蘇寧CHO喊話“2019高校畢業生”:進軍世界級企業,就要愛拼的你!
【環球網科技綜合報道】從初出茅廬的採購實習生,到身擔重任的蘇寧影城副總裁,作為一畢業就加入蘇寧的“1200工程”三期員工,郭良職業生涯緊扣蘇寧發展脈搏,以親身經歷證明:企業發展格局有多大,個人成長空間就有多大;企業發展速度有多快,個人成長速度就有多快。
2018年9月9日,2019蘇寧“1200工程”十七期校園招聘全球啓動發佈會在南京的蘇寧總部舉行。郭良等八位“1200工程”優秀代表,面對台下1000多位應屆畢業生以及PP體育、PP視頻、龍珠直播等網絡直播平台的約80萬名網友,分享各自成長曆程。“只要你夠拼搏、夠努力,蘇寧都能給你廣闊發展空間。”
“1200工程”於2002年啓動,由蘇寧控股集團董事長張近東親自發起並推動,是蘇寧自主培養人才梯隊的標誌性工程,意在培養蘇寧事業發展的接班人。2018年,蘇寧控股集團位列中國企業500強第17位、中國民營企業500強第2位,旗下蘇寧易購躋身《財富》世界500強,郭良這樣的“1200”是見證者,更是推動者。
蘇寧CHO孟祥勝表示,今年蘇寧校招將繼續擴大規模,面向全球招聘1萬名2019屆高校畢業生。“蘇寧要的是真正立足企業、成就事業,執着拼搏、開拓創新,勇於承擔終極責任的事業經理人。”孟祥勝這樣闡述蘇寧的用人觀:“‘百年蘇寧,全球共享’企業願景需要‘執著拼搏’蘇寧人攜手努力,也歡迎‘敢拼、會拼、一起拼’的年輕精英踴躍加入!”
全球萬人招聘:八大產業齊上陣擴軍“智慧零售”
蘇寧2019屆校招崗位約十個大類、100多種,覆蓋零售、物流、金融、科技、置業、體育、文創、投資共八大產業,蘇寧40多個區域公司也同步啓動招聘。
對於今年校招擴大規模,孟祥勝表示,這是為滿足蘇寧智慧零售飛速發展的需要:在全行業增長乏力的背景下,蘇寧依舊呈現出爆發態勢,2018上半年,蘇寧易購銷售規模同比增長44.55%,而蘇寧旗下體育、文創等新產業亦表現強勁。
技術驅動智慧零售,高層次、高素質人才是關鍵,此番校招中,IT“攻城獅”需求依舊大,尤其是人工智能、雲計算、大數據等領域。與此同時,蘇寧全力推進的“智慧零售大開發”,對營銷、採購、運營等崗位的需求不僅數量龐大,而且非常迫切。
據悉,“1200工程”將在中國香港、美國、新加坡等國家及地區繼續招聘海外留學生,集中在供應鏈、IT、金融投資、體育文創等崗位,一方面是推進蘇寧國際的業務佈局,另一方面促進體育、文創、投資等產業的快速發展。
因為熱愛所以去拼:“輕”裝上陣進軍世界級企業
畢業於哥倫比亞大學的周彬,2年前加入蘇寧金融大數據中心,擔任算法工程師。當初畢業時,他收到國內外好幾家頂尖公司Offer,但最終選擇加入蘇寧:“蘇寧平台大且發展快,對新技術需求多,這既讓我發揮所學,也讓我享受到拼搏成功之後的成就感。”
與周彬同一年加入蘇寧的常悦畢業於北京大學:“我在集團領導指導下,深入一線,牽頭推進重大業務,親身體驗並推動了蘇寧‘拼搏速度’,總裁級領導的帶教,讓我頗為受益,一個囑咐往往讓我茅塞頓開,而他們的拼勁更在潛移默化中感染了我。”
與著名足球解説員申方劍搭檔主持此次發佈會的曹菁芮,就是一名“1200工程”十六期管培生,也是現象級真人秀“足球解説大會”的熱門選手,熱愛主持事業的她,活躍在蘇寧旗下的PP體育,用智慧、用汗水,為夢想拼出一片新天地。
事實上,隨着蘇寧業務版圖的擴張,與周彬、常悦、曹菁芮一樣渴望成就一番事業的年輕精英紛紛加入蘇寧,以“1200工程”十六期為例,畢業於清華、北大、南大等國內頂級名校超100人,“雙一流”院校畢業生為數眾多;海外畢業生近300人,不乏來自美國哥倫比亞大學、英國伯明翰大學、日本早稻田大學等名校的學子。
在成就夢想的道路上,蘇寧為年輕人提供全方位支持,讓他們“輕”裝上陣,為自己熱愛的事業而努力去“拼”。孟祥勝表示,蘇寧“智慧零售”八大產業,賦予員工廣闊發展空間;不久之後的2020年,蘇寧將步入第四個十年,進軍世界級企業則會帶來更大想象空間。
“1200工程”確實“不一樣”:其定位高、底藴深,是董事長工程、接班人工程,連續實施17年,形成從招聘、實習、培訓,到考核晉升的完善制度,並提供工資、福利、短期及長期激勵等在內的福利保障。據悉,蘇寧面向“1200工程”管培生,提供最高50萬住房貸款,累計已發放1.5億;蘇寧易購員工持股計劃中也有眾多“1200”員工。
“蘇寧1200工程管培生意味着‘三高’,即高起點、高責任、高管帶教。”孟祥勝如是説。“蘇寧對每位1200進行系統歷練,讓他們快速成長。事實表明,許多優秀1200幹部承擔了重要職責,為蘇寧發展提供可靠人力支撐,也成就了自己的事業巔峯。”數據顯示:蘇寧總裁級別幹部中,1200佔比達26%,總經理、總監級達36%,經理級達33%。

