樂視離職員工接到法院電話：支付50%欠薪 剩下不給了

在連續11個跌停盤、市值蒸發420個億之後，樂視網終於止跌迎來轉機，並開始償還欠款。一切似乎都在好轉起來，但很多人可能忘了，除了供應商、銀行，還有一大批人在等待樂視給錢，他們就是樂視的員工。

從2017年7月份開始，樂視開始推遲乃至停發工資薪酬。這引發了大規模維權，並被樂視員工告到法院。仲裁的結果是樂視必須在2018年1月29日之前一次性支付拖欠的薪酬和賠償金。然而時至今日，樂視並沒有拿出一分錢。

臨近年關，2月8日，有媒體報道，被樂視拖欠薪酬的離職人員終於收到來自法院的電話。不過喜憂摻半：好消息是樂視準備掏錢了，壞消息是隻給一半，而且也不是所有人都能得到。

據《中國經營報》援引樂視體系某公司離職員工王先生披露，法院與其溝通的説法是按照拖欠薪酬判決書的50％支付欠薪，剩下的就不給了，等於結案了，而這個方案員工可以同意，也可以不同意，同意的話就能先拿到一半的錢。

王先生在樂視體系內還是總監級別的，被拖欠薪酬和賠償金總計接近10萬元。

他還披露，樂視系員工如果去法院申請強制執行仲裁結果，就能得到這50％，並按照立案先後順序發放，但是誰也不知道樂視到底籌了多少錢，所以萬一錢不夠的話，發到誰就算誰。

這顯然無法讓等了半年的員工們滿意，但王先生還算好的。樂視一些前員工在拿到欠薪法律仲裁書之後，並沒有去法院申請強制執行。“只有我們100多人，去法院起訴申請強制執行，才接到了法院的電話。”王先生表示。

曾在樂視商城工作的田先生因為沒有申請強制執行，目前連這50％也沒他的份兒。

有記者就此聯繫了法院方面，得到回覆稱目前雙方還在進行溝通。

樂視相關部門人員向記者表示：“關於離職員工的工資及補償金髮放方案，目前非上市體系債務小組與政府法院等相關部門一直在密切溝通中，待方案確認後會對外公佈。”

看來擺在樂視員工面前的討薪之路，依然很漫長。

樂視員工討薪

另據AI財經社7日報道，受裁員潮波及來自樂視致新的郎程於去年8月初被迫離職。去年9月，他請求法律援助，走勞動仲裁程序。和郎程一樣走上討薪路的除了樂視致新同事，還有包括樂視網在內的共67名被裁撤員工。

根據郎程出示的《北京市海淀區勞動人事爭議仲裁委員會送達回證》顯示，共有67人申請了勞動仲裁。2017年12月末，67名前樂視致新員工等來了裁決結果：要求樂視致新支付勞動者工資和經濟補償金。

不過，這67名前樂視致新員工在討薪行動中贏得了勞動仲裁，卻被樂視致新以與員工發生實際用工關係的單位是第三方公司為由告上法庭。這意味着，他們仍將面臨漫長的等待。

去年11月，樂視致新曾有核心員工股權被清零的傳聞，對此，郎程表示確有其事。不僅核心員工，許多老員工股權也受到影響，已經完全“不care”這些被清空的股權了，“工資都沒了還要什麼股權”。

2017年7月10日，樂視發薪日，當天傳出樂視控股及非上市體系員工工資未發放的消息。11日上午，樂視控股相關負責人表示，由於樂視控股及非上市體系面臨資金緊張的困境，公司決定將7月份工資推遲一個月至8月10日發放，但是對於社保、公積金的繳納部分，公司保證及時足額繳納。目前已經與員工進行了溝通，希望獲得員工的諒解和支持，與公司共渡難關。

7月13日上午，部分被樂視欠薪的員工前往北京朝陽區勞動人事仲裁院申請勞動仲裁，涉及樂視致新、樂視控股、樂視移動（即手機）、電子商務等多個部門。

2017年7月13日上午，部分被樂視欠薪的員工前往北京朝陽區勞動人事仲裁院申請勞動仲裁。

2017年1月，孫宏斌執掌下的融創中國豪擲150億，通過旗下公司增資以及收購樂視致新33.5% 股權，代價為79.5億元，此外還收購樂視網8.61%股權、樂視影業15% 股權。此後，為與賈氏樂視進一步切割，孫氏樂視掀起一股更名潮，2017年末，樂視致新更名為“新樂視智家”。