企業文化?哈爾濱一火鍋店員工跪地爬行
哈爾濱《新晚報》7月25日報道,22日,哈爾濱市長江路金桂園廣場突然出現一羣人圍繞廣場花壇爬行。
隨着加入爬行行列的人越來越多,這條奇怪的隊伍也越來越長,難道這是有人在搞行為藝術?

不過從現場視頻來看,這些人有男有女,除了個別上歲數的,大多數是年輕人,衣着也比較統一,男的都是西褲加白色短袖襯衫,女的都是深色制服。
真相是,這些人都是附近“葫蘆娃千層肚”火鍋店的員工。爬了不到兩圈,廣場的市民看不下去,就上前阻止並且和火鍋店的負責人吵了起來。
不過火鍋店的負責人卻語出驚人:“這是我們自己的企業文化,明白嗎?”

涉事企業的負責人説,他們本來是想搞一次激勵員工的活動,沒想到圍觀市民的情緒會這麼激動,當天早上的活動最終草草收場。
該負責人反覆強調,員工是自願的,為了證實自己的説法,還找來了兩名參與爬行的員工。


**記者:**咱們經理是怎麼要求的?
**員工:**他沒怎麼要求,是我們自己定的任務
**記者:**當時你也去爬了是吧?當時領導是怎麼要求的?
**員工:**不是領導要求的,就是我們自己做的一個pk,不是有兩個帶隊的經理嗎,我們都去了,所有的領導都去了,經理包括所有的員工。
**記者:**但是我看帶隊的沒有爬呀。
**員工:**因為他得在那兒看有沒有掉隊的。


事後,火鍋店負責人改口説,活動是培訓員工,嚴格來説不能算是企業文化,自己當天情急之下説錯了話。不過,他至今不認為有錯。
企業帶領員工在公開場合集體爬行,不管是出於什麼目的,這樣的方式都有待商榷。
法律人士 鄢冬梅:
用人單位對勞動者之間有侮辱、體罰、毆打包括非法搜查,應當進行行政處罰,情節嚴重構成犯罪的依法追究刑事責任。
哈工大法律系主任宋建強:
即使員工是自願的,這種企業行為也侵害了員工的人格權和勞動權。近年來,類似事件並不少見,還有些企業組織員工互扇耳光、集體跪拜,都是同樣的性質。