雷軍“奮鬥體”成年度標誌性影響力企業家言論

【環球網科技報道】改革開放走過了40年，是中國企業家精神迸發的偉大的歷史時期。柳傳志、宗慶後、任正非、馬雲、雷軍、馬化騰、王興、張一鳴等企業家開啓了一波又一波的創新浪潮，用默默耕耘描繪出中國企業家精神的厚重底色。

站在改革開放的新起點，回顧精彩的2018年，雷軍、馬雲、任正非等企業家，更是用震耳發聵的聲音，闡釋了這個時代寶貴的企業家精神。

2018年5月，雷軍的“奮鬥體”無疑是全年影響力最大的企業家言論。雷軍的創業之問引發了眾多企業家的應和，人民日報還刊發了評論文章，高度肯定了雷軍所倡導的奮鬥精神，提出偉大企業的夢想是企業、用户、社會、國家共同的未來之夢。聯繫到這一年中國經濟面對的內外困難，奮鬥可以説是企業家傳遞給社會和公眾的最強正能量。

2018年9月，馬雲退休的公開信“已識乾坤大，猶憐草木青”。這位將阿里巴巴做成了世界一流的互聯網公司的企業家，順利將火炬交接給了張勇，轉身投身教育和公益事業。人們關注馬雲，更關注老一代企業家如何成功交棒給新一代企業家，這一棒交的漂亮。

2018年9月，任正非在華為內部發表講話。數月之後，發生了華為CFO孟晚舟在加拿大被扣事件，任正非和華為都沒有讓人失望。面對困難，華為沒有埋怨，而是專心做好自己的事，這也是我們面對一切困難都應該有的理性態度。中國企業贏得全世界的尊重，成為全球領軍者，需要胸懷大局的企業家精神。

此外，面對經濟寒冬、民企困境，郭廣昌和曹德旺的言論也發人深省。自強不息，奮鬥不止，企業家的精神在他們身上體現得淋漓盡致。

綜合評估這些企業家言論在社會上產生的影響力，我們總結如下：

最有影響力的企業家言論第一名

《雷軍：小米是誰？小米為了什麼而奮鬥？》

在今年上市的企業中，小米無疑是明星中的明星。上市之前，雷軍在一封公開信中自問自答了著名的創業者之問：我是誰？我為了什麼而奮鬥？

雷軍之問在企業家羣體中引發了強烈的共鳴，復星郭廣昌、真格徐小平等知名企業家紛紛撰文回應。上市之後，展現小米奮鬥史的紀錄片《一團火》又再次刷爆了企業家羣體。

人民日報罕見地發表了文章，評價雷軍之問是新時期企業家奮鬥精神的體現。文章指出，奮鬥從來就是企業家的底色，但為什麼而奮鬥則是更重要的命題。偉大企業的夢想是企業、用户、社會、國家共同的未來之夢。雷軍的這番話可以説喊出了2018年企業界的最強音，因為面臨一切艱難險阻，中國從來都是以奮鬥做答。

企業家言論摘要：優秀的公司賺的是利潤，卓越的公司贏的是人心。最大的平等，莫過於日常生活體驗的平等：讓所有人，不論他/她是什麼膚色、什麼信仰，來自什麼地方，受過什麼教育，都能一樣輕鬆享受科技帶來的美好生活。

點評：近日，小米公司創始人雷軍一句“我是誰，我為什麼而奮鬥”，就在企業家羣體中引發了共鳴。企業家奮鬥的目標不應僅僅是財富、規模，歷史對偉大企業家的銘記從來不是因為他們的財富，而是因為他們對國家、民族、社會進步所貢獻的力量。

——中國(海南)改革發展研究院經濟所所長 匡賢明

最有影響力的企業家言論第二名

馬雲：我可能沒有比爾蓋茨有錢，但是我能比他早退休

隨着教師節的一封公開信，馬雲宣佈了即將正式卸任。這不是一個時代的落幕，恰是一個新時代的開始。

阿里巴巴是中國最優秀的互聯網公司之一，可與美國最強大的互聯網公司一較長短。改革開放四十年，中國大地上湧現出了一批又一批明星企業，但能長久存續的少之又少，這其中創始人光環的影響不容忽視。

在馬雲退休前，阿里巴巴已經做了好幾年的準備工作。今年雙十一，阿里巴巴交易額再創新高，業務拓展到全球各地，絲毫沒有受到馬雲卸任的影響。我們有理由相信，在阿里之後將有更多的中國企業走出接班人的困局，中國企業將進入一個新時代。

值得注意的是，馬雲談論退休時説：“我的財富可能永遠都不會超過比爾蓋茨，但有一件事我做的比他好，那就是我會比他退休早，我會在教育事業裏有所作為。”誠然，創造財富是企業家的天職，但在財富之外，如何為社會、國家、民族做出更大的貢獻，馬雲為中國企業家做出了一個表率。

企業家言論摘要：我的財富可能永遠都不會超過比爾蓋茨，但有一件事我做的比他好，那就是我會比他退休早，我會在教育事業裏有所作為。阿里從來不只屬於馬雲，但馬雲會永遠屬於阿里。

點評：馬雲有自信在一年後交棒，這也標誌着阿里的這個體系已經成熟。從依靠個人能力變身依靠優秀的組織機制和人才文化的企業制度，這就是現代企業相比於傳統的家族企業所表現出的優越之處。

——中國青年報媒體評論員 周俊生

最有影響力的企業家言論第三名

任正非：美國不認同我們，我們就把5G做得更好

臨近年終，孟晚舟事件牽動了全國人民的神經。但令人敬佩的是，華為對於此次事件的處理始終冷靜而理性。

事件發生後，外界無從得知任正非作為公司領導人和父親對此事的看法和心情。但在今年9月29日的華為內部講話中，任正非旗幟鮮明地表明瞭態度：“美國不認同我們，我們就把5G做得更好，爭取更多的西方客户。”這是一種自強不息，迎難而上的精神，正是這種精神激勵了華為在過去三十年中取得了舉世矚目的成績。

目前華為在5G領域擁有了極強的話語權，隨之而來的是眾多的爭議。然而任正非對華為的要求是正視分歧，不要埋怨，多從西方視角考慮問題，以合作共贏建立開放的思想架構。這不僅對華為意義重大，對於進入改革新時期的中國企業同樣有借鑑意義。隨着中國在國際上的影響力越來越大，走出去是中國企業的必由之路，它們或早或晚都可能遇到華為現在遭遇的困難。作為國際化的先行者，華為提供了一個很好的樣板。

企業家言論摘要：我們不被個別西方國家認同，不要埋怨，因為我們做得還不夠好。現在是要解決商業大環境的問題，就是要充分認識西萬價值觀，把華為價值觀中和西方一致的部分講清楚，在一定程度上形成共識。

點評：一個市場化的華為，國際化的華為，開放的華為，恪守合規的華為，在全球市場必將有一個更大的未來。商場如戰場。曾經是一名戰士的任正非比誰都有這種體驗。他的隱忍和冷靜，是為了更長的路程，是為了更大的責任，也是為了更理想的結果。華為的冷靜，是一種有效的力量。

——知名財經媒體人 秦朔