當眾毆打員工、不許上廁所、強迫吃大蒜……這個老闆太霸道!
職場霸凌在韓國已日漸成為一個嚴重的社會問題。據韓國人權委員會的調查,有73.3%的上班族曾遭遇職場霸凌,甚至有12%的上班族稱自己每天都會遭遇職場霸凌。而最近,韓國一家知名公司,被曝出董事長當眾對一名員工施暴,還要求其他員工將施暴過程拍成視頻供自己“收藏”,這讓職場霸凌問題再次引發輿論熱議。
因對董事長流露不滿情緒 員工當眾被打

施暴的男子名叫楊鎮鎬,是韓國一家科技公司“未來技術”的董事長,而這名員工遭受打罵的理由,竟然只是因為他在公司內部網站的回帖中,對董事長楊鎮鎬的管理方式流露出不滿情緒。不久後,這名員工從該公司離職,但這段經歷一直影響着他的生活。
韓國未來技術公司前員工姜先生:
後來我到其他企業工作,但當時的記憶始終揮散不去,我想要找到一個出口,為了擺脱這件事帶來的心理陰影,我搬到了一個小島上居住。
這段視頻由一家名叫“打破新聞”的非贏利性網絡調查媒體於10月30日公佈,但視頻中的這起事件其實發生在2015年。當時曾有媒體舉報,但楊鎮鎬用金錢和權勢壓下了報道,受害者姜先生也只好忍氣吞聲。
長年霸凌員工遭曝光 董事長被捕
姜先生的遭遇並不是個例,“打破新聞”的調查小組從2015年開始進行了持續的走訪調查,發現楊鎮鎬的暴行已經持續了長達10年。據其他知情人透露,楊鎮鎬經常在公司的集體活動中對員工進行虐待,例如在聚餐時不允許員工中途去洗手間,強迫員工吃滿嘴的大蒜、把頭髮染得五顏六色,還曾經強迫員工用刀和弓箭虐殺活雞。
在掌握了足夠的證據證言後,“打破新聞”終於曝光了楊鎮鎬的一系列暴行,引發韓國輿論的強烈關注。目前,警方已將楊鎮鎬逮捕,就其人身傷害、虐待動物等指控進行深入調查。但由於韓國目前沒有針對職場霸凌的法律法規,要求加快立法、加強管理和處罰的呼聲也日漸高漲。