BBC中國總編輯辭去職位 指責男女收入不平等
【觀察者網綜合報道】為抗議薪酬低於男同事,且加薪後依然不夠平等,7日,英國廣播公司(BBC)中國總編輯格雷西(Carrie Gracie)宣佈辭去在北京的職務,回返BBC電視新聞總部。
BBC則回應稱,“沒有對女性的系統性歧視”。

格雷西(Carrie Gracie)
男性薪酬比同級別女性“至少多了50%”
據BBC中文網8日消息,已經在BBC工作長達30年的格雷西7日在一封公開信中指責,該公司存在“秘密和非法的薪酬文化”。
BBC有四位國際新聞主編,分別為兩男兩女,格雷西是其中一人。凱瑞表示,她驚訝地發現兩位男性國際編輯比兩位同等職位女性的薪酬“至少多了50%”。
去年7月,BBC被迫公佈年收入超過15萬英鎊的員工名單。BBC美國總編輯索普爾(Jon Sopel)薪酬為200000英鎊到249999英鎊,BBC中東事務總編輯傑里米·鮑文(Jeremy Bowen)年薪為150000英鎊到199999英鎊。
凱瑞不在名單上,意味着她的薪水不到15萬英鎊。
“儘管BBC堅持認為對我的任命展示其對性別平等的承諾,儘管我自己堅持性別平等是我擔任這個職位的先決條件,但我的管理者們再次決定,女性工作的價值遠遠低於男性。”
她補充説:“BBC後來給我提供大幅度加薪,但還遠低於平等水平。”
“我認為我的薪水已經很高,尤其是在為公共資助的機構工作。”
“我只是希望BBC遵守法律,對待男女一視同仁。”
她説,女性員工們的“耐心和善意正在消退”。
凱瑞要求四位國際編輯享受同等報酬。她表示,上週離開了BBC北京站的編輯職位,她將回到以前在BBC電視欄目的職位,“這裏我期待能得到同等報酬”。
《每日電訊報》發表,凱瑞和BBC歐洲事務總編輯卡佳·阿德勒(Katya Adler)都簽了名。
“我與凱瑞站在一起”
BBC傳媒事務編輯阿莫爾·拉簡(Amol Rajan)表示,凱瑞的辭職對BBC來説是一個“非常頭痛的問題”。
他説,雖然BBC已經答應解決薪酬不平等的問題,但凱瑞認為這些表態是“空洞的”。
英國全國記者聯盟秘書長米歇爾·斯塔尼斯特里特(Michelle Stanistreet)表示,凱瑞沒有對BBC“不平等薪酬的禍害”保持沉默,這並不奇怪。
“(這封信)清楚地説明,指出BBC的‘信任危機’是一個多麼艱難的決定,但對英國公眾而言,清楚她為什麼辭職非常重要”。
在推特上,包括BBC記者在內的很多人都使用標籤#IStandWithCarrie(我與凱瑞站在一起)表示對她的支持,同時呼應去年夏天的 #BBCWomen (BBC女性)的標籤。
BBC發言人:沒有系統性的歧視”
BBC的一位發言人在一份聲明中表示,“公平報酬”對該公司“至關重要”。
該發言人表示,很多機構公佈他們的性別薪資數據顯示,BBC的表現遠好於許多公司,而且差別也低於全國平均水平。此外,已經啓動了一個對員工薪酬的獨立審計,顯示“沒有對婦女的系統性歧視”,“另外一個關於出鏡員工的報告將在不久的將來發表。”
據聯合新聞報道,去年7月,BBC被揭發支付給其頂尖男主持人的薪金,是薪金最高女主持人的五倍以上,而賺取至少15萬英鎊(約27萬新元)的需要上鏡僱員中,三分之二為男性。
BBC發表的一份報告顯示,當比較平均小時工資時,男性比女性高10.7%。
BBC總裁霍爾勳爵(Lord Hall)承諾到2020年消除這一差距,他表示BBC應該成為“薪酬、公平、性別平等和代表性上所取得成就的典範”。
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