康芝藥業股權激勵議案獲通過 凝聚團隊為企業發展賦能

8月13日，康芝藥業召開臨時股東大會，高票通過《關於<2018 年股票期權激勵計劃(草案)及摘要>的議案》等議案。根據議案，康芝藥業將向包括公司董事、高級管理人員、核心管理人員及核心技術(業務)人員在內的75名激勵對象授予1150萬份股票期權，以實現員工與企業的共同發展。

作為國內兒童健康領域的知名上市企業，康芝藥業長期深耕兒童用藥市場，近年來又相繼佈局兒童醫療器械、兒童保健食品、兒童醫療服務等領域。不久前，康芝藥業斥資3.2億收購雲南九洲醫院有限公司51%股權及昆明和萬家婦產醫院有限公司51%股權，正式進軍以生殖醫學技術為核心的兒童大健康產業。隨着公司業務版圖的不斷擴張，對企業管理、人才儲備、團隊凝聚力提出了更高層次的要求。

有業內人士認為，康芝藥業此時推出股權激勵計劃，是適應公司發展的需要。此次康芝股權激勵對象均是對公司未來經營業績和長遠發展有直接影響的管理人員和核心業務(技術)骨幹，是公司未來戰略發展的核心力量，該計劃的實施，有助於康芝人才梯隊建設，從而推動業績快速增長。

資料顯示，近年來，國內上市公司的股權激勵普及率呈上升態勢，A股上市公司實施股權激勵的數量與公佈的股權激勵計劃數量均逐年增長。股權激勵在吸引企業核心人才、完善公司治理、提升公司業績等方面發揮了其他激勵手段所不可替代的作用。越來越多的企業開始學習、模仿和實施股權激勵。

對於此次股權激勵計劃中設置了較高的業績考核目標，康芝藥業相關負責人表示，“這是經過合理預測併兼顧本激勵計劃的激勵作用，體現了激勵與約束相結合的原則。”

他同時表示，此次推出股權激勵計劃，是為了進一步建立、健全康芝藥業長效激勵機制，吸引和留住優秀人才，充分調動核心人才積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結合在一起，使各方共同關注公司的長遠發展。