人才緊缺成為 制約電力行業“走出去”瓶頸

“為響應國家‘一帶一路’倡議，我國電力企業‘走出去’步伐不斷加快。”中國電力企業聯合會專職副理事長、中國電力教育協會會長王志軒稱，但國際化電力人才相對緊缺，培養建設相對滯後，已成為制約電力行業“走出去”的瓶頸。

王志軒是在近日濟南召開的“2018中國電力人才發展論壇”上做上述表示的。他説，隨着我國電力企業國際化步伐不斷加快，國際合作的深度和廣度不斷延伸，電力企業對國際化人才的需求越來越大。而當前我國國際化電力人才相對緊缺，培養建設相對滯後，難以適應電力行業“走出去”的需要。他提出，要構建政府部門、行業組織、高校、企業“四位一體”國際化人才培養工作格局，發揮政府部門的主導作用，發揮電力行業組織的平台橋樑作用，發揮電力高校主渠道作用，發揮電力企業主體作用，強化協同，共建共享，加快培育國際化電力人才。

王志軒認為，我國電力國際化人才緊缺主要體現在三個方面：一是電力國際化人才的總體數量存在缺口、質量有待提升；二是電力國際化人才的評價標準、培養方式有待規範創新；三是電力國際化人才的工作環境、發展通道有待優化拓寬。(記者 李新民)