夏普日本裁員3000餘外籍勞工，iPhone組件生產移至富士康中國工廠

【文/觀察者網 谷智軒】

《日本經濟新聞》12月4日報道稱，夏普已在日本裁掉超過3000名外籍工人，因其正在將iPhone傳感器的生產轉移到母公司富士康在中國的一家工廠。

報道稱，夏普大裁員之際，日本正就是否因國內勞動力短缺而引進更多外籍工人展開討論。裁員還顯示出，此類就業往往受支配於製造商的生產週期。

此前，夏普在日本龜山市的工廠獲得了一份合同，為蘋果iPhone X組裝用於面部識別的傳感器組件，該產品於2017年11月上市。

在開始生產前的夏天，夏普加大了對外籍工人的招聘力度，其中許多是日本後裔，但這種情況今年出現了逆轉。

12月3日，前夏普工廠外國工人在新聞發佈會上發言，日本社區工會聯合會等認為夏普停止僱用“屬於勞動問題”。圖自《日本經濟新聞》

生產轉移至中國，大面積裁減外籍勞工

當地時間週一（3日），相關勞工組織在東京舉行記者會，四名外籍工人出席，包括兩名日裔秘魯人、一名日裔巴西人和一名日裔玻利維亞人。

“裁員令人震驚。”那名日裔玻利維亞女工説。

報道指出，四人通過僱傭分包商簽訂一到兩個月的合同，以此在夏普龜山工廠工作，但並不直接受僱於夏普。這些外籍工人稱，他們在7月到9月之間被解僱，目前正在找工作。

夏普董事長發言人當天表示，公司已要求分包商遵守所有相關法律和條例。

據報道，除夏普外，蘋果還從韓國LG集團採購相關iPhone組件。去年iPhone X首次亮相時出現供貨短缺，部分原因是裝配過程困難導致發貨延期。

夏普龜山工廠 圖自日經中文網

蘋果作為富士康最大的客户，為後者貢獻超過一半的銷售額。富士康董事長郭台銘對夏普的生產失誤感到擔憂，遂於2017年秋訪問日本，直接參與龜山工廠一線指揮。

為了增加產量，夏普僱傭了更多的臨時工。在龜山工廠，臨時外籍工人數量2017年底達到峯值，約為4000人。不過今年，富士康決定將傳感器生產轉移至旗下的中國工廠。

報道稱，緊隨其後的就是龜山工廠的大裁員。儘管該工廠仍在生產智能手機攝像頭組件，以及表現強勁的液晶面板，但截至今年夏天，外籍員工的數量似乎已降至500-600人。

報道指出，龜山工廠所有被裁的員工，都是在日本有工作身份的外國人，大多數是日本後裔。

日裔外國工人像“水龍頭”

從1990年開始，兩代以內日本裔外國人可以獲得永久居留權或類似身份。和日本公民一樣，他們可以在任何領域工作，不受限制。

與此形成鮮明對比的是，技術培訓生和交換生的工作權限卻有限。同時，日本政府希望為缺乏技能的勞工創造新的居民身份，以援助缺乏勞力的行業。

日本厚生勞動省稱，截至2017年10月，日本接納了127萬外國工人，其中巴西人和秘魯人佔11%，他們大多是日本後裔。

不過報道認為，這些日裔外國工人的流動就像“水龍頭”一樣——需要勞動力時就開，不需要時就關。

2008年金融危機爆發後，日本政府為這些工人提供了經濟援助，讓他們離開日本，不允許其重返工作崗位。但隨着2013年日本勞動力短缺加劇，上述政策出現逆轉。

《紐約時報》報道截圖：日本地方官員向來自拉美的日裔勞工講解歸國計劃

《日本經濟新聞》指出，有關外國勞工的僱傭問題並不僅限於夏普，汽車工業和食品工廠同樣有許多日裔外國工人。

據報道，儘管夏普會維持傳感器組件的設計開發等業務，但隨着生產轉移至中國，該公司的收入出現下滑。

10月，夏普將2018財年（截至2019年3月）的預期收入下調2000億日元（約17.6億美元），降至2.69萬億日元。報道認為，這在一定程度上是龜山工廠減產造成的。

報道稱，自2016年夏天被富士康收購後，陷入困境的夏普開始復興，智能手機傳感器組件成為該公司的核心關注點。在母公司富士康的領導下，夏普還削減了日本國內業務，包括今年決定停止大阪附近的冰箱生產。

另據觀察者網此前報道，夏普8月發佈公告稱，將出資6667萬美元，於當月在中國山東設立合資公司，成立“煙台夏業電子有限公司”。

夏普公告截圖

《日本經濟新聞》11月30日報道稱，夏普計劃最早於2019年在煙台建廠生產個人電腦，將藉助鴻海的零部件採購能力壓縮成本，儘快改善個人電腦業務的經營核算。

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