武警河北總隊推進“深知兵、真愛兵，建功立業當標兵”活動開花結果

知兵考查、知兵現場提問、模擬情況答辯、理論測試、體能考核、技能檢測……近日，一場由50餘名基層一線帶兵人蔘加、為期3天的“深知兵、真愛兵，建功立業當標兵”比武競賽在武警河北總隊開展。據瞭解，該總隊為積極適應新時代新體制新使命，深入開展“深知兵、真愛兵，建功立業當標兵”活動，進一步確保了部隊安全穩定，凝聚起了強軍興軍的強大正能量。

發現多少問題，就有多少收穫，明白“哪裏不行”，探知“如何才行”，把問題窮盡，把矛盾凸顯——

“一口清”緣何“説不清”

兵心所向，何謂“冷”？何謂“暖”？一次檢查調研暴露出的問題，給該總隊一線帶兵人深深地上了一課——被抽查知兵情況，一些幹部骨幹“身在兵中不知兵”，面對呼點戰士花名冊等本該“一口清”的內容吞吞吐吐、支支吾吾，對知兵談心的內容只能做到略知一二。情況不掌握、知兵不深入，一次“沒料到”折了“面子”，更直指部隊安全穩定的“裏子”。

端戰士的碗、睡戰士的牀，實行“五同”不是口號，知兵談心沒有做到“一口清”，何談愛兵和帶兵？該總隊大力開展調研活動過篩子把脈，靶心由淺層次的“不知兵”直瞄隱蔽性更強的“偽知兵”：有的把和戰士談了多少次話、談話記錄本寫了多少頁、字跡工整與否、擁有幾大本談話記錄本等等與知兵愛兵劃“等號”，卻把身體力行的關愛當成“擺設”，戰士不買賬、有意見;有的“背對背一口清，面對面認不清”，名字和人頭對不上號，甚至出現張冠李戴的尷尬場景，寒了士兵的心;有的看似瞭解情況，實則浮在面上，對戰士渴求什麼、困擾什麼等問題掌握不到位，把談心等同於我説你聽的説教，導致一人一事思想工作沒能發揮功效。

調研中，有的幹部骨幹反映兵難懂、兵難知、兵難帶，而一些幹部骨幹卻説“其實你不懂他們的心”。記者瞭解到，調研不光暴露問題，也發現了亮點：石家莊市支隊指導員劉亞芳就是一個戰士的“活檔案”，戰士的姓名籍貫對他來説是基本功，就連戰士的兄弟姐妹叫什麼在哪工作配偶情況他也能如數家珍，劉亞芳歷任三個中隊指導員，不是拿先進就是創標兵，中隊建設好、思想底數清，他的訣竅到底在哪裏？該總隊領導一語中的：“帶兵人首先要做知兵人，只有時時、處處、事事抓經常抓反覆，推進知兵愛兵常態化制度化，才能有效掌握官兵‘活的思想’，提升帶兵育人質量。”

知“重點”、掃“盲點”，知兵工作抓在點上，途徑越是豐富越能深知、舉措越是經常越促真知——

“知之深”才能“愛之切”

深知兵，如何深？真愛兵，何以真？

據瞭解，該總隊制定下發“深知兵、真愛兵，建功立業當標兵”方案手冊，明確知兵愛兵的“規定動作”，為使幹部骨幹到達“聽其聲、知其人，察其言、知其心，觀其形、知其行”的效果，提供了辦法依據。

他們結合考幫建對理論學習進行專項檢查，定期舉辦“燕趙武警大講堂”;支隊建立理論學習聯繫點，每名常委包1至2箇中隊督學抓學。立足本職崗位“學理論、鑽業務、練技能”，開展“日得一悟、周寫一文、月讀一書、季講一課、年學一技”活動。針對調研中存在的問題，包隊幹部面對面幫、手把手教，在解決問題中補短板、強素質。

通過為每名戰士建立“士兵小檔案”，從士兵基本情況、成長經歷、成長環境、社會關係、性格愛好、傷病情況、思想變化跟蹤、感言、評議幹部履職情況等方面系統記錄，做到建檔制卡“系統知”;以“瞭解官兵、掌握官兵、理解官兵、依靠官兵、尊重官兵”為特點，區分不同層次，採取一對一、一對多、多對一等方式，進行普遍談心，發現問題苗頭，做到談心交心“及時知”;結合安全檢查、每日點名、查鋪查哨等制度，白天做到“操課考勤”、“三餐查人”，夜間做到“查哨必查鋪、查鋪必查人”，在細枝末節中瞭解戰士所思、所想、所需，做到定時覆蓋“觀察知”;大中隊幹部堅持起牀後對傷病員問一遍、早操後到每個班排走一遍、操課時到訓練場轉一遍、就餐時到每個餐桌看一遍、空閒時與有包袱的人員聊一遍、晚點名時對思想工作小結一遍、睡覺前把全天工作回顧一遍，做到落實五同“隨時知”。定期分析人員思想摸排和心理形勢，通過逐個“畫像”和集體“會診”，掌握戰士思想變化和不良傾向，找準存在問題癥結，研究具體應對措施，隨時隨地做好教育引導和心理疏導工作，做到定期分析“深入知”。

一結合就具體，一具體就生動，記者在帶兵方法研究交流活動現場看到，一線帶兵人圍繞活動歸納要訣，雖然表述各不相同，但基本思路都一樣——以知情作基礎，讓戰士打開心靈之門，進而解開思想疙瘩，解決實際困難，有基層幹部由是體悟、感嘆：“問題在兵堆裏找，答案在實踐裏尋!”

在生活中瞭解戰士，在牽掛中走近戰士，兵喜我樂、兵愁我憂、兵難我急——

“解兵難”才能“暖兵心”

常態化制度化的“深知兵、真愛兵，建功立業當標兵”活動如水中填石、石中填砂，消弭了官兵之間的隔閡，一線帶兵幹部骨幹發揮與戰士訓練肩並肩、學習面對面、娛樂手拉手的優勢，做到身在兵中親密無間、兵在心中事事掛牽，知兵愛兵活動漸結碩果。

帶兵人知悉兵情，使問題苗頭得以及早發現、及早處理。石家莊支隊特戰中隊小劉平時訓練場上人稱“小老虎”，勁頭兒比誰都足，近兩天卻成了霜打的茄子，指導員梁志鵬及時發現了他的不對頭，原來小劉老家的房屋出現了產權糾紛，難壞了他的家裏人，導致他的心情也受到了影響。知道了原因，指導員把《中華人民共和國城市房地產管理法》中的相關規定仔細研究了個遍，找出家實際情況的有關條款，還用簡明易懂的語言和他進行了解釋。小劉的心結解開了，問題解決了，又變成了訓練場上嗷嗷叫的“小老虎”。

觀察細心、交流真心、生活關心、解難耐心，使知兵為兵不再難。邢台支隊威縣中隊一名戰士患病住院後，思想負擔較重，甚至一度產生悲觀念頭。中隊指導員張健找來這種病的許多資料，送到這名戰士牀頭，並與醫生一起做他的思想工作，鼓勵他積極配合治療，不僅根治了這名戰士的疾病，還治好了他的“心病”。

不怕細，不怕小，就怕戰士感覺不到。據瞭解，該總隊廣泛開展“千人大談心”活動，依託政工網、公眾號等開設“心靈之聲”“首長信箱”“兵言論壇”等欄目，瞭解官兵所思所想所盼;組織官兵進行一次全面體檢，關心官兵身體健康;邀請心理專家對新兵、要害崗位人員進行心理測試，完善心理健康檔案;把官兵家庭、親友作為輔助渠道，定期溝通交流;以“送法下基層”活動為契機，面對面回答官兵疑問、及時發現和解決官兵遇到的家庭涉法、身心疾患、婚戀等方面問題。

該總隊通過開展“深知兵、真愛兵，建功立業當標兵”等活動，以知兵情、見兵意、解兵題、暖兵心激活“神經末梢”，總隊黨委結合知兵愛兵活動，為基層官兵辦好“20件實事”、積極推進“322”工程，熱心事越做越準，暖心事越做越實，走心事越做越多。內生動力增強隊伍活力，近年來，總隊官兵上下一心，湧現出一大批如全軍學習成材標兵張華，“中國武警十大忠誠衞士”李闖，武警部隊“十大標兵士官”侯旭波等先進個人，提升了幹部骨幹綜合素質，為擔負起新時代下維穩燕趙“壓艙石”、拱衞京畿“護城河”角色打下了堅實基礎。(高達  耿鵬宇 張丹)