年底了，互聯網行業的你還要換工作嗎？_風聞

文章首發於公眾號：叁裏河

作者：一姐

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楊偉東本來是互聯網行業裏活得最舒服的一羣人之一。當年在諾基亞，他所在的市場營銷部門是強勢甲方，有花不完的預算。2013年受邀請加入優酷土豆，實際上是奉命去整合土豆的欽差大臣。後來阿里收購了優酷，三任上司都需要他大舉投資版權對外講好故事。楊偉東被俞永福帶去見馬雲，馬雲説：

“不管組織架構怎麼變，阿里巴巴對於文娛的投入和堅持不會變。 ”

所以優酷一直是阿里巴巴財報上的傷疤。一個月前阿里剛發佈的三季度財報顯示，數字媒體和娛樂版塊的營收是 60 億少一點點，同比增長 24%，虧損達到 48 億。四大業務版塊（電商、雲計算、數娛、創新）裏的另一個燒錢大户雲計算，這個季度收入 56.67 億，同比增長了 90%，虧損卻只有 11.65 億。

而在這個財年的前兩個季度，文娛版塊分別虧掉 35 億、38 億。過去幾年，大文娛每年佔集體總營收不到 8%，卻總得虧掉相當於集體整體淨利潤幾分之一的錢。

但是互聯網行業過去幾年向來如此，哪怕是粗放地砸錢，只要能砸回來翻番的增長，誰不得睜一隻眼閉一隻眼。過去一年，優酷日均付費用户連續 4 個季度超過 100% 的增長。今年一年，優酷兩個大戰績，“這就是”系列雖不能算現象級的成功，至少品類基本佔齊了，而且街舞和鐵甲算是打贏了幾個同行，街球節目佔了個頭彩。

再就是重金拿下世界盃版權的事情了，楊偉東從夏天被媒體一路吹到了冬天，直到昨天被阿里確認涉及經濟事件，帶走調查。這件事情再次確認了互聯網公司“燒錢”時代的結束。

去年有人發佈過《近年互聯網公司涉腐反腐案件榜單》，盤點出來過去 7 年互聯網行業反腐事件共 29 起，其中包括京東、阿里、百度、騰訊都是大户。美團這個月月初發了反腐處罰公告，宣佈包括內部員工、生態合作伙伴人員以及共犯社會人員等 89 人受到刑事查處。

楊偉東不是優酷第一個涉嫌貪腐被帶走的。09 年加入優酷的盧梵溪，2015 年離職創業，第二年開春就因為在優酷時期的財務疑點就被警察帶走了。 盧梵溪離職創業正好是劉春寧被帶走之後的一個月。當時程苓峯的文章裏有過爆料，説劉春寧在騰訊跟自己的“影子公司”有業務來往，離職前還簽了個 2000 萬的視頻版權之類的合同。跟着劉春寧從騰訊跳到阿里的嶽雨，在劉春寧被帶走之前就被抓了。

自 2014 年開始，有 5、6 位在線視頻相關業務的涉事（前）員工被逮捕。 你看，這些貪腐問題頻發的高管，大多數都是管“花錢”的。

曾經被視為互聯網公司市場預算晴雨表的分眾傳媒，應收帳款越積越多，回款週期越拉越長，過去一年股價從高點 15 元一路掉到 6 元。最新一季分眾財報顯示，應收賬款比年初多了 22 億，升了 73.4%，已計提的壞賬佔比超過 15%；財報上也大大方方説了，

“受宏觀經濟形勢影響，分眾傳媒核心客户普遍回款週期普遍放慢”。

近有各種風口賽道的新公司拜倒在失敗的內部控制上。比如今年以來風口浪尖的 ofo，在媒體報道中內控形同虛設，賬面被打成馬蜂窩。在小鮮肉身價最高的 2017 年上半年，ofo 簽下了鹿晗當形象代言人。現在的 ofo 基本就是“在瘋狂中滅亡”的企業代表了，每個月都得“死”幾次。為了自救，企業微信號都拿出來賣廣告了，戴威前幾天出來説“跪着也要活下去”。

對付寒冬，無非是四個字“開源節流”。所以換工作的時候，判斷自己是“源”還是“流”就很重要了。

廣告行業有句老話，就是“我不知道我浪費了哪一半廣告費，但我知道我得先開掉半個市場部”。

而能幫公司賺到錢，或者不花錢置換到資源的銷售和商務崗，接下來可能能在 HR 部門那兒多拿到幾個 headcount，畢竟部門年度 KPI 可能會壓力有點大。至於圍繞產品本身的核心業務崗位，比如程序員、產品、運營和內容，可能感受沒那麼深刻，除非你正好在什麼可有可無的“新產品”工作。

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2016年年中，新華社發過一篇社評，題目叫《讓新興職業成為拉動就業的源頭活水》，文章説：“解決就業問題的根本在於發展和創新，新興職業的出現，正是不斷發展創新的結果”，並總結：“在中國經濟轉型升級的大背景下，新興職業已經成為勞動力市場的源頭活水，有效激發出經濟發展的活水。”

這句話至少在房地產領域是非常成立的。

比如2013年，1.2萬阿里人搬到了西溪淘寶城之前，園區南邊的五常，拿地價成本在5000元/平左右，房價基本維持在一萬以內。到了2015年，淘寶城附近的房價來到1.5萬均價，當時杭州主城區均價在2-3萬元左右，五常離杭州主城區有15公里的。上半年阿里周邊2公里以內的房價大約在4萬以上，當然最近往下調了一點。

餘杭區的基礎設施也沾了阿里的光。比如地鐵5號線、機場輕軌、海創園、火車西站、海港城、親橙裏、未來科技城第一小學……多多少少都有阿里的影響。 截止今年6月，阿里巴巴共有86833人，2017年騰訊和百度都大約在40000人。

即使按照傳統制造企業1：10帶動人員配套發展看，阿里至少創造了80萬人的就業。 最多的時候，每3萬杭州人，就有一個電商創業項目。你在杭州街頭看到金髮碧眼身材火辣的烏克蘭姑娘，很可能提前穿過你雙十一你湊單時買的秋褲，她是淘女郎。

據杭州的獵頭透露，阿里的薪資水平拉高了杭州的整體收入，本地獵頭公司很難和阿里合作，因為需要幫着企業從阿里裏挖人，而阿里則從北上廣不斷招聘人才。

獵聘網發佈《2018中國重點城市工程師大數據與調研報告》，分析了2017年一季度到2018年二季度期間，互聯網工程師人才淨流入分佈情況，杭州以12.46%的流入率排名第一，是上海的6倍，北京的29倍。

但是最近有人在脈脈上吐槽杭州，覺得去年隨大流來杭州後悔了，在阿里呆得不開心。這些程序員實在是太嬌氣了，領這麼高的工資還想要工作開心。我猜這麼吐槽的人，未必那麼有決心從阿里離職，因為北京也不是想回就能回的。

互聯網最新的就業焦慮是“京東大面積裁員”帶來的。雖然京東做了闢謠，説這個消息是造謠，只是末位淘汰，屬於常規的內部優化，但這個消息能刷屏，本身就説明互聯網就業環境的不樂觀，早就有了濃厚的情緒基礎。

阿里之於杭州，就像京東之於亦莊，小米之於清河，只是規模更大，影響更深。 李彥宏就講過，本來百度沒必要招那麼多人的，但是政府有要求的。

10月份阿里和華為前後腳傳出“崗位凍結、校招停止”的時候，有關“互聯網裁員潮是不是來了”的悲觀討論已經不新鮮。 跟去年不同的是，儘管兩個公司很快闢謠：華為宣稱“將持續開放，面向全球吸收優秀人才”，阿里則雲淡風輕的表示“只是正常的人才體系升級”。

但《IT時報》、《21世紀經濟報道》等媒體的調查顯示，華為雖然沒有完全停止社招，招聘對象卻限定在“19級以上的關鍵稀缺人才”，19級在華為內部一般都是四、五級部門的部長。

兩家公司在招聘上更謹慎了是事實。招聘網站上的招聘數據，也支持了各種論壇上關於行業裁員潮的焦慮。智聯招聘第三季度的數據顯示，IT、互聯網行業的招聘職位數與去年同期相比減少51%。一位跟阿里合作的獵頭公司則反映，阿里一整年的招聘預計規模都不明朗，連累他們也受到影響。

8月份有媒體報道，一位去美圖面試的網友説，面試的時候公司人事直接告訴他這段時間可能會看到美圖裁員的負面消息。9月網易杭研院傳出過“裁員”謠言。

去年58同城發出996號召的時候，也曾被解讀為“變相篩選、變相裁員”。後來又有360員工發帖説公司業務調整開始裁員，以及暴風墨鏡被傳裁員50%的消息。今年獵豹最近的廣告欺詐行為再次把這些中型互聯網公司的慘淡曬在我們面前。

除了頭部的BAT，TMD之外，市值數十億美元的中型互聯網上市公司曾經過得都不錯，但是經過了AT這兩年的競爭擠壓之後，我們以後可能逐漸就看不到傅盛和姚勁波以大佬和導師的身份出現電視屏幕上。

人民大學就業研究所跟智聯招聘發佈的就業市場景氣報告顯示，IT互聯網行業的招聘需求比去年同期減少超過50%。這是自今年一季度開始，互聯網行業的就業景氣度首次從霸佔了兩年半的榜首跌下，已經第三次連續下跌了，目前只已經在就業景氣度排行上滑落到第四。

很明顯，互聯網就業的光環在消失。可是需要擔心的不只是互聯網行業，還有那些曾經被互聯網行業一起帶動起來的崗位。比如客服、媒體、展會、甚至是房產中介和培訓機構。

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比如阿里Q3財報中提到，集團近期決定不把中國零售市場用户增長的部分收益貨幣化，預期這個決定會讓小微企業在市場平台上受益。簡單來説就是 “我們知道中小企業不好過，所以我們決定暫時不收他們的錢了。”

與去年相比，阿里、騰訊、京東、網易、百度，國內top的幾個互聯網公司，年內市值縮水最高超過40%，今年剛剛IPO的小米、美團、愛奇藝、拼多多，上市即破發的狀態，也説明之前互聯網躺着賺錢的時代已經過去。

事實上，調整已經開始。騰訊、小米、美團、阿里從9月份開始，先後宣佈了新一輪的“架構調整”、“業務調整”。

《21世紀經濟報道》在上個月的報道中借北理工一位專家評價這波科技類中概股下跌時説，股價上漲會讓上市公司誤認為自己過去的策略是正確的，股價下跌正好相反，會迫使上市公司開始思考自己的擴張是否得當進而調整策略。

相比於大公司，過去敢於給技術人才和核心崗位開出天價的創業公司在極速發展中十分依賴股權投資。投中研究院的數據顯示，今年開年之後，國內VC/PE機構的募資就態勢低迷，與前一年相比，完成基金規模和開始基金規模月度環比下降幅度超過七成，甚至低於2017年全年的最低值。

這個趨勢隨着4月份《資管新規》正式落地，又進一步惡化，當時的數據顯示機構完成募資規模的降幅已經超過了80％。《證券時報》曾經報道説：一家成立5年的風險投資機構，春節後，給全公司上下除了前台之外的所有員工，都加上了募資考核指標。

投資機構的錢荒，對過去幾年都是投資領域最熱的互聯網影響明顯。去年上半年還喊打喊殺的共享單車領域，到了下半年，行業主題變成了倒閉洗牌、合併收購，一直堅持不抱大腿、不賣身的ofo，現在成了錯過時機的傻瓜典型。

中國信息通訊研究院發佈的互聯網投融資運行情況顯示，今年第三季度，投資事件數量略有增加， 但投資金額卻縮水明顯，環比下降超過45%。而行業活躍度高主要因為“資本環境趨緊，融資渠道收緊，股權融資需求高”。

翻譯一下的話，就是別的途徑找錢更難，只好都擠到股權投資這裏了。

《中國互聯網創業投資分析報告》顯示，今年一季度新成立創業公司僅有62家，只有上一季度的23%。這跟跟招聘網站的數據也剛好吻合，智聯招聘的報告顯示説，電子商務最近是細分行業中就業需求下降最厲害的行業，在第三季度下降了57%。

《IT時報》上個月曾查詢過騰訊、阿里最近3年財報中公開的僱員人數，發現員工總人數仍然在上升中，但部分領域的員工規模已經達到最高，比如電商領域的員工規模佔比已經超過37%，處於相對飽和階段。

電商、遊戲、互聯網金融，一向是互聯網廣告客户的三駕馬車。過去三個行業之間互相對沖，讓互聯網行業的薪酬可以長期處於高位，就算行業不景氣也可以跨領域就業。

但是今年的情況是電商遇到瓶頸，另外兩個行業的小公司更是遭遇超強監管。拿不到版號的小遊戲公司成批倒下和暴雷的小互聯網金融平台是一對難兄難弟。

所以學員去向以創業公司為主的IT培訓公司的經營數據，反映出了長尾小公司的生存情況。IT培訓上市公司達內科技，今年一季度開始，股價累計下跌三成多，一季度淨虧損超過1.8億元，跟去年相比，虧損擴大了8倍多。主營業務收入下降，逼的達內科技開始做K12少兒IT培訓。

總的來説，不管大公司們怎麼闢謠裁員潮，互聯網在整個經濟下行中沒能獨善其身是無法否認的，嚴冬是不是來了不好説，不過在這種大部分公司都琢磨着壓縮成本的時候跳槽換工作，可能對大多數人來説不是好時機。