BBC中國總編輯辭去職位 指責男女收入不平等

【觀察者網綜合報道】為抗議薪酬低於男同事，且加薪後依然不夠平等，7日，英國廣播公司（BBC）中國總編輯格雷西（Carrie Gracie）宣佈辭去在北京的職務，回返BBC電視新聞總部。

BBC則回應稱，“沒有對女性的系統性歧視”。

格雷西（Carrie Gracie）

男性薪酬比同級別女性“至少多了50%”

據BBC中文網8日消息，已經在BBC工作長達30年的格雷西7日在一封公開信中指責，該公司存在“秘密和非法的薪酬文化”。

BBC有四位國際新聞主編，分別為兩男兩女，格雷西是其中一人。凱瑞表示，她驚訝地發現兩位男性國際編輯比兩位同等職位女性的薪酬“至少多了50%”。

去年7月，BBC被迫公佈年收入超過15萬英鎊的員工名單。BBC美國總編輯索普爾（Jon Sopel）薪酬為200000英鎊到249999英鎊，BBC中東事務總編輯傑里米·鮑文（Jeremy Bowen）年薪為150000英鎊到199999英鎊。

凱瑞不在名單上，意味着她的薪水不到15萬英鎊。

“儘管BBC堅持認為對我的任命展示其對性別平等的承諾，儘管我自己堅持性別平等是我擔任這個職位的先決條件，但我的管理者們再次決定，女性工作的價值遠遠低於男性。”

她補充説：“BBC後來給我提供大幅度加薪，但還遠低於平等水平。”

“我認為我的薪水已經很高，尤其是在為公共資助的機構工作。”

“我只是希望BBC遵守法律，對待男女一視同仁。”

她説，女性員工們的“耐心和善意正在消退”。

凱瑞要求四位國際編輯享受同等報酬。她表示，上週離開了BBC北京站的編輯職位，她將回到以前在BBC電視欄目的職位，“這裏我期待能得到同等報酬”。

《每日電訊報》發表，凱瑞和BBC歐洲事務總編輯卡佳·阿德勒（Katya Adler）都簽了名。

“我與凱瑞站在一起”

BBC傳媒事務編輯阿莫爾·拉簡（Amol Rajan）表示，凱瑞的辭職對BBC來説是一個“非常頭痛的問題”。

他説，雖然BBC已經答應解決薪酬不平等的問題，但凱瑞認為這些表態是“空洞的”。

英國全國記者聯盟秘書長米歇爾·斯塔尼斯特里特（Michelle Stanistreet）表示，凱瑞沒有對BBC“不平等薪酬的禍害”保持沉默，這並不奇怪。

“（這封信）清楚地説明，指出BBC的‘信任危機’是一個多麼艱難的決定，但對英國公眾而言，清楚她為什麼辭職非常重要”。

在推特上，包括BBC記者在內的很多人都使用標籤#IStandWithCarrie（我與凱瑞站在一起）表示對她的支持，同時呼應去年夏天的 #BBCWomen （BBC女性）的標籤。

BBC發言人：沒有系統性的歧視”

BBC的一位發言人在一份聲明中表示，“公平報酬”對該公司“至關重要”。

該發言人表示，很多機構公佈他們的性別薪資數據顯示，BBC的表現遠好於許多公司，而且差別也低於全國平均水平。此外，已經啓動了一個對員工薪酬的獨立審計，顯示“沒有對婦女的系統性歧視”，“另外一個關於出鏡員工的報告將在不久的將來發表。”

據聯合新聞報道，去年7月，BBC被揭發支付給其頂尖男主持人的薪金，是薪金最高女主持人的五倍以上，而賺取至少15萬英鎊（約27萬新元）的需要上鏡僱員中，三分之二為男性。

BBC發表的一份報告顯示，當比較平均小時工資時，男性比女性高10.7%。

BBC總裁霍爾勳爵（Lord Hall）承諾到2020年消除這一差距，他表示BBC應該成為“薪酬、公平、性別平等和代表性上所取得成就的典範”。

本文系觀察者網獨家稿件，文章內容純屬作者個人觀點，不代表平台觀點，未經授權，不得轉載，否則將追究法律責任。關注觀察者網微信guanchacn，每日閲讀趣味文章。