上海還有這樣的公司？不交社保，週一週五請假扣雙倍工資..._風聞

正常公司請假，除了年假

不管是事假病假還是喪假

實在是有事請假，總歸扣錢就好了啊

但有網友曝光自己所在的公司

各種奇奇怪怪的操作

▽

 週一和週五請假扣雙倍工資 

 不交五險一金 

△ 網友自己發的微博

為什麼會有這條微博呢

事情，從網友的奶奶去世開始

奶奶去世，她要請喪假

△ 網友先跟經理請假

和經理知會了一聲之後

又去和老闆請假

老闆説：“沒有喪假的”

“你去找XXX交接下，你的事太多了”

△ 網友跟老闆請假

網友説，這不是正常的請假工作交接

她的工作是SEM，SEO跟她不搭噶的

請假是不需要跟SEO交接的

所以老闆這樣説

就讓網友覺得老闆是要開掉她

經理説是最近公司事情不順，老闆脾氣大

還説這樣請假“不扣雙倍”

△ 經理得知老闆脾氣大之後，過來安慰

早在八月份的時候

行政就告知了網友：

放假前後各一天，請假扣雙倍工資

大多數情況下，也就是週一和週五

△ 請假時第一次被告知，週一週五請假扣雙倍

在九月份的時候

網友發現工資有些不對，就詢問了會計

説是請一天假扣了雙倍工資

網友：“！！！怎麼會有這種規定”

△ 會計告知，已經扣雙倍工資

居然九月份的時候這麼憤怒的？ 

明明前面八月份的時候

行政已經告知了啊

既然留在了公司，起碼就…是知道的吧？

會計説明了之後

網友又反手去質問經理

△ 會計扣完雙倍工資後，經理給的回覆

週一和週五扣雙倍工資這個事情

還真的是頭一回聽説

不過奶奶已經隔代了，不算直系親屬

奶奶去世的確不算喪假

完全看公司人性化水平高不高了

網友這回奶奶去世請喪假不順之後

又翻起了舊賬説：

試用期結束之後

經理告知，公司不交五險一金

面試時候説的有五險一金

但員工想交的話，就只能自己出全額

△ 試用期結束後

​第一次從經理處得知公司不交五險一金

五險一金不是現在標配嗎

居然還有公司不交的…

真是讓人不大能理解，而且也不合規吧

網友在微博內容裏還説道：

………公司每次開會都安排在下班時間以後，這種小事就不説了吧。

………請假各種扣錢但是週末強制性安排加班卻並沒有給雙倍工資，甚至都沒有普通工作日發的多，只給了一點點，補貼。

……不知道這種公司這種事別的地方有沒有，也不知道要找誰投訴有效，跪求幫轉！！

不交五險一金

開會安排在下班時間

週一週五請假扣雙倍工資

加班只給補貼

真的很難想象上海還有這樣的公司

而且還有人做

光是自己交五險一金，就沒人去了吧

感覺員工和公司都有問題的

不過公司問題更大

最後

這位網友真的不知道勞動仲裁嗎？

不交社保/請假扣雙倍工資/加班只給補貼

這都是可以勞動仲裁的…

如果證據確鑿，大概率是贏的啊

比發微博有效多了啊

（完）