300名碩士教職工被“卸磨殺驢”？臨沂大學回應：不屬實
“臨沂大學300多名一線教師將被校長辭退。救救我們！”
12月23日，微博用户@為了生活0837 在網上發文稱，包括自己在內的一批高水平博士的碩士家屬，當初按照臨沂大學人才招聘政策，以人事代理用工方式被政策性安置在學校就業，但如今被告知學校要解除用工關係，由勞務派遣公司根據學校需求接管。文章直指臨沂大學校長楊波“卸磨殺驢”。
臨沂大學在26日對此作出回應，稱網傳文章指控不屬實，學校不存在所謂“變相開除”、“卸磨殺驢”等問題，屬於正常履行勞動合同和規範用工行為。
在《臨沂大學校長楊波“卸磨殺驢”》一文中，@為了生活0837 指出，自2013年起，臨沂大學先後以政策性安置，專任教師招考，輔導員招考，緊缺專教師業招考，教學秘書招考等形式，形成一種稱之為人事代理的用工方式，並出台《人事代理人員管理辦法》。
《辦法》規定，人事代理人員與在編人員同工同酬，且享有同等晉升機會。**不出現重大工作失誤，**配偶不離開學校的情況下，學校不會無故解除與博士家屬的用工合同。
文章稱：“新進博士水平越來越高，隨之而來的政策性安置也越來越多。值得一提的是，即使作為博士家屬配偶進入學校工作的人員，也都是碩士研究生學歷。”
隨後文章指出，在2018年的一次校長辦公紀要中，這批人員得知，作為博士家屬的人事代理人員將被學校“變相開除”，即學校不再承認他們是臨沂大學的工作人員，將以勞務派遣的形式，把他們“趕出學校”。
圖自微博
其中，2017年新引進的高水平博士，有些家屬已經考取了正式在編工作，但為了解決夫妻雙方分居的現狀，博士配偶不惜辭去原有工作，進入臨沂大學。
文章稱，臨沂大學校長楊波“不止一次在在大會上提出，碩士研究生對學校貢獻為零”，作者質問楊波為何政策“朝令夕改”，把高校引進政策變成“卸磨殺驢”。文章稱，要求學校保持人事代理制度的延續性，遵守人事代理人員同工同酬等合同規定，已籤兩期勞動合同的，合同到期籤無固定期限勞動合同。
臨沂大學 圖自學校官網
臨沂大學是國家設立、山東省政府直屬管理的綜合性大學，“山東省應用型人才培養特色名校工程”重點建設大學。
《新京報》報道稱，該校第一批簽訂人事合同的老師是2012年入校的，兩次合同於今年9月到期。根據勞動法，如果人事代理合同第三次簽約，員工就可以簽署無固定期限合同。通常認為，無固定期限勞動合同意味着，沒有合理緣由，學校將不能隨意解僱員工。
從今年9月開始，臨沂大學陸續有教職工與學校簽訂的人事代理合同到期。學校告知，此前簽訂人事代理合同的這批教師不再續簽。按照學校計劃，相關教師將於2019年統一與勞務公司簽訂勞務派遣合同。
《新京報》獲得的一份名單顯示，目前登記在冊將不再續簽人事代理合同的有263人。以85後為主，年紀最小的出生於1992年，去年入職。根據估算，事件波及到的人數約300人。
此次面臨不能續簽人事代理合同的人員，主要有兩類，**一類是2012年以後陸續通過學校公開招聘進校的教職工；一類是博士家屬，按照當時的政策，學校引進的博士可以在校內解決家屬工作。**這些教職工的共同點是，都沒有博士學位，大部分人是碩士學位。
公開資料顯示，2013年11月，臨沂大學入選第二批山東特色名校工程。臨沂大學內部人士分析，學校從那時起開始爭取碩士點，自此之後大規模招聘教師。目前的三百位教職工大部分入職於2013年之後。但今年年初，臨沂大學才成功獲批碩士學位授予單位。
報道稱，根據2017年的公開數據，臨沂大學的專任教師約1975人，其中博士學位佔比約26%，碩士學位佔比約52%。但學校內部人士給《新京報》記者提供的一份臨沂大學五年規劃顯示，學校要在2020年博士比例達到50%。這個數據與目前的26%相比，還差一倍。
有知情人士分析稱，不再與這批碩士學位的老師簽訂人事代理合同，或與臨沂大學急於短時間內提升學校博士比例有關。
12月26日下午，臨沂大學在其官方微博就網傳文章發表聲明。聲明指出，自2012年來，學校先後以人事代理方式分批公開招聘了部分教學、管理、教輔人員……其中部分新進博士家屬也按照人事代理方式安置，學校對人事代理人員按合同管理，合同到期終止勞動關係。
圖自微博
2017年12月，中共山東省委組織部等四部門聯合下發了《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法（試行)》，明確自發文之曰起，山東省事業單位用人實行人員控制總量管理。**學校這部分人事代理人員既不屬於控制總量內人員，也不符合兩類控制總量外人員的用工方式。**按照文件精神，這種人事代理的用工方式需要進行規範。
聲明指出，學校對這部分人事代理人員的問題高度重視，充分肯定他們的貢獻，在政策允許範圍內全力給予支持和幫助，積極為他們尋找出路。一是支持他們攻讀博士學位，二是啓動了省屬事業單位公開招聘；三是對合同到期、表現優秀且所在崗位仍有需要的， 可自主選擇通過勞務派遣用工方式來我校工作，在政策允許範圍內待遇不變。
“對以上解決辦法，我校已多次向所有人事代理人員做了全面的解釋説明。”
臨沂大學最後表示，網傳文章中所謂的“拋棄”、“卸磨殺驢”、“變向開除”等問題皆不存在。網文所指控的內容“皆不屬實”，將保留進一步依法追究的責任。
觀察者網綜合新浪微博、新京報等