科大訊飛董事長：中國AI人才比硅谷貴

“在中國，即使開出超過硅谷水準的高工資，依然很難招到優秀的人工智能人才。”作為人工智能企業界的代表，科大訊飛董事長劉慶峯表示，為了長期發展，人工智能行業必須解決人才匱乏的問題。

據新華社3月6日報道，隨着第十三屆全國人民代表大會第一次會議在北京人民大會堂開幕，作為人工智能企業界的代表，全國人大代表、科大訊飛劉慶峯今年提出的四條建議幾乎都圍繞人工智能領域，包括加快推動人工智能和腦科學發展計劃，建立國家人工智能綜合試驗區，推動產業轉型升級。

科大訊飛董事長劉慶峯 圖片來源：新華社

人工智能已經成為當下科技界最熱門的名詞。據和訊網報道，在《新一代人工智能規劃》的指引和國家相關部委的大力推動下，去年我國人工智能取得了顯著的發展成效。

2018到2020年將是我國人工智能發展的關鍵窗口期。劉慶峯表示，應着力健全人工智能創新體系，完善人工智能生態體系，奠定實現2030年人工智能發展宏偉目標的堅實基礎。

今年是劉慶峯第四次作為人大代表參加全國兩會。然而，談到2017年人工智能人才的招聘情況，劉慶峯對此表示遺憾，“我們要把錢花出去，其實沒有花出去。”

“從人工智能現在的工資狀況就能看出人才短缺。中國人工智能人才的工資比美國硅谷、英國要高很多，這跟兩國平均的勞動力的數量、平均工資對比是不太匹配的。”

計劃培訓50萬AI人才

劉慶峯説，“人工智能也並不是只有少數人才能學會。建立人工智能的培養體系，讓人工智能走下神壇，對未來中國人工智能發展、人工智能應用是硬道理，人才培養一定要跟各個行業進行對接。”

“人工智能的人才培養，就是在現有的數學專業、計算和通訊專業基礎上，增加跟數論有關的數學知識，基礎夠了之後，再用人工智能的平台訓練。”

相較於主攻技術革新的研究型人才，劉慶峯建議培養能夠高效產出、快速對接行業的應用型人才。應用型人才能夠基於現有的技術解決社會剛需，並且相對培養難度不高、人才產出更有效率。

一個比較優秀的大學生，如985、211的專業學生，再增加一年左右的課程，就能成為一個今天認為的有點遙不可及的人工智能人才。

據21經濟網報道，科大訊飛與中國科技大學、重慶郵電大學一起，於2017年10月開放了AI大學，2017年底就已經有將近1萬名學員。劉慶峯表示，今年人工智能大學計劃招收超過50萬名學員，培養人才將能夠和各個行業直接對接。

人工智能應用在教育領域推進“互聯網+”

根據近期相關政策，教育不僅是人工智能企業看重的市場，也已經成為政府規劃人工智能發展的重點領域。

今年年初，教育部將人工智能相關內容納入高中新課標，並啓動了人工智能+教師隊伍建設行動計劃。而昨日剛剛公佈的2018年政府工作報告提到，將加強新一代人工智能研發應用，在教育等多領域推進“互聯網+”。

“人工智能作為各類人才的基本素養，是融入這個時代的必要條件。”劉慶峯預測，十年之內，一半以上的工作崗位將被AI替代，如果不為人工智能時代做好準備，將來會猝不及防。他建議家長高度關注人工智能，從小培養孩子的人工智能知識和素養。