日本35至39歲男女近三成無性經驗，安倍急壞了？

【觀察者網 綜合報道】

據日本國立社會人口問題研究所今年4月發佈的一份報告顯示，目前日本社會35至39歲女性中，有26%的女性還是處女，而相同年齡段的男性中，有28%還是“童子身”。

此外，在18至34歲的年齡段中，分別有有39%的女性和36%的男性從未有過性經驗。這份調查報告還顯示，在這一年齡段的女性中，有一半人沒有男朋友。

圖片來源：日劇《家族的形式》

在外界眼中，日本是“小黃片”生產大國，處男處女率卻如此之高，簡直令人不可思議。

但事實上，色情文化產業發達，正是導致處男處女“氾濫成災”的一個重要原因。

從AV、電子遊戲到紅燈區廣告，日本的年輕人從小就接受到成人文化的耳濡目染，以至於對他們來説，“性”不僅越來越沒有神秘感和吸引力，而且還會被認為很“髒”。

甚至有很多年輕人，相比於在現實生活中談戀愛，更願意在虛擬世界中尋找感情，而這些人對自己在虛擬世界裏所找到的伴侶，更多是單純的精神寄託，並不會對其產生性方面的幻想。

這樣的人，在日本被稱為“草食系”，即安靜温和，不願意與異性親近（非同性戀），在感情關係上較為被動，不擅長與異性接觸，對愛情沒有太多欲望和野心的人。

“草食系”成為風尚，在日本時尚界的趨勢中也有所體現。

近年來，無論是日常家居還品牌品牌服裝，極簡設計和高冷獨立的配色都大受歡迎，這杯外界形容為“性冷淡”風。

而這樣的“性冷淡”風，並不是空穴來風，而是在日本早已存在的一種普遍的生理現象和心理情緒。

“現在有一種趨勢，很多年輕人對性都不感興趣了，他們初次性經驗的時間開始越來越晚，很多人把這些人稱為‘草食系’，但事實上，這其中的很多人都遠遠不止是‘草食系’，而是‘禁慾系’”，日本計劃生育協會主席北村國生説。

此前，騰訊旗下媒體“全球鋒報”在2016年發佈的一條視頻中，曾截取了幾小段日本年輕男女的街頭採訪。

被問到為什麼不找女朋友，男生説，寧願把賺的錢拿去買玩具和遊戲卡牌：

在被問到為什麼不戀愛時，女生回答，“日本人工作太累了，沒時間管自己的私人生活”，“我們女生有很多其他的興趣，比談戀愛有趣的多”：

女生“工作太累了”的回答，折射出日本年輕人“性冷淡”現象背後，日本社會存在的更大問題：經濟持續低迷，老齡化嚴重。

在一個房價高、物價高、失業率高的社會中，年青一代的生活壓力越來越大，現實生活中的戀愛關係會消耗太多時間成本和經濟成本，令他們不堪重負。而這，是在外界看來導致日本年輕人不願意戀愛、結婚、發生性關係的最重要原因。

事實上，日本國立社會人口問題研究所今年發佈的新數據與往年相比已經有所降低。

該調查2016年的數據顯示，在日本18到34歲的國民中，42%的男性是處男，44.2%的女性是處女，與2010年相比，處男處女總人數增加了6%；在18歲到34歲的未婚者中，高達70%的受訪男並未在談任何形式的戀愛。

日本男性平均每4人中就有1人、女性平均每7人中就有1人終生未婚。

2015年的調查數據則顯示，50歲仍未結婚的人口比例在日本男性中約為23.4%，在女性中約為14.1%，刷新比例最高紀錄。

而英國BBC去年7月的一項調查也顯示，進入30年齡段的日本男女中，有接近一半從未有過性生活經歷，甚至還有部分受訪男性宣稱他們“認為女性很可怕”。

看到這樣的情況，日本政府也在為扭轉局面積極努力。

據中國現代國際關係研究院副研究員，南開大學日本研究院客座研究員於今年2月發表於《環球》雜誌的文章介紹，日本首相安倍晉三上台後開始調整經濟政策，由此前注重產業到向關注人轉變，於2015年9月提出“一億總活躍社會”計劃。而日本國會也於此後在財政預算和補充預算中對該政策調整進行支持。

2016年中，安倍再度表示日本“面臨的最大挑戰就是改革日本人的工作方式”，當年9月啓動了“勞動方式改革實現會議”，安倍本人任議長，並確立了“勞動方式改革”的目標是大幅縮短勞動時間、改變勞動方式、改善勞動待遇，讓人們有時間和精力去休閒和顧家，同時對育齡女性的生產和育兒進行支援，保持日本社會與經濟未來的增長活力。

自此，日本“勞動方式改革”逐步拉開。

2017年3月底，安倍正式提出了“勞動方式改革實行計劃”，形成了“勞動方式改革”初步思路。因此，2017年被認為是日本“勞動方式改革”元年，而2018年此項改革預計將全面鋪開。

安培此次推動的“勞動方式改革”被一些分析人士認為是抓住了日本政治經濟社會矛盾的關鍵，可能對日本長期存在的過度加班成風、薪資停滯、人口少子老齡化越來越嚴重的問題起到緩解作用。

但改革能否真正解決日本社會頑疾依然是個未知數，制約改革的因素不少。

例如，加班文化曾鑄就了日本的經濟奇蹟，要想短期改變可能性不大；日本企業長期不給員工加薪，不是因為缺錢，而是與日本經濟幾十年來不景氣相關；“勞動方式改革”期望促進女性和老人就業，但受限於日本特定的社會文化，能夠就業的女性數量有限，同時，日本已經出現了“下流老人”、“過勞老人”（指因貧困而不得不工作到生命最後一刻的老人），老人就業也難有大幅提升。

此外，“勞動方式改革”還面臨嚴重的財政制約，如何保障“勞動方式改革”的財源，也是成為安倍政府面前的一道難題。