企業文化？哈爾濱一火鍋店員工跪地爬行

哈爾濱《新晚報》7月25日報道，22日，哈爾濱市長江路金桂園廣場突然出現一羣人圍繞廣場花壇爬行。

隨着加入爬行行列的人越來越多，這條奇怪的隊伍也越來越長，難道這是有人在搞行為藝術？

不過從現場視頻來看，這些人有男有女，除了個別上歲數的，大多數是年輕人，衣着也比較統一，男的都是西褲加白色短袖襯衫，女的都是深色制服。

真相是，這些人都是附近“葫蘆娃千層肚”火鍋店的員工。爬了不到兩圈，廣場的市民看不下去，就上前阻止並且和火鍋店的負責人吵了起來。

不過火鍋店的負責人卻語出驚人：“這是我們自己的企業文化，明白嗎？”

涉事企業的負責人説，他們本來是想搞一次激勵員工的活動，沒想到圍觀市民的情緒會這麼激動，當天早上的活動最終草草收場。

該負責人反覆強調，員工是自願的，為了證實自己的説法，還找來了兩名參與爬行的員工。

**記者：**咱們經理是怎麼要求的？

**員工：**他沒怎麼要求，是我們自己定的任務

**記者：**當時你也去爬了是吧？當時領導是怎麼要求的？

**員工：**不是領導要求的，就是我們自己做的一個pk，不是有兩個帶隊的經理嗎，我們都去了，所有的領導都去了，經理包括所有的員工。

**記者：**但是我看帶隊的沒有爬呀。

**員工：**因為他得在那兒看有沒有掉隊的。

事後，火鍋店負責人改口説，活動是培訓員工，嚴格來説不能算是企業文化，自己當天情急之下説錯了話。不過，他至今不認為有錯。

企業帶領員工在公開場合集體爬行，不管是出於什麼目的，這樣的方式都有待商榷。

法律人士 鄢冬梅：

用人單位對勞動者之間有侮辱、體罰、毆打包括非法搜查，應當進行行政處罰，情節嚴重構成犯罪的依法追究刑事責任。

哈工大法律系主任宋建強：

即使員工是自願的，這種企業行為也侵害了員工的人格權和勞動權。近年來，類似事件並不少見，還有些企業組織員工互扇耳光、集體跪拜，都是同樣的性質。