陸軍首次組織5類新型力量比武競賽推進轉型建設

【觀察者網綜合報道】據央廣網7月9日消息，7月10日，陸軍首次新型力量比武競賽拉開戰幕，來自陸軍所屬50多個單位的2000多名官兵圍繞偵察情報特種作戰、信息保障、電子對抗、陸航空突5大類競賽課目展開角逐。此次比武將持續到16日，針對陸軍首次組織新型力量比武競賽的意義及特點進行了全軍羣眾性比武。在軍改轉型後，我國陸軍拋掉了以前落後的裝備和編制，擴充了多種新質作戰力量來彌補傳統短板。此次比武將是陸軍軍改後一次全面的里程碑。

據東部戰區官方微信號《人民前線》7月9日報道，本次比武的5個科目將在5個不同的省份舉行，其中，7月11日至17日，“偵察奇兵—2018”將在陸軍步兵學院石家莊校區組織偵察分隊指揮員、偵察情報技術軍官、偵察分隊士官、偵察情報尖子等6類400餘人比武競賽，共設55個課目。

特戰奇兵—2018”在7月10日至16日舉行，在特種作戰學院桂林校區及附近訓練場，組織特種作戰單位比武，區別首長機關、營連主官、特戰分隊、特戰尖子4類800多人共64個課目比武競賽，其中實彈射擊涉及手槍、步槍、狙擊步槍、輕機槍等槍種。

正在桂林學院進行乘車射擊科目考核的我軍特戰隊員 圖源：央視截圖

“信保奇兵—2018”在7月10日至14日舉行，在重慶陸軍工程大學通信士官學校組織比武競賽，個人方面區分機動通信、無線電台通信、話務等5大專業，團體比武方面按照作戰流程實施，主要考核分隊戰鬥行動、通信樞紐開設等內容。

“網電奇兵—2018”在7月12日至16日舉行，在合肥陸軍通信訓練基地和國防科技大學電子對抗學院組織，設置戰鬥班（組）比武競賽，主要包括受領任務、組織準備、組織機動等作戰流程。

正在進行作戰計算課目考核的通訊保障專業士兵 圖源：人民前線

“陸航空突奇兵—2018”，7月9日至15日，在朱日和聯合訓練基地，組織陸航空突部隊300餘人比武，區分指揮員、教練員、訓練尖子和小建制分隊4類對象，設置作戰理論、單機戰鬥駕駛、單機戰術應用和“四會”教學等7類22項競賽內容。

9日上午，朱日和聯合訓練基地指揮塔台前，參加“陸航空突奇兵-2018”比武競賽官兵舉行誓師動員大會。 圖源：人民前線

參與比武的滿廣志所在旅，該旅試點了步兵特戰化，士兵掌握索降機降等科目，士兵可以伴隨直接空中突擊 圖源：人民陸軍

央廣網記者獨家專訪了綜合協調組組長周文化，周文化組長告訴記者，習主席指出，新型作戰力量代表着軍事技術和作戰方式的發展趨勢，是戰鬥力新的增長點。陸軍組織此次新型力量比武競賽，就是要抓住新型力量建設的領頭雁，是對我軍歷史上比武競賽好經驗好做法的重要傳承，是全面推進陸軍部隊轉型建設的有力舉措。組織此次新型力量比武競賽，就是要立起備戰打仗鮮明的導向，樹立訓練的先進標杆，發揮好示範引領作用，推進陸軍部隊訓練水平整體躍升。

針對此次新型力量比武競賽與以往各兵種專業比武的區別，周文化組長提出，有以下四個突出特點：

一是新型力量的類型全。包括偵察情報、特種作戰、信息保障、電子對抗、陸航空投五類力量，陸軍信息力量全覆蓋。

二是羣眾參與度高。參賽對象以指揮員、教練員、訓練尖子，小建制分隊為重點。在旅團羣眾性練兵比武的基礎上，採取選拔推薦和臨機抽組相結合的方式確定。

三是項目設置戰鬥性、應用性、綜合性強。此次比武競賽借鑑了中外聯訓聯賽有益的經驗，按照實戰要求和戰鬥規律，設計競賽項目。

四是比武內容緊貼新大綱。陸軍堅持以新大綱為依據，所有比武競賽內容都是來源於新大綱，通過比武競賽，試圖促進大綱的有效落實，為大綱的落實提供經驗和範本。

此次比武競賽的最終的目的，是要通過這五支奇兵的比武競賽，強力地推進陸軍部隊的轉型建設。

參與比武的我軍陸航飛行員和部分空中突擊單位 圖源：人民陸軍

正在演練空突任務的我軍步兵

觀察者網軍事評論員認為，所謂新質作戰力量，指的就是與傳統陸軍作戰思想不同的，使用新時代裝備和新型作戰思想的作戰力量，新質作戰力量代表未來陸軍的發展方向。以最近擴充編制的陸軍航空兵為例子，傳統的陸軍對抗，是線性的，二維的，陸軍各個軍種僅分管自己分隊內編制的炮兵，偵察兵，步兵，坦克等等。戰爭也是線性的，數個機械化師按照條例規定的地域展開，負責正面若數十公里內的區域進行進退。

而陸軍航空兵則可以打破傳統，線性二維的兵力投送，用極快的武裝直升機將力量投送到數十公里甚至上百公里外，與陸軍諸兵種如炮兵，步兵，裝甲兵等實行聯合作戰，殲滅敵軍有生力量。而電子對抗這種軟性殺傷能力，如果使用得當，可以在戰役中時候切斷敵軍通訊，阻礙敵軍指揮，用電子干擾影響敵軍態勢感知，隱藏我軍部隊機動動向，掩護我主力部隊進攻。可以説，新質作戰力量，可以改變傳統陸軍的作戰模式。

新質作戰力量在改變陸軍作戰的模式的同時對指揮員和戰鬥員的素質有更大的要求。硬性的要求，有對飛行員數量，技術裝備操作員的要求，軟性的要求則是對士兵，指揮官作戰思想的要求。這種高素質人才和新思想指戰員都是解放軍匱乏的。一直以來，解放軍龐大的員額與解放軍先進裝備並不成比例，電子對抗，特戰，陸航，情報偵察與態勢感知等內容只是少説精鋭部隊的“專利”。

在轉型前，這幾塊力量都是中國人民解放軍的“短板”。如今解放軍各個軍旅在轉型以後，擴充了大量新型力量，以陸軍一個集團軍為例子，傳統的陸軍集團軍，特戰力量為大隊級別（營級），陸航力量為團級，而軍改以後，集團軍數量雖然由18個縮小到13個，但是每個集團軍軍內陸航，特戰，偵察，後勤支援等力量均從大隊或團級擴充到旅級，裝備編制規模和人員數量擴充一倍以上。隨着規模的擴充，從集團軍軍長到普通士兵都要學習新技術的使用。為此，我軍在2018年重新發布了《軍事訓練大綱》，對部隊的考核訓練提出了更高的要求。

在軍改後，陸軍落實了新編制，部分陸軍落實了新裝備，我陸軍各個專業人員已經部分掌握了新技術裝備，新兵器的技術特點。隨着全軍訓練水平的提高，全軍性的考核也就隨即而來了。所謂“羣眾性比武”，就是指全軍官兵一起參與的，有普及性的考核，這次羣眾性比武，可以説是解放軍軍改成果的一次大範圍檢驗，是我軍軍改的一個里程碑。