聶夢婷:95後沒你想象的複雜
作者:聂梦婷
我畢業之後的第一份工作是在上海的一家高級酒店做服務員。其實,入職之初我就已經預料到工作不會很輕鬆,但是這家酒店可以幫助我解決食宿問題,所以就決定先在這兒工作,順便積攢些經驗。
一開始是在酒店的西餐廳工作,我經常把客人的菜上錯,所以總是被領導罵。因為是自己的過錯,所以我沒進行過任何的反駁。後來,大大小小的錯誤也還會不時發生,這使我挺沮喪的,一個人在全然陌生的環境,既沒有朋友寬慰,又不敢告訴家人,所以我只能自己扛着。漸漸地我開始進步,錯誤也慢慢減少了,至少能夠達到餐廳工作的基本需要了,而且我還學會了製作咖啡等。再後來,我也逐漸得到了領導、同事們的認可,甚至還有客人專門寫郵件來表揚我的服務。
雖然工作越來越順利,越來越得心應手,但我總覺得缺點什麼,總覺得這份工作讓我學到的東西太少了。由於今年3月份,現任總經理退休,部門的其他同事紛紛開始“活動”、選邊站隊,這樣的工作環境讓我難以接受。於是我在8月份就離職了,所以我的第一份工作前後加起來幹了將近6個月,比領英統計的平均7個月還少。
現在網絡上經常有人説,95後“抗壓能力低”“自我”“享受優先”。我是覺得很不可思議的,至少我身邊的很多朋友抗壓能力都很強,不是像網上説的那樣因為被領導説了幾句,就一怒之下辭職不幹了。畢竟在讀書上學的時候,我們也沒少挨老師和家長的批評,這和現在被領導批評沒什麼區別。而且,我也不覺得批評是件壞事兒,這反而能促進個人的成長。
其實,對於第一份工作,很多和我同齡的朋友最看重的並不是工資多少,而是能否學到東西、能否看到一個清晰的職業生涯規劃,因為大家都知道對於新人來説,第一份工作的工資肯定很低。我之所以在工作了6個月後辭職,雖然有部分是工資的原因,但更主要的是這份工作讓我學到的東西太少了,而且我也很反感複雜的人際關係和所謂的“辦公室政治”。第一份工作確實讓我成長許多,但我看不到未來,我感謝它,又不得不離開它。(作者是自由職業者,出生於1995年)