張小平婉拒回應“離職影響中國登月”：以公司説法為準

一個叫“張小平”的研究員火了。

近日，一篇題為《離職能直接影響中國登月的人才，只配待在國企底層？》的網絡文章在微博、微信朋友圈等網絡平台引起熱議。

這篇文章介紹，一名叫做張小平的西安航天動力研究所副主任設計師在今年上半年離職跳槽去了一家名為北京藍箭空間科技有限公司（以下簡稱北京藍箭）。

這篇網文從“國企不注重人才”落筆，指出張小平離職前待遇是12萬一年，跳槽後年薪百萬。

網絡文章寫道，張小平在跳槽私企後，原單位西安航天動力研究所以紅頭文件方式“喊話”稱：突然發現沒有張小平整個項目都癱瘓了，甚至會影響到我國載人登月的重大戰略計劃，於是寫了公文“懇請派人讓他回來繼續研究項目”。

作為站在輿論風暴中心的關鍵人物，張小平並不願過多表態。9月27日下午，他告訴澎湃新聞（www.thepaper.cn），此事公司會去處理，以單位説法為準，目前沒有可透露的信息。

起源：網文披露張小平離職消息，引發輿論關注

文章中“紅頭文件”、“國企跳槽私企”、“百萬年薪”、“載人登月計劃”等字眼都引發了讀者高度關注，而文章附上的紅頭文件照片則白紙黑字寫着這名過去名不見經傳的工程師張小平將會“影響到我國載人登月的重大戰略計劃”，這些都讓人不得不相信張小平的這次跳槽“意義重大，影響深遠”。

公開資料顯示，西安航天動力研究所是我國液體火箭發動機的研究、設計單位，隸屬於航天科技集團推進技術研究院。

該所官網介紹稱，50多年來，西安航天動力研究所成功研製出60餘種液體火箭發動機，應用於導彈、火箭、衞星及飛船各個領域，參與了我國曆次衞星發射和重大飛行任務。“東方紅”樂曲響徹寰宇，“兩彈一星”威震九霄，“神舟”飛船問鼎蒼穹，“嫦娥”奔月攬勝九天，西安航天動力研究所研製的發動機始終書寫着世界航天發展史上高可靠性和高成功率的傳奇，為我國航天事業和國防現代化建設做出突出貢獻，有“中國航天動力之鄉”的美譽。

上述網文中透露，正是這個有“中國航天動力之鄉”的美譽的研究所，“70%的人都是副主任設計師”，相比較之下，“張小平只是個研究員，職稱是副主任設計師，這是整個所的最底層”。

對於為何要讓張小平回原單位，西安航天動力研究所發的公文中寫道：今年二季度在研製480噸液氧煤油發動機的時候出現了“深層次”的技術難題，急需發動機技術專家“集智”以便推進項目。因此發文期望張小平回來。

上述網文27日上午開始在微博和微信朋友圈中大量轉發，不過截至下午五點半，澎湃新聞（www.thepaper.cn）記者發現首發的“紫竹張先生”微信公眾號已刪除文章。

突變：張小平原單位承認“影響登月”等説法為誇大表述

不過，對於張小平離職跳槽一事，隨着媒體的深入報道，更多的細節浮出水面。

據北京青年報官微消息，27日下午，記者聯繫到了張小平原來所在單位的上級單位，該單位負責人表示，“網傳蓋有單位公章的文件屬實，系單位提交地方政府勞動仲裁庭機構的文件之一。5月20日，單位向仲裁庭提交了仲裁請求，同時提交了前述文件。9月19日仲裁庭開庭，並向張小平出示了此文件，張小平遂在朋友圈大量轉發。”

該負責人同時表示，該文件為一個下級研究所所擬定，“行文表述的確不妥，訴求又不太明確，外送信息把關有漏洞，以後在處理類似文件時需要反思的事情比較多。”

按照這名張小平原單位上級單位負責人的説法，網文所示的蓋章公文確實存在，是為一起勞動仲裁案件的提交的材料，經當事人張小平在朋友圈轉發後引發輿論關注。

這一説法得到了張小平原單位領導的支持。

北京青年報官微表示，該報記者隨後聯繫了文章所提到的張小平之前就職的中國航天科技集團公司第六研究院院長劉志讓。劉志讓表示，張小平“本人擅自離職，經多次談心做工作無效，為挽留此人，單位通過法律途徑提起仲裁，在提供給相關機構的材料中有誇大其作用和貢獻的表述，被其及網絡利用進行炒作”。

“培養人才是付出代價的，單位希望挽留是可以理解的，我們要為大批基層默默無聞工作的人點贊，更要看到中國航天事業發展離不開自力更生、無私奉獻的航天精神。”劉志讓稱。

另外，劉志讓還表示，相比過去，研究院這兩年被民營火箭公司挖走的人多一些，但是張小平的離職不存在影響任務的問題。他表示，研究院的技術骨幹很多，張小平主要搞論證、研發和理論計算，水平是有的，但因優秀的骨幹較多，所以對全局並不會產生太大影響，但是研究院也會反思更多的方式，留住人才。

原委：張小平就一普通設計師，離職不會對研究造成影響

既然“對全局並不會產生太大影響”，那為何西安航天動力研究所還要發文讓其“回來”呢？

對此，西安航天動力研究所相關負責人向四川媒體紅星新聞記者表示，自媒體寫的完全誇張的聳人聽聞的事情，單位絕不是要求“綁架”他回來。

“這是一個嚴重失實的事件，必須要以正視聽。”該負責人向紅星新聞記者表示，張小平確實是辭職了，但他沒有脱密就走了。單位只是履行一個正常的程序要求他回來脱密，因為國家保密規定要求，要到其他單位就業必須脱密。但由於工作人員可能不太瞭解情況，為了讓他回來脱密，在文件措辭上進行了渲染，誇大了他的個人貢獻。

該負責人表示，張小平就是一個普通的設計師，並不是真的有這麼大的個人貢獻，他的離職更不會對研究工作造成任何影響。

9月27日下午，他告訴澎湃新聞（www.thepaper.cn），此事公司會去處理，以單位説法為準，目前沒有可透露的信息。

在更早時候，西安航天動力研究所相關人員亦對澎湃新聞表示，針對此事，暫時沒有可以答覆的信息，稍晚或通過官方網站作出回應。

與此同時，另有來自航天六院的知情人士向澎湃新聞透露，張小平確實在今年離開了西安航天動力研究所，但其屬於未經審批擅自離職。由於雙方就離職問題未達成一致，網傳材料實際是該所人事部門提交給勞動仲裁機構的，由於未經多道審核，內容存在較大偏差。

在該知情人士看來，西安航天動力研究所的文件表述有誇大成分。作為副主任設計師，張小平遠遠沒有達到文件所提到的重要程度。

另外，對於收入問題，新京報網27日的一篇報道稱，一位航天系統科研人員告訴記者，“就算是公文屬實，真的把張小平叫回來，也肯定開不出這樣的收入。但是和張小平級別一樣的研究員，不止12萬，一年下來大概税前25萬，税後20萬左右的樣子，雖然沒有市場化公司高，但比爆料中的收入水平還是要高一些的。”

新京報記者瞭解到，張小平此前所工作的西安航天動力研究中心的待遇水平，已經是航天六院系統內待遇比較高的研究所。