企業文化導致“難開口請假” 日本員工有薪假期全球最低

【環球網綜合報道】據新加坡《聯合早報》12月11日報道，環球旅遊網Expedia10日發出一份請假調查報告顯示，在全球各國有薪假期的取得率排名中，日本連續三年包尾。

報告指出，日本員工今年的有薪假期消化率未達50%，與排在最後第二位的澳大利亞相差整整20個百分點。同時，一些分析指出，日本人拿假期艱難，與該國“不好意思”開口請假的企業文化有關。

Expedia從2008年開始調查全球各國有薪假期的取得率，日本幾乎年年都是排在後座，只有2014年到2015年略高於韓國，擺脱了末尾的排名。今年，排名榜冠軍是巴西和法國，年假長達30天。排在兩國之後的依次為西班牙和德國等歐洲和南美州國家。整體而言，歐洲人的年假大多較長，放假率也很高，非亞洲國家可比。

在19個國家中，肯定“放假是理所當然的權利”的日本人最少。關於為何難以請假，日本人回答最多的一個理由是“人手不足”。但該調研也從回答中分析出，日本人難請假的原因在於心理障礙，包括“請假時要看上司的臉色，唯恐請假會讓人以為對工作少了熱情”。此外，有58%的日本人認為“拿有薪假期，感到有罪惡感。”

為了提高人民的消費，日本4月起將推行“工作改革”關連法，硬性規定有10天有薪假期的日本人，至少要拿五天假。但Expedia的日本辦公室負責人石世惠指出，“這一規定或許能讓日本人的放假率突破50%。但我們也聽到一些消極的看法，説2019年新日皇登基，日本4月底到5月初有比往年更長的10天連休，若還要實施強制放假，那太過分。工作改革要見效，首先要推翻的是難以啓口放假的企業文化。”(實習編輯: 周思敏 審稿：譚利婭)