日本政府將就虛報殘障者僱用問題出台緊急對策

【環球網報道 記者 王歡】據日本共同社8月29日報道，關於日本中央省廳虛報殘障者僱用人數3460人的問題，日本政府28日決定10月出台緊急對策，防止此類問題再次發生。政府將探討在國家公務員錄用中新設殘障者框架，加強相關舉措力爭最快年內能達到法定僱用率。但要確保僱用困難重重。

日本厚生勞動省當天公佈的調查結果顯示，政府33個行政機關中，有相當於8成的27個存在不恰當計入，僱用的殘障者人數嚴重不足。

日本政府28日下午召開了彙集以厚勞相加藤勝信為首的相關府省廳官房長等的聯絡會議。助理官房長官古谷一之要求各部門“不侷限於非全職等以往形式，也要考慮積極接納全職人員”。

據人事院等介紹，目前情況下對於具備技術或專業性的正式職員的錄用，區別於通常的國家公務員考試，存在由各省廳酌情敲定錄用方法的甄選框架。政府將研究把該框架也應用於殘障者僱用等。

在日本地方政府中，2016年度除47個都道府縣和20個政令市外，還有214個市區町村在正式職員的錄用中設有殘障者框架，共錄用了618人。

加藤在聯絡會議上要求各省廳儘可能在年內超過法定僱用率，但在人手不足的背景下，要在短期內僱到眾多殘障者並非易事。而且從今年4月起，中央和地方政府的僱用率上調了0.2個百分點，達到2.5%。

已公佈的調查結果並未觸及政府常年忽視該問題的原因。聯絡會議將下設由律師等第三方組成的驗證小組查明原因，但彙總工作被推遲至10月。

據厚勞省稱，存在不恰當計入的政府機關中，有根據未獲得知事指定的醫師製作的診斷書或自行申報判斷為身體殘障者的情況，還有精神障礙者保健福利手冊2年有效期已過的情況。