女性加入企業董事會更有利於企業“盈利”

【環球網 記者  洪祖誠  王曉飛  特約記者 魏萊】長期從事企業管理諮詢業務的瑞士蘇黎世Heiner Thorborg & Co. 公司的董事會主席海納爾7日表示，根據最新的企業管理經驗和人力資源研究，董事會層面增加女性領導者的比例，會更有利於企業的發展，更有利於企業“盈利”。

海納爾是在出席生態文明貴陽國際論壇2018年年會期間，接受《環球時報》記者專訪時候作出以上表述的。他指出，根據有關的企業領導力調查研究，女性領導力給歐洲的企業增加了獨特的價值。有女性加入企業董事會層面的企業會表現更好，企業的精神力和企業氣質會得到明顯改善。通常表現為業績更突出，更盈利，更高效，更團隊協作，更有商業道德責任感。企業內部的腐敗行為會更少。有關的企業研究還表明，女性領導力的特質並不受限於特定的行業，也不受限於特定的國家，具有相當的普遍特徵。

針對中國的女性領導力，海納爾認為，中國女性同樣具有優秀的領導力特質。如果中國女性像歐洲女性那樣，表現得更自信，敢於站出來直接説話，會讓中國女性更有魅力。

談到未來的中歐商業合作前景以及變幻莫測的“貿易戰”的政治氣氛，海納爾表示，最近，歐洲人認為美國不再是歐洲最可靠的盟友了，歐洲和美國之間最好的關係時代已經一去不復返了。歐洲在重新定位歐洲未來的夥伴關係。亞洲的增長前景是廣闊的，其中中國是最重要的一個國家，中國已經連續兩年成為德國最大的貿易伙伴。中國和歐洲都推崇全球化，願意通過全球公民的方式來解決全球難題。中歐關係未來的前景是值得樂觀的。(完)