大眾集團將實施高管獎金與股價表現掛鈎制

【環球網綜合】德國《法蘭克福匯報》19日報道，大眾集團將實施高管獎金與股價表現掛鈎制。

大眾集團近期在資本市場上一直熱度不減。

2017年6月大眾與福特簽署備忘錄，將在商用車方面聯合進行研發工作。從那時起，市場上就一直有傳聞稱雙方談判的合作範圍還將進一步擴大。

12月5日，大眾集團 CEO Herbert Diess在與美國總統特朗普會晤後對媒體表示，大眾正與福特進行相當深入的談判，以建立一個全球性的汽車聯盟，這也將加強美國的汽車行業。報道稱，若無意外情況，雙方將在明年初正式宣佈，這一聯盟將覆蓋多個領域和技術。

此後CNBC報道稱，雙方談判中的合作範圍包括：1、在美國和其他市場共享組裝工廠;2、利用雙方的優勢在市場和分銷上進行合作，如福特可以發揮在美國市場的優勢，而大眾則可利用在歐洲和中國市場的優勢提升福特的市場表現;3、在其他產品方面也可進行合作，如在大眾表現不佳的輕卡市場，則可利用福特在輕卡市場中的優勢資源改善現狀;4、最值得關注還是雙方在自動駕駛以及電動汽車方面的合作。外界預期，兩大傳統汽車巨頭的合作必定會包括電動車和無人駕駛，這兩大領域代表着目前汽車行業最先進的技術方向，而其他車企在這兩大領域已經投入數十億美元。

抱團傳聞已久，但離達成協議還有時日。本月15日，大眾方面對外表示，與福特的洽談正處在最終階段的“正確軌道”上，洽談正積極進行。但有德國商報稱，“大眾和福特合作洽談因錢的問題磕磕絆絆。”