阿里CTO談“娘炮現象”：年輕科技工作者才是國家未來

9月19日，阿里巴巴在杭州舉辦2018雲棲大會。會上，阿里巴巴集團CTO兼達摩院院長張建鋒宣佈了針對年輕科技工作者的”青橙獎計劃”。獲獎者每人將得到100萬元獎金，以及達摩院全方位的研發資源支持。

當天，張建鋒接受了人民網記者的採訪，談及年輕科技工作者羣體遇到的問題，以及如何幫他們找到自己應有的尊嚴和榮譽。

記者：為什麼阿里要出台 “青橙獎計劃”？

張建鋒：阿里一直非常關注年輕人。青年科技工作者羣體，大都讀了很多年書，很多都是博士畢業，他們做了很多工作，但也面臨很多挑戰，要獲得資源的途徑也比較匱乏。但他們又處在生命週期裏最具創造力、學習力最強的年齡段。

我們希望通過“青橙計劃”，讓全社會更多地關注青年科技工作者，尤其是那些做技術性非常強工作的青年科技工作者羣體。

這次我們選出了9位青年科學家，他們非常年輕，都是30出頭，而且在各個領域鑽研得非常深。目前他們都是這一年齡層次裏做得最好的科技工作者。所以，我們希望能給他們一些幫助。

記者：今天，踏實和誠心做科研的年輕人，社會地位和經濟收入，甚至比不上很多“小鮮肉”和網紅。作為中國知名的高科技公司，阿里如何給年輕科學家和技術人才以應有的尊嚴和榮譽？

張建鋒：我覺得技術工作者的自豪感，應來源於技術真正產生的價值。

2004 年我剛來到阿里巴巴，當時我們每天都在論壇上和用户互動，查看會員和用户的留言留帖。因為我們每增加一個淘寶網上的新功能，都會引來無數人反饋，我們發現自己做的每項工作都會影響非常多的人。

現在很多在海外工作的人、包括很多科學家願意回國加入阿里巴巴，都是因為覺得在中國，在阿里巴巴工作可以影響社會，影響更多的人。這是阿里巴巴技術人最大的動力。

記者：最近“娘炮”話題引發了媒體爭議。作為一個“碼農”雲集的高科技公司技術負責人，你怎麼看這些討論和爭議？

張建鋒：社會的價值觀應該是多元的，所以我覺得娛樂明星和網紅受到關注也正常。但一個國家真正的未來，真正的創新源泉來自科技工作者，他們是非常重要的創新支撐。