在中國等待技術工作的機會 - 彭博社

大家好，我是來自北京的David。特朗普總統和中國的習近平可能即將完成一項貿易協議，可能在下週就會達成。然而，對於中國的科技行業來説，當考慮到不確定性和經濟放緩對日常工人的持久影響時，這幾乎不會帶來緩解。

對於中國以外的人來説，理解這個國家的科技場景對國家心理的意義可能很困難。

多年來——即使在文化大革命的封閉動盪之後，鄧小平的貿易改革開放也隨之而來——讓你的兒子或女兒在政府或國有企業工作曾是穩定和成功的巔峯。隨着中國科技巨頭在國內外的不可阻擋崛起，這種情況正在改變，它們代表了新經濟的前沿。現在，父母同樣渴望炫耀他們的兒子或女兒在華為或阿里巴巴工作。

這就是為什麼滴滴裁員、京東管理層減少以及其他科技巨頭的招聘凍結讓許多人感到不安。儘管我們報道説整個行業的招聘廣告在12月季度下降了20%，但有跡象表明情況可能會變得更糟。

我最近和一個人交談，他剛剛獲得了阿里巴巴的工作邀請，但被告知要等到四月再去；三月是美中貿易談判和即將到來的關税的最後期限。沒有保證這份工作會落實。

京東對一些員工進行排名，並裁減那些得分較低的員工，這在其總部引發了恐懼和不確定性。這家電子商務公司最近承諾對10%的副總裁及以上級別的高管進行這樣的裁減。

在默默承認形勢嚴峻的情況下，兩家公司都急於發佈積極消息。阿里巴巴承諾今年不會裁員，而京東則宣佈將在2019年增加15,000名員工，主要在配送和物流領域。這兩個故事都得到了國家媒體的熱切支持。

但隨着中西方在5G和半導體等技術上的長期鬥爭可能會持續到特朗普之後，不確定性仍將存在。在農曆新年前，我乘坐滴滴出行時，司機告訴我他正在打包回家鄉開餐館。他的兩輛車被扣押，收入也在惡化，所以他選擇離開，而他的妻子則留在國有電信運營商的穩定工作中。

這裏的人們對科技下滑感到恐慌。正如中國諺語所説，一片落葉預示着秋天的到來。—大衞·拉姆利

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