石家莊加入搶人大戰：大專學歷可落户，本科生首套房補貼5萬
今天，《河北日報》微信公眾號報道，石家莊市委辦公廳、市政府辦公廳近日印發《關於實施現代產業人才集聚工程的若干措施》，自印發之日起施行。大專及以上畢業生落户手續當日辦結**，符合條件本科生在市域內購買首套自用商品住房的，不受住房限購政策限制，給予5萬元的一次性購房補貼**。
3月20日，在河北石家莊新樂市職業教育中心，該校正在進行學前教育畢業生招聘會。圖源：東方IC
強力實施百千萬產業人才集聚計劃
引進這些人
圍繞石家莊市現代產業發展，實施百千萬產業人才集聚計劃。
萬名產業青年人才儲備計劃，引進現代產業優秀青年人才1萬名。
千名產業急需人才支持計劃，引進培養現代產業急需的創新人才、科技創業人才和高技能人才1000名。
百名產業高精尖人才引領計劃，培養引進諾貝爾獎獲得者、國家“兩院院士”和發達國家院士、國家“千人計劃”和“萬人計劃”入選者等高精尖人才100名。
分別有這些支持政策
一萬名現代產業優秀青年人才
大專以上學歷憑畢業證即可落户
簡化人才落户手續，提高人才落户效率，符合現代產業發展需求的優秀青年人才以及全日制大專及以上高等院校畢業生憑身份證、畢業證即可辦理落户手續，公安部門即報即批、當日辦結。
租房買房有補貼
對我市現代產業企業新引進的博士學位研究生、“雙一流”建設高校和世界排名前500名國（境）外院校的全日制碩士學位研究生、一流大學和一流學科及世界排名前500名國（境）外院校全日制學士學位畢業生，作為人才綠卡B卡服務對象，自到石家莊市工作之日起5年內每月分別享受2000元、1500元、1000元的房租補助。
在市域內購買首套自用商品住房的，不受住房限購政策限制，分別給予博士15萬元、碩士10萬元、學士5萬元的一次性購房補貼。
創業有補助
對普通高校畢業生自主創辦企業，初次領取營業執照並穩定經營6個月以上的，經市人社局認定後給予每人1萬元的一次性創業補助，3年內按實際繳納的社會保險費給予等額補貼；
可申請最高20萬元的創業擔保貸款，合夥創業或組織起來共同創業的（合夥人均為畢業5年內高校畢業生），貸款額度最高為80萬元；
無經營場地的優先入駐政府建設的孵化器，租用經營場地的，3年內每年給予最高5000元的租金補貼。
一千名產業急需人才
對經市委組織部遴選為“市高層次人才支持計劃”的，作為人才綠卡A卡服務對象，3年內每年給予10萬元專項資助，每月享受1000元崗位補貼。
對經市科技局認定為市科技領軍人物、科技創新團隊的，分別給予20萬元、30萬元專項經費。
對經市人社局推薦獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”稱號的人員，作為人才綠卡A卡服務對象，分別給予5萬元、1萬元一次性獎勵。
對代表我省獲得國家級一類技能競賽前5名的我市選手，給予2000元至1萬元的一次性獎勵。
選拔為市管拔尖人才、享受市政府特殊津貼專家的人員，管理服務期內每月分別給予800元、500元工作津貼。
一百名高精尖人才
圍繞全市現代產業發展，培養引進諾貝爾獎獲得者、國家“兩院院士”和發達國家院士、國家“千人計劃”和“萬人計劃”入選者、享受國務院特殊津貼專家、國家重點學科和重點實驗室學術技術帶頭人等高精尖人才100名，全部作為人才綠卡A卡服務對象。
對經市科技局認定為全職引進或新當選的諾貝爾獎獲得者、院士以及同等層次產業頂尖人才，給予每人1000萬元科研經費補貼和200萬元安家費補助。
對經市委組織部、市科技局認定為全職引進或新培養的國家“千人計劃”創新長期項目和創業項目入選者、國家“萬人計劃”傑出人才，給予每人500萬元科研經費補貼和100萬元安家費補助。
對掌握國際領先技術、生成重大項目並帶動新興產業的領軍人才或團隊，採取“一事一議”方式，經市科技局認定後給予1000萬元至5000萬元的項目支持資金。外國人才的認定和支持資金的落實工作由市人社局負責。
支持人才創新創業
最高500萬科研經費
對帶技術、帶成果、帶項目來石家莊市創新創業和轉化成果的人才或團隊，每年由市科技局牽頭組織認定，評為“市引進高層次科技創新創業人才”的，給予100萬元至500萬元科研經費支持；
購房最高100萬補貼
在市區內購買首套自用商品住房的，按人才層次分別給予100萬元、80萬元、60萬元購房補貼，分5年撥付；租住房屋的5年內每年補助最高5萬元的租房費；
最高千萬貸款貼息補助
獲得銀行貸款的，2年內每年按不同貸款額度分別給予50%至100%、最高1000萬元的貸款貼息補助；
廠房租賃有補貼
在未取得建設用地之前，優先入駐政府建設的孵化器，3年內每年補貼50%、最高50萬元的租房費；租賃廠房直接生產銷售的，2年內每年補貼最高200萬元的房屋租賃費；
工資薪金個税有獎勵
在石家莊連續繳納個人所得税滿3年且年度應納税工資薪金收入在10萬元以上的，其工資薪金個人所得税形成的地方財政收入，3年期滿後按現行財政體制獎勵給個人。
發揮產業創新平台引才聚才帶動作用
產業技術研究院
依託大型骨幹企業培育實體化、資本化、國際化的產業技術研究院，承擔現代產業前沿技術研究任務，經市科技局認定後，給予每個產業技術研究院100萬元資金支持。
重點實驗室等
對經發改、科技部門新認定的國家級、省級、市級企業技術中心、工程研究中心、工程實驗室及工程技術研究中心、重點實驗室分別給予500萬元、100萬元、10萬元的一次性獎勵。
博士後科研工作站等
對經科技、人社部門認定為新建的院士工作站和博士後科研工作站、博士後科研流動站，分別給予50萬元、20萬元、20萬元的一次性資助。
企業招才引智好處多多
引進高精尖人才享30-50萬獎勵
鼓勵現代產業企業全職引進諾貝爾獎獲得者、院士、國家“千人計劃”創新長期項目和創業項目入選者、國家“萬人計劃”傑出人才等同等層次產業高精尖人才，簽約5年以上合同的，經市人社局認定後，每新引進1名分別給予企業30萬元至50萬元獎勵資助。
接收畢業2年內高校畢業生有補助
大型企業（國有企業除外）接收畢業2年內高校畢業生，簽訂1年以上期限勞動合同並按規定繳納社會保險費的，經市人社局認定後，按每接收1名高校畢業生1000元的標準給予一次性補助，中小微企業吸納畢業2年內高校畢業生，按規定給予1000元補貼。
薪酬支出實行税前扣除
企業用於招才引智的投入包括薪酬等支出按税收有關規定實行税前扣除。
保障現代產業人才集聚服務措施
每年6億科技成果轉化引導資金
加大財政投入，全市每年安排6億元科技成果轉化引導資金，支持高層次人才創新創業，保障人才工程項目的組織實施。
實行一流人才一流待遇
引導企業實施更具競爭力的激勵舉措，對高層次人才和急需的特殊領域人才，在薪酬設計、平台建設以及個性化服務等方面加大支持力度，實行一流人才一流待遇。
鼓勵建設“人才公寓”
着力搭建人才與現代產業融合發展的載體，加快創新型企業和高新技術企業培育，配套建設產業孵化基地、科技創業中心和公共創新平台。鼓勵開發區（園區）建設“人才公寓”。把招才引智工作納入開發區（園區）考核評價指標體系，加大人才工作考核分值權重。
為人才提供精準化服務
根據不同產業人才類別，分層分類提供出入境和居留、户籍辦理、工商税務、創業扶持、金融服務、住房保障、配偶隨遷、子女入學、醫療保健等便利化服務。創新人才服務方式，建立“一對一”聯繫服務人才工作機制，指定服務專員，明確服務內容，為人才提供個性化精準化服務。
從新、從高、從優和獎勵補貼不重複
現行政策與本文件規定不一致的，按照“從新、從高、從優和獎勵補貼不重複”的原則執行。
（記者 張文君 王俊峯）