當眾毆打員工、不許上廁所、強迫吃大蒜……這個老闆太霸道！

職場霸凌在韓國已日漸成為一個嚴重的社會問題。據韓國人權委員會的調查，有73.3%的上班族曾遭遇職場霸凌，甚至有12%的上班族稱自己每天都會遭遇職場霸凌。而最近，韓國一家知名公司，被曝出董事長當眾對一名員工施暴，還要求其他員工將施暴過程拍成視頻供自己“收藏”，這讓職場霸凌問題再次引發輿論熱議。

因對董事長流露不滿情緒 員工當眾被打

施暴的男子名叫楊鎮鎬，是韓國一家科技公司“未來技術”的董事長，而這名員工遭受打罵的理由，竟然只是因為他在公司內部網站的回帖中，對董事長楊鎮鎬的管理方式流露出不滿情緒。不久後，這名員工從該公司離職，但這段經歷一直影響着他的生活。

韓國未來技術公司前員工姜先生：

後來我到其他企業工作，但當時的記憶始終揮散不去，我想要找到一個出口，為了擺脱這件事帶來的心理陰影，我搬到了一個小島上居住。

這段視頻由一家名叫“打破新聞”的非贏利性網絡調查媒體於10月30日公佈，但視頻中的這起事件其實發生在2015年。當時曾有媒體舉報，但楊鎮鎬用金錢和權勢壓下了報道，受害者姜先生也只好忍氣吞聲。

長年霸凌員工遭曝光 董事長被捕

姜先生的遭遇並不是個例，“打破新聞”的調查小組從2015年開始進行了持續的走訪調查，發現楊鎮鎬的暴行已經持續了長達10年。據其他知情人透露，楊鎮鎬經常在公司的集體活動中對員工進行虐待，例如在聚餐時不允許員工中途去洗手間，強迫員工吃滿嘴的大蒜、把頭髮染得五顏六色，還曾經強迫員工用刀和弓箭虐殺活雞。

在掌握了足夠的證據證言後，“打破新聞”終於曝光了楊鎮鎬的一系列暴行，引發韓國輿論的強烈關注。目前，警方已將楊鎮鎬逮捕，就其人身傷害、虐待動物等指控進行深入調查。但由於韓國目前沒有針對職場霸凌的法律法規，要求加快立法、加強管理和處罰的呼聲也日漸高漲。