期待月薪三萬多 台灣校園招聘火熱開鑼

據台媒報道，台灣大學近日舉辦2018校園徵才企業博覽會，共吸引200多家企業、400多個招聘攤位，提供超過2萬個職位。校方表示網絡申請攤位“一開放申請8秒鐘就全數額滿”，達到“秒殺”效果。台積電、鴻海等知名上市公司參與其中，台灣各高校學生競相投報。

科技業提供職位最多

本次台大校園徵才博覽會主題是“智能融合新經濟，驅動人才大變革”，將在企業支持下，協助同學瞭解最新產業趨勢，在校預先做好準備，以順應未來人才需求變化。

台大也成立“台大國際產學聯盟”，將以“智能融合新經濟”主題為核心引擎，架構產學與產業之間合作新模式。

招聘攤位分為多元產業、金融、資訊科技、人力中介等專區。另有62家企業在台大各教室舉辦説明會，18家企業直接帶學生前往公司或工廠實地參訪。

今年提供職位最多的仍然是科技業，宏達電預計招募250名產品設計、商業管理、工程等領域人才；宏碁、聯華電子、台積電等也開放不少職位。

台大代理校長郭大維説，人工智能議題火紅，大數據、物聯網等也影響各產業發展。“未來只有跨界融合、創新，才能在市場困境中脱穎而出。”台大已成立產學合作辦公室，未來會“一站式”服務同學與廠商。

借招聘會查漏補缺

徵才博覽會現場，台大法律系大四學生邱學思説，在選擇公司時，除了薪資、待遇、福利外，地點及有無違反“勞基法”的記錄，自己也會特別注意。被問及是否想外派時，他回答説，自己更喜歡冒險，不害怕外派。

現場參與的大三林姓同學説，自己注重薪資福利待遇，也會注重未來的發展性和升遷機會。希望通過就業博覽會找到自己缺乏的能力，也會在學校加強跨領域學習。

目前在餐旅業服務的台大經濟系黃姓校友説，目前薪資約3.5萬元（新台幣，下同），但工作環境不佳，因此鎖定金融控股業，希望能夠如願達成。台灣交通大學電子物理所畢業的洪姓畢業生則説，目前的目標就是台積電，希望3年至少達到年薪百萬的目標。

大陸崗位備受關注

國務院台辦等多部門近日發佈《關於促進兩岸經濟文化交流合作的若干措施》，其中多條措施涉及逐步為台灣同胞在大陸學習、創業、就業、生活提供與大陸同胞同等待遇。越來越多台灣年輕人對去大陸發展躍躍欲試，在徵才博覽會現場，部分業務跨越兩岸的企業所提供的大陸崗位備受關注。

據報道，台灣水泥股份有限公司董事長張安平親臨現場。他説，今年在兩岸及海外市場計劃招募1000名新員工，職位涉及人工智能、大數據及循環經濟等。博士、碩士、學士畢業生起薪分別約6萬元、4萬元及3.5萬元。其中到大陸工作者，滿一年後加上補貼年薪可超125萬元。

鴻海科技集團台北人資服務總處人才開發部專理李彥恭説，鴻海科技今年徵才人數“無上限”。其中，人工智能、大數據分析、環境工程等多個職位在大陸設有工作地，對於想到大陸工作的台灣畢業生，企業還會提供較可觀的補貼。

台灣科技大學碩士二年級學生陳又軒説，自己比較重視可以開闊眼界、增加閲歷的工作，去大陸工作是畢業後的選項之一。曾在湖南長沙實習過的彰化師範大學應屆生陳韻安説，從職業規劃、待遇等方面考慮，未來不排除到大陸工作，“家人也是支持的”。

八成畢業生將入職

台灣校園招聘熱鬧登場，同期開展的一項調查顯示，78%應屆畢業生將投入工作，期待入手薪資33053元，較去年略高788元。根據台灣1111人力銀行公佈的新鮮人（指職場新人）求職意向調查，今年應屆畢業或退伍的準新鮮人中，有78%的受訪學子表示畢業後將立即投入就業市場，且48%的人已啓動求職計劃，正積極寄出履歷，畢業前就開始找工作，盼能無縫接軌職場。

至於要花多少時間找到理想工作，約15%的受訪學子求職信心滿滿，自評“畢業前”可找到理想的正職工作，但也有52%的受訪者不給自己太大壓力，求職時間預計拉長至畢業後3個月內。整體來看，畢業生今年預計3.6個月可以找到第一份理想工作。

在期待薪資方面，調查指出，有41.7%的受訪畢業生期待月薪落在“2.5萬元至3萬元”，另有34.7%的人希望能有“3萬元至4萬元”，更有17.6%的人樂觀期盼能拿到“4萬元”以上。但也有6%的人求職心態較為保守，月入2.5萬元以下也能接受。（張盼）

《 人民日報海外版 》（ 2018年03月09日 第 11 版）