美國商會即將舉行的發佈會 - 彭博社

插圖：Bráulio Amado 為彭博商業週刊創作

美國商會——最大的美國遊説組織和國會山商業的聲音——正在發聲。在對性取向和性別認同問題沉默了幾十年後，它已成為提議的聯邦平等法案的堅定支持者，該法案明確了對LGBT公民的民權保護。

商會的新立場並不算勇敢。該組織的立場與其成員幾乎一致。隨着國會在LGBT問題上僵持不下，一些主要是南方的州推動削弱同性戀權利法院勝利的法律，亞馬遜、蘋果和沃爾特·迪士尼等大公司一直是呼籲平等的主要聲音。“我們是一個會員驅動的組織，”商會首席政策官尼爾·布拉德利説。“根據我們與會員的討論以及我們的使命，我們認為這一政策與之相符。”

彭博商業週刊Bogg Bags，托特包的Crocs，如何贏得美國媽媽的青睞減税自我支付及其他童話故事印度腐爛的米飯加劇了對莫迪食品政策的不滿美國芯片引導的俄羅斯導彈殺死了6歲女孩布拉德利表示，商會曾多次拒絕就LGBT職場權利表態，指向該組織在 就業非歧視法案（也稱為ENDA）上的中立立場，該法案在1994年至2013年間提出過11次但未能成功，旨在為LGBT員工擴展民權保護。大多數美國人仍然生活在可以因其LGBT身份而解僱或拒絕提供住房的州。“可以公平地説，在過去的十年裏，對於全國的僱主來説，這已成為他們正在處理的一個問題，並且他們在這個問題上有了更堅定、更明確的立場，”布拉德利説。

在某種程度上，商會也在追趕自己州的分會。即使在俄亥俄州，那裏有許多所謂的宗教自由法，允許人們拒絕一些與其信仰相悖的行為，州商會也支持為同性戀和跨性別居民提供全州的民權保護，阿拉娜·喬庫姆（Equality Ohio的執行董事）表示。“這已經醖釀了一段時間，”喬庫姆説。雖然商會的新立場對某些人來説可能並不陌生，但“這可能會改變遊戲規則，幫助其他人意識到這確實是一個經濟問題。”

今年春天，美國商會基金會在弗吉尼亞州、俄亥俄州和佛羅里達州舉辦了研討會，以為LGBT在職場中的包容性提供商業案例。這個想法建立在與Lady Gaga的 出生如此基金會圍繞“辦公室友善”的成功合作基礎上，馬爾克·德庫爾西（該基金會的企業公民中心負責人）表示。

總的來説，超過500人蔘加了研討會，包括迪士尼、PNC金融服務集團和聯合航空的代表。一位與會者，軟件公司Naylor Association Solutions的首席營銷官Dave Bornmann表示，他從未想到他的LGBT包容性路線圖會來自美國商會。“我有點尷尬，沒想到得更早一些，”Bornmann説。他表示，作為Naylor的一名公開高管，他感到非常自在，但對於這家擁有500名員工的公司或潛在求職者來説，支持可能不那麼明顯。Naylor尚未成立LGBT員工團體，而他負責的網站也沒有明確談論LGBT倡議。Bornmann表示，他計劃進行一些改變，以解決他發現的不足。

至於商會，遲到總比不到好，Bob Witeck説，他是一位與公司合作了25年的顧問，幫助他們採納LGBT友好的政策。他指出，最高法院和國會都在努力解決美國同性戀者的民權地位，因此商業遊説團採取立場可能有助於轉變一些支持。“如果10年前他們（商會）來，我們會更加熱情地歡迎他們，”Witeck説，他參加了商會在弗吉尼亞的研討會。“但我們很感激他們現在在這裏。”