馬雲領導力受英國作家關注 拿來對比“操碎心”的馬斯克
*【環球網科技綜合報道 記者 張之穎】*英國金融時報知名的專欄作家安德魯.希爾,上週日向讀者們拋出了一個有趣的話題:馬雲和馬斯克,你是哪種風格的管理者(A Musk or a Ma: which type of manager are you)?

安德魯認為,管理者基本上分成兩種類型:微觀管理者(Micromanager)和授權者(Delegator)。前者對細節極其關注,讓下屬感到窒息,後者則給優秀的下屬充分自主權。
在安德魯眼裏,特斯拉和SpaceX的創始人伊隆馬斯克就屬於前者:每週工作120個小時,遇到問題第一時間就衝到前線,開掉出錯的員工,然後自己睡在工廠裏面擔任產品經理,直到問題解決。
其實,馬斯克糟糕的管理風格一直被外界批評,投資者甚至擔憂他的身體健康。馬斯克此前在紐約時報的採訪中曾透露,自己失眠嚴重,壓力巨大,女朋友也和自己分手了,他很孤獨,還吸食大麻。採訪發佈後,特斯拉股價暴跌。
“授權者”的典型,在安德魯看來,是剛剛在上個月宣佈了傳承計劃的阿里巴巴集團的馬雲。馬雲因其出色的管理能力,以及對優秀下屬的充分授權,近期宣佈的領導力傳承計劃得到了廣泛的讚賞。安德魯希爾認為,偉大的企業家都是授權方面的藝術家。
授權是西方管理學中的重要研究題目,在哈佛商學院的課堂以及哈佛商業評論中,經常能看到關於授權的研究,在哈佛商業評論雜誌一篇名為“想做一個卓越的領導,你必須學會如何高效的授權”的文章中,作者討論了授權的幾個要點包括:一,以理服人;二,激勵大家全身心投入;三,在適當的層面介入公司業務;四,學會説“是”和學會説“不”。