馬雲延世大學對話大學生：請相信年輕人、請支持女性

【觀察者網TMT報道】“請儘可能多的僱傭年輕人，讓你的公司充滿希望，不會畏懼未來；同時，請儘可能多的僱傭女性，讓你公司接近完美。” 2月7日下午，韓國延世大學的報告廳內座無虛席，阿里巴巴董事局主席馬雲和近千名學生圍坐一堂，分享他對公益、女性領導力、年輕人發展機遇等話題的心得。

對話會現場座無虛席，近1000名在校生、年輕人蔘與

用XIN做公益：微小的行動也可以讓世界變的更好

“我想，大家對這個XIN字的意思都很感興趣。”對話會現場，當主持人、前聯合國秘書長潘基文拿出提前準備好的XIN字展示時，不少在座的年輕人都好奇地睜大了眼睛。

對話現場，潘基文拿起提前準備Xin的字，請馬雲介紹背後內涵

2016年7月，在全球XIN公益大會上，馬雲首次提出“上親下心”的XIN字概念，在他看來，公益的職責就是喚醒每個人心中的善良。潘基文説自己至今想起在杭州的xin公益大會，還是覺得特別感動。

在延世大學的這場對話會上，XIN及其背後的意義被再次闡釋。“我認為，做公益就是像對待家一樣對待我們的世界，要用心做事。”馬雲説道。

“慈善和公益的區別，一個是給錢，一個是行動。”馬雲介紹，XIN平台的出現，是為了賦能和鼓勵世界上幾百萬的人蔘與公益。“他們可能沒有錢，但是有善心，他們透過一件件小事改變着自己。”

馬雲提出，要鼓勵那些有善心有行動的人，通過改變自己來讓世界變的更好。

這個世界 應該有更多的女性領導者出現

在互動問答環節，台下的一位韓國大學生對馬雲説道，“我認為你為女性提供工作崗位的同時，應該在阿里創造一個更加關懷、無性別差異的氛圍。”

馬雲很快糾正了這位年輕人的説法。“並不是我們為女性提供工作崗位，而是女性給了我們機會，她們信任我們並選擇加入阿里，這讓我們的公司與眾不同。”

馬雲在對話會上再次強調，阿里成功的原因是公司有將近49%的女性員工，高層中有37%。“我感謝女性支持我們。如果你想要你的公司OK，那就招聘男性；如果想要達到‘Good’這個水準，就至少要聘用40%-50%的女性；如果追求完美，那就要讓男女一起工作配合。”

當主持人潘基文提及，不少女性在政治地位上沒有得到公平對待的問題時，馬雲回應，當今的世界已經進入了競爭智慧和人文關懷的世界，而女性不僅富有智慧，也更懂得關心他人。“我堅定的認為，在21世紀，如果我們有更多的女性領導者，這個世界將會更好、更和平。”

年輕人是未來的轉型者，他們聽得到、感覺得到未來

對話會現場，馬雲多次呼籲給予年輕人更多的發展機會，同時，不要過度憂慮技術的更新迭代。

“這個世界不僅僅在意誰更聰明的問題，這個世界是關於‘心’的。”馬雲説道，“智慧由心產生，大腦關乎知識，如果只是知識層面的競爭，那麼機器會贏，如果比拼的是智慧，機器則沒有機會。”馬雲對在場年輕人説到，一個人如果想得到尊敬、持續獲得成功，最重要的是擁有愛商（LQ），而這正是機器所沒有的。

在他看來，我們需要做好準備，通過改變自己的方式，和將要到來的新技術和諧共存。而年輕人在這個問題上，恰恰是走在時代前沿的。“世界上有18億年輕人，其中15億都使用着互聯網，他們的吃穿住行都在互聯網。”馬雲表示，“他們是未來的轉型者，他們至少聽得到、感覺得到未來。”

在擁抱互聯網和新技術的路上，馬雲也表達了他自己的期待。

“我們要用互聯網技術賦能每一個人、每一家小企業、每一個女性，讓他們可以全球買、全球賣、全球運、全球付、全球玩。”馬雲透露，eWTP的概念目前也有了一個升級版——eWTTP，即電子全球貿易和旅遊平台。“我們覺得很多國家沒有太多產品去賣，但是如果他們保留好的環境和文化，我們可以為他們帶去很多的遊客，這也可以創造很多工作崗位。這是我們正在做的事情。”