谷歌頒佈新內部規則：避免政治爭論過於激烈

中新網6月29日援引美國僑報網報道，日前，美國科技巨頭谷歌向全體員工頒佈了一系列指導方針和內部規則，管理公司內部騷擾，避免新員工對多樣性和政治爭論變得過於激烈。

據報道，在谷歌頒佈的一系列指導方針和內部規則中，新的員工指導方針旨在避免員工對於多樣性和政治的爭論變得過於激烈。要求谷歌員工“互相尊重”，並要求他們“避免對某一羣體或某種類別的人發表毫無底線的看法”。

同時，谷歌還警告稱，任何以打電話、謾罵和個人攻擊等方式騷擾他人的行為將不被容忍。對於任何不遵守新指導方針的員工，他們在內部留言板上的張貼和觀看特權將被撤銷，並還可能接受“紀律處罰”。

一直以來，谷歌員工對公司的多元化做法持有異議。去年夏天，前谷歌工程師James Damore在向外發佈了一份內部留言備忘錄後被解僱，該內部留言主要是討論了女性員工因生理而導致技術能力差的話題。

此外，該公司的留言板已成為了一個不斷引發爭論甚至罵戰的温牀。而一些支持多樣性的員工經常抱怨，稱自己受到了保守派員工的虐待和騷擾，並指責谷歌對此採取漠視態度，讓他們感到自己並不受歡迎。谷歌也因此面臨了一系列的法律糾紛。對此，該公司希望此次頒佈的新指導方針能有助於解決這一內部問題。