夏普外包公司2018年來對千名外籍工人停止續約

【環球網報道 記者 王歡】日本共同社11月30日對夏普的三層外包公司“Trust Line”採訪獲悉，在夏普龜山工廠(位於龜山市)工作的日裔外籍員工中有一千人今年以來集中出現被停止續約的情況。此前採取不斷更新極短期合同的做法，但可能受夏普減產影響而不再更新。這暴露出外籍勞動者就業不穩定的現狀。

日本政府力爭在本屆國會通過擴大接納外籍勞動者的《出入境管理及難民認定法》等修正案，但有專家指出應當優先完善國內的工作環境。

援助律師等以外包公司違法行為不斷為由，於22日向三重勞動局遞交檢舉信。

工會組織“Union三重”相繼接到被停止續約的外國人的諮詢，共有約40人加入。副書記神部紅批評稱“對處於弱勢立場的外國人利用完就捨棄”。三重勞動局負責人透露稱“春季前後開始接到大量諮詢”。

Trust Line的負責人説明稱：“因夏普方面的原因工作量減少，截至10月僅我們公司就有約400人辭職。加上其他3家三層外包公司，今年以來停止續約的約達千人。”

該負責人稱，包括該公司在內的4家企業應夏普二層外包公司的要求，從四五年前起通過葡萄牙語招聘雜誌等招募工人。去年底高峯時聘用了日裔巴西人及秘魯人等約兩千人派往龜山工廠。

為應對夏普的減產，公司主要簽訂的是約2個月的短期僱用合同，5月長假前後出現停止續約的高峯。目前受僱於該公司的約有100人。據稱其他3家公司已全部解約。

夏普公關部門負責人表示：“並未與工廠工人直接簽約。對停止續約不予置評。”龜山工廠主要生產液晶顯示器。

熟悉外籍勞動者問題的律師四方久寬稱，存在語言障礙的外國人難以找到正規工作。招聘及勞務管理由使用外籍勞動者母語的專業外包公司負責，也存在不良企業。

四方就此次的停止續約問題強調：“對發包人而言這是靈活的僱用調整，現狀是缺乏法律層面的對策。(政府)在討論擴大接納外籍勞動者，但首先應當完善就業環境。”