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第七十六章 最好的肉

    “提一級工資，發一套西裝。”蘇城給他改了一句，又補充道：“用毛呢做。”

　　這下，連昏昏欲睡的廠長李宗喜，哆嗦了一下嘴，也坐直了身子，險些説出“我也參加”

　　就在幾天前，中共十三屆一中全會召開，新當選的政治局五位常委，首次集體穿着西服亮相，醖釀了數年的西裝熱瞬間升温，掀起了全國範圍內的西裝狂潮。

　　有媒體以《中山裝，再見》為名發表評論，竟引得四方轉載。

　　現在走在東營的大街上，誰要是穿一身領肩沒有熨壓、商標沒有摘去的西裝，哪怕是用不合時宜

的的確良製作，也能奪取回頭率第一的桂冠。何況是毛呢！

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第七十八章 求包養

       尚在保養機器的工廠，還不算徹底垮掉的廠子，不過，停工已經等於是工廠的病危通知書了。

　　這麼大規模的工廠，無論生產還是不生產，工人的薪水、廠房和機器的折舊，維持運轉的行政經

費，銀行貸款和債務利息一個都不能少，全都是固定支出，且是支出的大頭。一旦連這些費用都不能

平衡，工廠想要起死回生就很難了。

　　不過，蘇城非常清晰的記得，濟南動力機廠終究是起死回生了，而且活的燦爛——中石油掛牌成

立以後，以其豪富，為濟南動力機廠注入了大筆現金，並撒下天量訂單，生生將一個餓死的工廠給撐

到回魂。

　　他們這麼做的主要原因，就在於動力機廠的重要性。

　　在荒山野嶺進行的石油鑽探，需要大馬力的柴油機支持；海商鑽井平台，需要強力耐操的動力機

組支持；臨時或長期性的野外定居點也需要各型動力機，還有船用動力、軍事乘運車輛……

　　它和普通內燃機廠的區別在於，後者生產的內燃機只能用做汽車或卡車的發動機，而濟南動力機

廠生產的內燃機，只能用做坦克或軍艦的發動機。

　　到蘇城畢業的時候，哪個學生若能進入濟南動力機廠，那是要請客慶祝的。

　　不過，**80年代末卻是濟南動力機廠最難過的時候，姥姥不親、舅舅不愛。**只看這中年人的衣服就

知道了，皺巴巴的毛衣質量很好，説明以前的生活水平不錯，但是近況不好，反覆穿着洗滌後，熨燙

不佳而變型……

·······中年小劉更是一臉期盼，一副包養我吧、包養我吧的噁心表情。

　　蘇城徹底迷惑了，問：“你們願意改制？”　　“當然。”

　　蘇城看了一圈，大家都是贊同的。

　　國企不都是牛叉叉麼，這裏的人腫麼這麼開放？不科學啊！

　　其實，80年代的國企改制與90年代的強行下崗，是截然不同的。

　　企業股份制改造，最早也不是由國家推動的，相反，正是因為地方國企甘冒大不韙，主動進行改制經營，產生了極好的效果，這才自下而上，又自上而下的推行股份制改革。在80年代末，90年代初，往往是企業爭着搶着要求股份制，但能輪到的極少，如軍工廠和重工業廠子許多都是等着等着就餓死了。

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第八十二章 跑部進京

        怎麼有煙味！”前方兩米處，一縷輕煙嫋嫋升起，而且越來越近。

　　“哎，就是這裏了。”輕煙下，一位穿着藍色中山裝的幹部坐在了蘇城邊上。

抽煙！　　蘇城驚詫莫名。這是飛機嗎？這是鄉鎮中巴吧。

　　旁邊的仁兄似乎很享受頭等艙抽煙的感覺，叼了支鳳凰，抽的如夢如痴，往來的空姐笑容甜美，

提醒大家系上安全帶，但對這廝的吞雲吐霧卻視若無睹。

　　80年代真坑爹，飛機上能抽煙。

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第八十三章 外方要求

    在80年代，北京國際飯店和長城飯店是當之無愧的高級飯店，中國最好的建築，混合着淳樸天真和嚴苛培訓的真誠服務，國際名廚加盟的新潮餐廳，以及遠超享受之外的價格，都是它們讓人津津樂道的地。

　　“林書記為咱們引薦宋部長，人家如果有時間的話，就吃個飯，否則就是一杯酒混個臉熟。”蘇

城説的很自然。“現在做個事，可真難。”霍昌青春期的時候，全國人民還在穿尿素褲子，如今自然看不慣吃喝卡要的做派。蘇城倒覺得很正常。

        **臉皮的厚度，向外相當於盈利之豐厚，向內相當於防火牆之厚實。**東亞各國中，要説臉皮最厚的當數日本，但發展最好的也是日本。歐美國家是先進國家，人家有資格擺臉子，亞非拉國家是落後國家，就要培養厚臉皮，放在企業身上，大華實業的資產不過千萬，勝利油田自己投資一座橋都敢花1億，大慶油田上繳利税數千億元，石油部下屬的油田和機械廠，值數千萬億元。這裏面的一個副部長，牛氣也很正常。重要的地方在於，把他的牛氣轉化為自己的資源，而不是自己的敵人。

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第八十四章 直供產品

        如今正是做“導彈的不如賣茶葉蛋的”時節，也只有年末評獎的時段，教授們才能吃點好的。

        王教授也笑呵呵的道：“看來是國內少有的優良設計。”做學者和做官不一樣，顛倒黑白得有個度，畢竟有真實的數據和實驗能夠進行證明。在國內學術界，崇洋媚外是必然而且無法避免的，在翻譯一篇國外論文、重做一次國外實驗就能上期刊的時代裏，大華實業的專利賣給了世界最大的石油技術服務商，這裏面的含義再清楚不過了。

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第八十六章 中國企業家形象

      “沒問題。”霍廠長早瞅着台上的閃光燈眼熱了，一邊擺出個幹部出行的造型，一邊傻笑道：“等你們這期報紙出來了，我一定多買幾張，拿回去掛起來……”

　　霍廠長的造型是很經典的，站在人羣中，既有先驅的模樣，又有舉手投足間揮灑大方的畫面感。記者同志欣賞的道：“霍廠長一定經常上報紙吧，這個姿勢擺的好。”

　　霍廠長不能説在家練過，一動不動的保持造型的同時，沉重的“嗯”了一聲，又問：“照了嗎？”

　　“哦？沒有。”記者低着頭寫着什麼。“快照啊。”

　　記者愣了兩秒鐘，才恍然大悟，遺憾的道：“我是文字記者，不好意思，攝影師在前面呢。”

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第八十七章 誘惑

    石油企業是資金密集型、技術密集型和關係密集型企業，現在的國企尚未意識到這點，等到走出國門的時候就開始吃虧。與之相反的是日本，他們在資金、技術等方面都遜色於歐洲和美國，就是靠着一張厚臉皮，以及百折不撓的拉關係方式，弄到了大批的海外訂單。

     經過重重檢查，蘇城走進了美國大使館。

　　入目即可見到荷塘、小橋、流水、假山和竹林。它們一方面是優美的風景，另一方面，也將使館區與外界隔離開來。館裏的聖誕氣氛極濃，巨大的聖誕樹足有六七米的高度，在北京的冬天，倒是不難找到。

　　聖誕燈串與鎏金的裝飾物隨處可見，來來往往的中國人裏，有一半都很年輕，在使館內興奮的又説又跳，看着這些依舊年輕淳樸的官二代們，蘇城也滿是感慨：他們如今，還沒學會花錢呢。

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