科技、財富與洛克菲勒家族 - 彭博社
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大家好,我是來自新加坡的Yoolim。在Uber在紐約上市的幾天前,我和我的同事David Ramli參加了一個由一家知名的多家庭辦公室主辦的私人活動。
對於不熟悉家庭辦公室的人來説,它們是專門為高淨值個人管理資金的精品資產管理公司。在活動中,從20歲到90歲的富裕人士與企業家、風險投資家和投資組合經理們交談。活動中的一位演講者是一位我三年前認識的年輕創業者,他現在經營着一個成功的社交媒體平台。在吃着辣椒蟹餅、巴拉蒙迪魚和仁當牛肉時,我瞭解到他的父母的豪宅曾出現在《瘋狂的亞洲富豪》中。他坦誠地談到了與父親的爭執,這位大亨根本不理解他的商業模式。
其他人警告説,除非亞洲的超級富豪準備接受變革,否則將面臨嚴重後果。主辦方金赤集團的首席執行官Shirley Crystal Chua提到了已故的約翰·D·洛克菲勒,然後展示了關於財富很少能夠傳承下去的嚴峻數據:70%的家族企業無法存活到第二代。到第三代,這一比例達到了令人震驚的90%。她説:“我們需要重寫這個數字。”
根據Taizo Son的説法——他是軟銀創始人孫正義的兄弟,也是一個多產的科技投資者,重寫這個數字的一種方法是將舊財富與新財富聯繫起來。他站起來(他也談到了洛克菲勒),並提出瞭如何幫助富裕家庭與有前景的初創公司建立聯繫的建議。
我桌上的年輕人們津津有味地聽着。他們表示渴望參與有趣的科技交易,但並不總是知道如何去做。一位説他的家族投資了風險投資公司,以便了解新興的初創公司。另一位則加入了一家初創公司,以學習事情是如何運作的,而她的兄弟姐妹則留在了家族企業。
當你在新加坡這個世界上最昂貴的城市之一報道科技並追蹤資金時,你會時常遇到尋找機會的人。這裏的科技行業蓬勃發展,得益於來自150多個風險投資基金的資金,而這個城市國家的人口僅有幾百萬。在紛爭中,東南亞的家族辦公室已成為投資的強大力量,這一點大多未被注意。
Uber的災難性首秀是否會抑制東南亞的熱情尚待觀察。今年幾乎沒有主要初創公司計劃進行IPO——常年候選者Grab和Go-Jek忙於在打車、食品配送和金融服務方面相互競爭。有些人對初創公司的估值及其盈利路徑提出了質疑——但如果以金色赤道活動為例,毫無節制的熱情依然是當今的主旋律。
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