建科院獨董投棄權票幫百萬年薪高管喊冤：工資太低了

“可兼職，每年只參加幾次會議，投幾票，就可以從上市領走幾萬元甚至幾十萬元不等的薪酬。”在很多人的印象中，獨立董事是這樣的存在。獨立董事甚至被刻上了“花瓶”、“擺設”的標籤。

不過，最近深交所上市公司建科院（300675.SZ）的獨立董事鄭學定卻以另類的方式“刷了一把存在感”。

建科院於12月10日召開董事會，審議公司6位管理層2018年薪酬與考核方案是其中的重要議題。沒想到，對於6位高管的薪酬方案，鄭學定均以投棄權票的方式表達了不同的意見。鄭學定並不是認為管理層的薪酬過高，相反的，他認為建科院高管的薪酬“與同類上市公司相比偏低，無法起到對董事及高級管理人員的激勵”。

獨董為高管“喊冤”背後：

董事長去年年薪113萬

建科院公告稱，12月10日公司董事會對葉青、陳澤廣、莫福光、劉麗、劉俊躍、毛洪偉等6名高管的《2018年薪酬與考核方案》進行了審議。其中，葉青為公司董事長，陳澤廣為公司董事、總經理，莫福光為公司董事，劉麗為公司董事、財務負責人，劉俊躍為公司副總經理，毛洪偉為公司董事會秘書、副總經理。

目前，建科院董事會由9名董事組成，其中有6名非獨立董事，3名獨立董事。在非獨立董事中，邵順昌、黃慶未在上市公司領取薪酬。對於薪酬議案，公司董事會的審議結果為：8票同意、0票反對、1票棄權。公司獨立董事鄭學定投了棄權票。

鄭學定表示，建科院此次推出的薪酬總額與同類上市公司相比偏低，無法起到對董事及高級管理人員的激勵作用，對公司的發展不利。因此，其本人對上述議案發表保留的獨立意見，並在董事會上對上述議案投棄權票。

對此，每日經濟新聞（微信號：nbdnews）記者11日致電建科院董秘辦，相關人士表示，相應的數據會在公司2018年年報中披露。

不過，外界或許可以從過往數據得到一些判斷。據建科院2017年年報顯示，葉青去年在公司領取的報酬總額為113.62萬元（税前，以下均同），陳澤廣為104.63萬元，莫福光為87.16萬元，劉麗為87.61萬元，劉俊躍為87.43萬元，毛洪偉為86.97萬元。而統計顯示，2017年A股上市公司高管們的平均年薪為43萬元。

公開資料顯示，鄭學定出生於1963年，會計專業研究生學歷，註冊會計師、高級會計師。2006年至今歷任天健會計師事務所深圳分所合夥人、大華會計師事務所深圳分所合夥人。現任職深圳市建築科學研究院股份有限公司獨立董事，兼任深圳冰川網絡股份有限公司獨立董事、深圳市銀之傑科技股份有限公司獨立董事、平安大華基金管理有限公司獨立董事、秦皇島天業通聯重工股份有限公司獨立董事、深圳金田實業股份有限公司獨立董事。

此外，鄭學定還擔任深圳市第六屆人民代表大會代表、計劃預算委員會委員、深圳市人大常委會常委等，以“敢言善言”著稱。

薪酬水平處於上漲態勢

建科院於2017年7月上市，公司主營業務包括建築設計、綠色建築諮詢、生態城市規劃、公信服務等業務。公司控股股東為遠致投資，實際控制人為深圳國資委。

記者注意到，整體來看，建科院管理層的薪酬水平近年來處於上漲態勢。建科院招股説明書顯示，2014年~2016年度，公司董監高及其他核心人員的薪酬總額分別為512.16萬元、645.38萬元和814.61萬元，佔各期利潤總額的比重分別為19.17%、23.5%和23.01%。

2016年度，葉青領取的薪酬為81.96萬元（税前，以下均同），陳澤廣為81萬元，莫福光為87.45萬元，劉麗為68.03萬元，劉俊躍為88.45萬元，毛洪偉為74.62萬元。2017年度的數據對比2016年薪酬可以發現，除了莫福光、劉俊躍的收入同比有小幅下降外，其餘高管的收入都有不小提升。

按照鄭學定所稱，建科院高管的薪酬水平低於同行。那麼，同類企業高管的薪酬水平又如何？對此，建科院上述董秘辦人士表示，自己不清楚。

據建科院招股説明書，公司的競爭對手主要有中國建築科學研究院上海分院、上海市建築科學研究院（集團）、蘇州設計研究院等。其中，蘇州設計研究院於2016年2月上市，並在2017年3月更名為了啓迪設計（300500.SZ）。

據啓迪設計2017年年報顯示，公司董事長戴雅萍領取的薪酬為97.45萬元（税前，以下均同），董事、總經理查金榮為97.12萬元，董事、副總經理靳建華為94.23萬元，董事、副總經理、財務總監、董事會秘書華亮為94.05萬元。

不過，從經營體量上看，啓迪設計要高於建科院。2017年度，啓迪設計營業收入為5.08億元，淨利潤為7041.63萬元；同期建科院營業收入為3.82億元，淨利潤為3398.78萬元。

記者統計發現，在A股上市設計院中，相對建科院，中設集團（603018.SH）、勘設股份（603458.SH）等公司高管的薪酬的確高出不少，但這些公司經營體量也比建科院大了許多。