馬雲領導力受英國作家關注 拿來對比“操碎心”的馬斯克

*【環球網科技綜合報道 記者 張之穎】*英國金融時報知名的專欄作家安德魯.希爾，上週日向讀者們拋出了一個有趣的話題：馬雲和馬斯克，你是哪種風格的管理者(A Musk or a Ma: which type of manager are you)？

安德魯認為，管理者基本上分成兩種類型：微觀管理者(Micromanager)和授權者(Delegator)。前者對細節極其關注，讓下屬感到窒息，後者則給優秀的下屬充分自主權。

在安德魯眼裏，特斯拉和SpaceX的創始人伊隆馬斯克就屬於前者：每週工作120個小時，遇到問題第一時間就衝到前線，開掉出錯的員工，然後自己睡在工廠裏面擔任產品經理，直到問題解決。

其實，馬斯克糟糕的管理風格一直被外界批評，投資者甚至擔憂他的身體健康。馬斯克此前在紐約時報的採訪中曾透露，自己失眠嚴重，壓力巨大，女朋友也和自己分手了，他很孤獨，還吸食大麻。採訪發佈後，特斯拉股價暴跌。

“授權者”的典型，在安德魯看來，是剛剛在上個月宣佈了傳承計劃的阿里巴巴集團的馬雲。馬雲因其出色的管理能力，以及對優秀下屬的充分授權，近期宣佈的領導力傳承計劃得到了廣泛的讚賞。安德魯希爾認為，偉大的企業家都是授權方面的藝術家。

授權是西方管理學中的重要研究題目，在哈佛商學院的課堂以及哈佛商業評論中，經常能看到關於授權的研究，在哈佛商業評論雜誌一篇名為“想做一個卓越的領導，你必須學會如何高效的授權”的文章中，作者討論了授權的幾個要點包括：一，以理服人;二，激勵大家全身心投入;三，在適當的層面介入公司業務;四，學會説“是”和學會説“不”。