港媒：因薪酬和特朗普 中國人才對美流失現象正終結

【編譯/觀察者網 王愷雯】多年來，中國一直面臨“人才外流”困境，其中的大多數去了美國。

不過現在，這種現象正被終結，越來越多的中國人才選擇留在國內。香港《南華早報》6日刊文稱，終結這一現象的原因是國內薪資上漲和特朗普。

報道截圖

報道稱，根據教育部今年4月發佈的最新統計數據，中國去年約有60萬名留學生出國留學，其中超過一半在美國學習。過去，95%以上在發達國家獲得學位的中國學生會選擇在畢業後留下來，不過從2012年到去年底，83%的中國學生選擇回國。

“人才流失的問題已經不復存在，”清華大學合成與系統生物學研究中心主任陳國強教授説：“一個重要的原因是薪水，另一個原因是特朗普。”

報道指出，更豐厚的薪酬待遇和對國內科學家看法的改變，正使本土崗位更具吸引力；而特朗普政府的激進舉措已在美國催生出對中國科學家不友好的氛圍。

儘管特朗普政府對赴美留學的中國學生和研究人員進行了限制，但很多年輕的中國科學家對此並不在意，因為國內的薪資水平更豐厚。

報道稱，中科院大連化學物理研究所8月發佈的一份招聘啓事顯示，其招聘的博士後年薪可達35萬至60萬元人民幣，最高年薪幾乎是美國同一職位平均薪酬的兩倍。

根據美國一家知名薪資參考網站“glassdoor”的數據，在美國，博士後的平均年薪約為4.7萬美元（約合人民幣32萬元）

一名年輕的中國科研工作者  圖自路透社

《南華早報》為此採訪了發佈招聘信息的科研團隊，一名要求匿名的成員證實了這些信息，表示**“這是一份合理的工資，並不是市場上最高的。”**

陳國強認為，儘管該團隊給出的薪水“非常高”，但並不奇怪：“近年來，中國科學家的收入增長迅速，與美國科學家的收入基本持平，有時還高得多。”

他還透露，近期清華大學生命科學專業的博士畢業生中，只有5人選擇出國，其中3人已經回國。

與此同時，中國一些頂尖大學正在努力糾正擁有西方科研經驗就能在中國獲得更高薪酬和職位的偏見。

“中青在線”8月17日報道，中科院院長白春禮在當天舉行的一場科研成果發佈會上表示，對於做出重大貢獻的青年學者，要不唯“出身和經歷”，真正做到“英雄不問出處”，給予他們與海外優秀人才同等甚至更高的科研經費和生活待遇。

“必要時特事特辦，使研究生不必為了‘海歸’標籤而出國。”

中科院院長白春禮  圖自中科院官網

如果説國內薪資是阻止人才外流的一大原因，特朗普政府近期的一些舉動，無疑也為此趨勢推波助瀾。

今年2月，美國聯邦調查局局長克里斯托弗·雷（Christopher Wray）在參議院的一場聽證會上大肆渲染“中國威脅論”，妄言中國教授、科學家和學生“在美國的間諜活動構成了全社會的威脅。”

5月29日，美國國務院表示，特朗普政府希望縮短髮給部分中國公民的簽證有限期。一名美國官員説，根據美國大使館和領事館收到的指示，若中國研究生在機器人、航空和高科技製造業等領域學習，他們的簽證期效將被限制為一年。

美媒稱，特朗普正努力對涉“竊取美國知識產權”的北京發起打擊。

上月初，特朗普在一次晚宴上表示“幾乎所有來到這個國家（美國）的學生都是間諜。”他沒點名是哪個國家的學生，但根據談話主題和上下文關係，都暗示了特朗普所指就是中國留學生。

“在這種環境下，大多數人都選擇逃離美國，除非有一個無法拒絕的聘書，例如一個非常頂尖的實驗室的職位，”陳國強説。

人才外流終結恰逢其時

報道指出，人才外流趨勢的結束，正逢中國科學研究正在眾多領域突飛猛進、擁有改變世界的潛力之時，蓬勃發展的科研部門對人才的需求是巨大的。

大多數博士後都是二十幾歲或三十出頭，這段時期被認為是科學家職業生涯中最具生產力和創造力的時期。

據中國博士後科學基金會的數據，2016年，中國有超過一萬名博士畢業生進入博士後項目， 他們成為6000多所具有資質的科研機構、大學或公司的搶手人才。

基金會的一名官員表示，目前還沒有關於博士後薪酬的官方數據，因為各地都不一樣，但今年大多數博士後的收入應該在20萬到40萬元之間。

“隨着人才的競爭推動工資越來越高，他們離開（中國）的意願就越來越低，”這位要求匿名的官員説：“政府非常歡迎這種趨勢。”

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