辛苦的中國人：除了工作和睡覺，每天只有2個小時真正屬於自己_風聞

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世界華人週刊專欄作者：唐僧牛仔

每個過勞死的“社畜”身上，都有我們的影子。

01

深夜11點，深圳。忽然間，一條馬路莫名其妙地熱鬧起來。

路東邊的寫字樓下，圍着墨綠色鐵網的籃球場空無一人。隔着綠化帶的路西邊，三條車道卻擠滿了車。從路邊大樓裏湧出的人，開門、上車，紅色的尾燈亮得晃眼。

“都這個點了還堵車？！”我很不可思議。朋友的回答讓我恍然大悟，“一點不稀罕，騰訊的一個部門在這裏辦公，這是下班了嘛。”

那棟大樓的樣子像個門，許多的窗口依舊燈火通明。

天天這麼加班到這麼晚，也難怪“別人家的公司”，年終獎會發100個月的工資。

深圳騰訊大廈（圖據網絡）

02

説中國人是全世界最勤奮的民族，恐怕不會有太多異議。努力、奮鬥簡直就是中國人骨子裏的“基因”。這吃苦耐勞的性格，甚至影響着中華文明圈裏的其他國家。

日本，就是這樣。他們用辛勤工作成就了自己“經濟大國”的美夢。幹得多，就能掙得多，換來體面的物質生活。無數人日本人把青春許給了自己身後輝煌的城市，甚至為世界貢獻了“過勞死”的新名詞。

“過勞死”，這真是個讓人悲傷的字眼。雖然這個詞的出現，不過是最近這三四十年的事情。

1980年代，日本經濟飛速增長，“只要幹不死，就往死裏幹”簡直成了階層躍升的不二法門。可伴隨着經濟發展，因為長時間加班透支的身體健康和精神壓力，也讓日本社會“過勞死”開始多了起來。

可因為“過勞”猝死或是承受不了壓力自殺的人，並不是人們想象的體力勞動者，反而是那些衣着光鮮體面，坐辦公室的白領們。

03

日本人愛加班，全世界出了名。可真説起工作效率，卻低到令人難以置信。在經合組織的30多個國家裏，日本的勞動生產率排名墊底。

日本人的加班文化，其實只是等級秩序森嚴的社會狀態中的一種“自我表現”罷了。就算無事可做，上司不走，自己也不能下班。因為日本人一直接受“我們的資源少，所以要更勤奮才能活下去”的思想，所以，沒有功勞也有苦勞就成了“勤奮”最直接的表現。

來源：日本紀錄片《過勞死：日本上班族辛秘》

特別是在1990年代，泡沫經濟被戳破後，日本經濟斷崖式下跌，想要保住自己那份還算體面的工作，只能靠加班“好好表現”自己，希望下一個被裁員的是別人而不是自己了。在“失去的20年”這段時間，找工作很難，不惜一切也要保住工作的心態，更是讓“過勞死”的悲劇，以平均每天2宗在上演。

來源：日本紀錄片《過勞死：日本上班族辛秘》

就像紀錄片《過勞死：日本上班族辛秘》裏，每天無償加班8個小時而病倒的中原翔太，隱瞞病情，每天在崩潰邊緣仍要去上班，因為他害怕一旦失去工作“人生就玩完了，就只能去社會底層搬磚”。

04

加班文化，滲透在日本社會的每個角落。“老公回家早，工作好不了”，這是大多數日本家庭主婦的思維。在日本，如果一個男人按時下班回家，太太馬上會憂慮，自己的丈夫是不是在會社不受重用、是不是被同事排擠孤立？因為下班時間後，打完卡再加班幾個小時才是常態，下班之後同事在酒館喝幾杯才是合羣。

經年累月下來，**日本的“加班文化”和“過勞死”就像一對雙生子，既讓人恨，卻又不敢逃離。**除非，用死亡來徹底解脱。

可即便“過勞”到猝死或是抑鬱到自殺，那些用結束生命才擺脱加班的人，卻並不像很多人想的那樣“痛恨”自己的公司。從那些因過勞患上抑鬱症的自殺者留下來的遺書中，幾乎找不到對長時間被迫勞動的抱怨，反而是為自己的“逃避”行為向公司和同事抱有歉意。

這都是因為，日本直到21世紀初，加班還被作為職場美德，在各種書籍和電視節目裏被歌頌。連NHK都在播放《過勞死·加班的禮讚》這樣的節目。

5年前，**NHK女記者佐户未和在自己家裏因心力衰竭去世。直到離開人世間的最後一秒，她手裏還拿着聯繫工作的手機。**後來的調查顯示，在她死前的那一個月，她加班時間是159小時37分鐘，再往前一個月，加班的時間是146小時57分。

佐户未和的媽媽在電視上流着眼淚説：“我應該恨NHK奪走了我女兒，但我女兒並不恨NHK，我也不知道應該怎麼辦。”

05

面對加班、壓力，甚至是讓人崩潰的過勞，更多不知道該怎麼辦的人，給自己起了一個新稱謂——“社畜”。

“加班狗”“程序猿”“攻城獅”……如今，越來越多的職業，加入了“社畜”行列。

“社畜”這個充滿貶義的詞彙，是“會社”與“牲畜”兩個詞語的合成詞，是那些平時在公司裏順從地進行高強度工作，被公司瘋狂壓榨的上班族們自嘲的稱呼。

就像宅男偶像新垣結衣在日劇《無法成為野獸的我們》裏演的那樣，每天叫醒她的，不是夢想甚至不是鬧鐘，而是老闆的信息轟炸；就算在上班路上收到任務，也要蹲在地鐵站裏修改PPT；到了公司馬不停蹄地工作，還要替下屬的失誤背鍋；終於下班回家，老闆一個信息，立馬要起來繼續加班。

來源：日劇《無法成為野獸的我們》

這部戲剛開播第一集，豆瓣評分瞬間9.0。劇中那個疲於奔命的職場女性，引起了許多國人的共鳴。**“起得比雞早，睡得比狗晚，幹得比牛多”，**這不就是每天在大城市裏的自己，每天重複着的生活嗎？

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為什麼中國人會在一部日劇裏，找到自己的影子？其實中國人的加班一點都不少，甚至有些時候比日本人還“狠”。

曾經有一個對1980名上班族進行問卷調查，50.7%的受訪者稱自己所在的企業有“加班文化”。

調查顯示，48.4%的受訪者每週至少加班一次，其中19.4%的受訪者每週加班兩三次，5.2%的受訪者幾乎天天加班，僅5.5%的受訪者從不加班。其中，46.6%的受訪者表示，加班大多是被迫。

就在12月初，大疆公司一名年僅25歲的程序員，在家中猝死。這個年輕的小夥子，加入大疆公司只有3個月的時間。而在去世前，他所在的部門夜以繼日地加班了一個多月，趕着推出一款新品。

不少人質疑與程序員之死跟高強度的加班有關，不過大疆公司卻否認自己有“加班文化”。但是，據已經離職的員工反映，雖然公司加班是完全自願，但是加班時間的長短，卻是公司考核員工的重要指標之一。

加班的辛苦，換來的回報也是豐厚的。去年，大疆公司年會的大獎是掛着深圳牌照的寶馬，當然，得到這個獎勵最多的，也是加班最多的部門。這位已經去世的青年入職前，還曾是他的同學羨慕的對象。因為，剛畢業就拿到36萬年薪的offer，這對於820萬擠破腦袋進入職場的應屆畢業生來説，簡直就是“別人家的公司”。

07

“加班不可怕，就怕加班成文化”。

誰不想有個更美好的將來？誰又不是被眼前的生活壓力推着往前走呢？悲催的是被所謂“加班文化”裹挾着卻又無可奈何的人。

中國幾十年的飛速發展，給所有人都帶來了新的可能，同時也有了新的煩惱。特別是大城市裏快節奏的生活和無處不在的競爭壓力。

“996工作制”（指每天工作時間從早9點到晚9點，每週工作6天）早就是收入令人羨慕的大公司公開的秘密。阿里巴巴流傳的一句話：加班是對的，不加班也是對的，規定時間內完不成項目就不對了。

有相關統計，中國加班最狠公司排行榜，阿里巴巴僅排名第三。2016年數據，華為員工加班時間最多且最晚，平均在晚上9點57分下班，加班時間3.96小時；騰訊位居第二，平均在晚上9點55分下班，加班時間3.92小時。

這些互聯網巨頭還好，至少加班福利薪酬還都跟得上。可是有些企業卻打着“企業文化”的旗號，“你跟我談待遇，我跟説加班；你跟我談報酬，我跟你談‘奉獻’”。《中國勞動力動態調查》報告指出，中國接近一半的勞動者在加班中沒有得到任何補償。

這種過度加班的風潮，不只存在於一些中小企業和私營企業，甚至擴散到了部分國企和事業單位。就連很多公務員也時常自嘲，自己工作狀態是“5+2”“白加黑”。就像前不久在網上火了一把的“80後白髮基層幹部”，而醫生、警察因長期加班勞累而猝死的新聞，也時常見諸媒體。

一起起，令人惋惜心疼。

08

幸福都是奮鬥出來的。中國能在這幾十年取得翻天覆地的成就，靠的就是我們的勤奮和付出，我們用奮鬥在改變不理想的一切，也是為了不改變一切理想。

可是，這並不代表我們要以生命為代價換取這一切。就連日本這個酷愛加班的國家，都看不下去，制定了一系列政策限制企業過度加班的時候，國內的一些企業和單位卻為了自己的利益考量，在鼓吹“加班文化”。

這背後是更多的中國企業，懶得去思考用科技創新提高生產效率，而是用“最廉價”的增加工作時間，來縮短生產週期提升競爭力。這種“汗水型”經濟，只能靠拼汗水與勞動時間來賺錢。實現它的代價，就是勞動者的健康，甚至生命。

除去工作和睡覺，去年中國人每天平均休閒時間只有2.27小時，比歐美髮達國家人均約5小時，少了一半都不止。

這樣的奮鬥換來的“幸福”，並不是我們想要的幸福。

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