科技、財富與洛克菲勒家族 - 彭博社

大家好，我是來自新加坡的Yoolim。在Uber在紐約上市的幾天前，我和我的同事David Ramli參加了一個由一家知名的多家庭辦公室主辦的私人活動。

對於不熟悉家庭辦公室的人來説，它們是專門為高淨值個人管理資金的精品資產管理公司。在活動中，從20歲到90歲的富裕人士與企業家、風險投資家和投資組合經理們交談。活動中的一位演講者是一位我三年前認識的年輕創業者，他現在經營着一個成功的社交媒體平台。在吃着辣椒蟹餅、巴拉蒙迪魚和仁當牛肉時，我瞭解到他的父母的豪宅曾出現在《瘋狂的亞洲富豪》中。他坦誠地談到了與父親的爭執，這位大亨根本不理解他的商業模式。

其他人警告説，除非亞洲的超級富豪準備接受變革，否則將面臨嚴重後果。主辦方金赤集團的首席執行官Shirley Crystal Chua提到了已故的約翰·D·洛克菲勒，然後展示了關於財富很少能夠傳承下去的嚴峻數據：70%的家族企業無法存活到第二代。到第三代，這一比例達到了令人震驚的90%。她説：“我們需要重寫這個數字。”

根據Taizo Son的説法——他是軟銀創始人孫正義的兄弟，也是一個多產的科技投資者，重寫這個數字的一種方法是將舊財富與新財富聯繫起來。他站起來（他也談到了洛克菲勒），並提出瞭如何幫助富裕家庭與有前景的初創公司建立聯繫的建議。

我桌上的年輕人們津津有味地聽着。他們表示渴望參與有趣的科技交易，但並不總是知道如何去做。一位説他的家族投資了風險投資公司，以便了解新興的初創公司。另一位則加入了一家初創公司，以學習事情是如何運作的，而她的兄弟姐妹則留在了家族企業。

當你在新加坡這個世界上最昂貴的城市之一報道科技並追蹤資金時，你會時常遇到尋找機會的人。這裏的科技行業蓬勃發展，得益於來自150多個風險投資基金的資金，而這個城市國家的人口僅有幾百萬。在紛爭中，東南亞的家族辦公室已成為投資的強大力量，這一點大多未被注意。

Uber的災難性首秀是否會抑制東南亞的熱情尚待觀察。今年幾乎沒有主要初創公司計劃進行IPO——常年候選者Grab和Go-Jek忙於在打車、食品配送和金融服務方面相互競爭。有些人對初創公司的估值及其盈利路徑提出了質疑——但如果以金色赤道活動為例，毫無節制的熱情依然是當今的主旋律。

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