科大訊飛董事長:中國AI人才比硅谷貴
“在中國,即使開出超過硅谷水準的高工資,依然很難招到優秀的人工智能人才。”作為人工智能企業界的代表,科大訊飛董事長劉慶峯表示,為了長期發展,人工智能行業必須解決人才匱乏的問題。
據新華社3月6日報道,隨着第十三屆全國人民代表大會第一次會議在北京人民大會堂開幕,作為人工智能企業界的代表,全國人大代表、科大訊飛劉慶峯今年提出的四條建議幾乎都圍繞人工智能領域,包括加快推動人工智能和腦科學發展計劃,建立國家人工智能綜合試驗區,推動產業轉型升級。

科大訊飛董事長劉慶峯 圖片來源:新華社
人工智能已經成為當下科技界最熱門的名詞。據和訊網報道,在《新一代人工智能規劃》的指引和國家相關部委的大力推動下,去年我國人工智能取得了顯著的發展成效。
2018到2020年將是我國人工智能發展的關鍵窗口期。劉慶峯表示,應着力健全人工智能創新體系,完善人工智能生態體系,奠定實現2030年人工智能發展宏偉目標的堅實基礎。
今年是劉慶峯第四次作為人大代表參加全國兩會。然而,談到2017年人工智能人才的招聘情況,劉慶峯對此表示遺憾,“我們要把錢花出去,其實沒有花出去。”
“從人工智能現在的工資狀況就能看出人才短缺。中國人工智能人才的工資比美國硅谷、英國要高很多,這跟兩國平均的勞動力的數量、平均工資對比是不太匹配的。”
計劃培訓50萬AI人才
劉慶峯説,“人工智能也並不是只有少數人才能學會。建立人工智能的培養體系,讓人工智能走下神壇,對未來中國人工智能發展、人工智能應用是硬道理,人才培養一定要跟各個行業進行對接。”
“人工智能的人才培養,就是在現有的數學專業、計算和通訊專業基礎上,增加跟數論有關的數學知識,基礎夠了之後,再用人工智能的平台訓練。”
相較於主攻技術革新的研究型人才,劉慶峯建議培養能夠高效產出、快速對接行業的應用型人才。應用型人才能夠基於現有的技術解決社會剛需,並且相對培養難度不高、人才產出更有效率。
一個比較優秀的大學生,如985、211的專業學生,再增加一年左右的課程,就能成為一個今天認為的有點遙不可及的人工智能人才。
據21經濟網報道,科大訊飛與中國科技大學、重慶郵電大學一起,於2017年10月開放了AI大學,2017年底就已經有將近1萬名學員。劉慶峯表示,今年人工智能大學計劃招收超過50萬名學員,培養人才將能夠和各個行業直接對接。
人工智能應用在教育領域推進“互聯網+”
根據近期相關政策,教育不僅是人工智能企業看重的市場,也已經成為政府規劃人工智能發展的重點領域。
今年年初,教育部將人工智能相關內容納入高中新課標,並啓動了人工智能+教師隊伍建設行動計劃。而昨日剛剛公佈的2018年政府工作報告提到,將加強新一代人工智能研發應用,在教育等多領域推進“互聯網+”。
“人工智能作為各類人才的基本素養,是融入這個時代的必要條件。”劉慶峯預測,十年之內,一半以上的工作崗位將被AI替代,如果不為人工智能時代做好準備,將來會猝不及防。他建議家長高度關注人工智能,從小培養孩子的人工智能知識和素養。