員工稱大公評級半數人選擇出走 前總裁發信指出關鍵問題

被證監會和銀行間市場交易商協會開出史上最嚴“雙料”罰單後，大公國際的裁員傳聞時有傳出。

中新經緯5日報道，大公國際已開始大規模裁員，目前已有近百名員工被人力部門“談話”要求主動離職。另有多位其他評級公司的人士稱，近期有不少來自大公國際的人員跳槽到了其他評級公司。

據內部員工爆料，大公加班無償，一直以來的待遇在評級行業也不算高，員工普遍留存時間不長。受罰以後，大公對內宣佈裁員、辦公區撤租，加速了員工離職情況。

另據券商中國5日消息，有大公國際員工對券商中國爆料，兩週前公司開始裁員，公司千數來人中，已經走的加上要走的，可能有半數了。

據瞭解，8月17日，大公國際因缺乏獨立性、上報材料存在不實，被銀行間市場交易商協會和證監會開出兩大罕見嚴厲的罰單，嚴重警告處分，責令其限期整改，並暫停債務融資工具市場相關業務和證券評級業務一年。這一年大公不得承接新的債務融資工具市場相關業務和證券評級業務，還需更換不符合條件的高級管理人員。

這次“雙料”罰單給大公國際帶來的不止暫停業務一年這麼簡單，交易所和銀行間市場業務是有粘性的，罰單帶來的影響會持續很久。

一位曾在大公任職的人士從業務角度分析，認為這次處罰的影響“比較嚴重”。除了交易所和銀行間市場業務暫停一年外，由於業務有黏性，所以不只丟一年客户這麼簡單，這個不利影響會持續很多年。遠東資信就是前車之鑑，該公司也曾因為部分債券業務被監管暫停，導致業務嚴重萎縮，最後被國開行接受，但是市場佔有率一直低迷。

雖然大公國際主業務被暫停，但公司並沒有打算裁掉“970項目”的相關子公司人員。所謂“970項目”，指的是大公評級承諾可以給一些民企上調級別，前提是企業必須購買大公評級的產品：一套價格為970萬元的數據管理系統。也因為此，大公評級近年來屢屢踩雷，多隻被大公評為AA級以上的債券出現違約，包括16弘債02、16長城01以及16凱迪債等。

大公國際此次被罰消息公佈後，大公國際官方發佈聲明稱，將在監管部門的指導幫助下，按要求逐項對照、徹底整改，並認真研究解決行業面臨的新情況、新問題，確保各項業務和工作完全合規合法、穩步有序推進。並將繼續堅持走民族品牌國際化發展道路，堅持客觀、公正、獨立的評級原則，堅持適應國家發展需求推進評級模式創新，堅持積極推動國際評級體系改革。

近期，已經離開大公國際18個月的大公國際前總裁宋傑，看到大公受罰後，向大公國際的董事長關建中寫信稱：“大公”二字依舊閃亮。“我是從2009年加入大公，於2017年1月正式離職，這8年我見證了大公最為輝煌的發展歷程，人數由百到千，辦公面積由千平到萬平，從國內評級到國際評級，從學習三大到敢於亮劍，從單一評級到集團化運營，作為一名民營企業獨自挑起民族品牌大旗在同行裏絕對算是特立獨行。”

他在信中，也指出關建中的問題：

1、過於專注於評級研究導致脱離市場，使您的決策有一定滯後性。

2、您不是個老闆更像個學者，哪有每天自己鑽在評級研究中做管理的，成天對內對外都是科研、原理、思想，至少應該因人而異、用人之長啊。

3、耳朵太軟，寧信其有的風格成就了多少不良風氣，結果變成做事的人越做越累，做得越多罰的越多。

4、迴歸本質，我知道您的高風亮節，但中國的評級話語權不是一日之功，信用信息消費模式的創新引領需要夯實基礎，實現互聯網時代的評級變革尚需努力。