張小平離職事件官方回應：未過脱密期 有安全隱患

*【環球網科技 記者 林迪】*日前，一篇題為《離職能直接影響中國登月的人才，只配待在國企底層？》的文章在朋友圈得到刷屏，為此，“西安航天動力研究所原副主任設計師張小平離職事件”引起了廣泛的關注和討論。

9月27日晚上，西安航天動力研究所官網就該事件作出回應，“張小平的自行離所，對保守國家秘密和單位技術秘密帶來了較大隱患。另外，張小平因急於達到讓其回所脱密的目的，在材料中措辭失當，誇大了其在所參與研製項目中的地位和作用。”

據報道，文章《離職能直接影響中國登月的人才，只配待在國企底層？》全文大意概括如下大概是：某國家研究所的基層研究院員工張小平辭職了，結果等人家離開之後，原單位才發現，他是國家核心項目的靈魂人物，沒有了他，項目無法推進，可能影響火箭發射動力研究、甚至或會影響國家登月計劃。

央視評論稱，一封正兒八經的公文，讓這家國企徹底火了。火在兩個方面：一是讀完公文你才發現，這個“離職能直接影響中國登月的人才”，竟然疑似是待在這家國企的最底層職工。二是當事人合法合規離職，原單位似乎並未“待遇留人”或待之以“靈魂人物”的考量，卻在人家離職後發公文、妄圖以行政力量將其“要回來”。

9月27日晚上，西安航天動力研究所官方網站發佈消息，就該事件作出回應。

以下為回應全文：

近日，西安航天動力研究所原副主任設計師張小平離職事件引發社會較大範圍關注。為回應公眾關切，西安航天動力研究所現將有關情況説明如下：

1、張小平個人基本情況

張小平1994年入職西安航天動力研究所，2011年8月取得研究員資格，2015年3月起擔任低温推進劑發動機型號副主任設計師，從事液氧煤油高壓補燃和液氧甲烷發動機系統設計，參與了多項低温發動機項目論證。

2、張小平脱密期內離職情況

2018年3月,張小平向西安航天動力研究所提出辭職申請。出於愛惜人才考慮，西安航天動力研究所與張小平進行了多次溝通和挽留，但其離職意向堅決，並在單位未批准的情況下自行離所。

由於張小平為國家重要涉密人員，根據保密法和單位相關規定，離職前必須在所內非密崗位進行脱密，脱密期為2年。為此，2018年4月，西安航天動力研究所與張小平進行談話，向其解讀離職流程及脱密期管理規定，告知其須遵守國家保密規定，回單位履行脱密義務。但張小平仍然自行離所，對保守國家秘密和單位技術秘密帶來了較大隱患。

3、《張小平參與我所型號研製情況》材料相關説明

鑑於以上情況，西安航天動力研究所向西安市勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請，要求張小平繼續履行聘用合同，按脱密期管理規定回所脱密。

2018年9月17日，根據律師意見，西安航天動力研究所承辦人向仲裁庭提交了《張小平參與我所型號研製情況》材料。承辦人因急於達到讓其回所脱密的目的，在材料中措辭失當，誇大了張小平在所參與研製項目中的地位和作用。該材料經張小平個人朋友圈發佈後，擴散到網絡上，引起了較高的關注度和一些誤解、誤讀，產生了不良影響。今後，我們將加強內部管理，在工作中更加嚴格、嚴謹，避免此類事件再次發生。

感謝大家對我們的關注和支持!

2018年9月27日