WeWork 揭示了一切 - 彭博社

WeWork 終於在本週提交了 IPO 文件，揭示了 關於這家共享辦公空間兼房地產公司的新細節。首先，它顯示了創始人亞當·諾依曼與公司之間的 深度相互依賴。其次，它揭示了公司擁有一個 全男性董事會。女性的缺席令人震驚。儘管性別平衡的推動已促使 大型公司採取行動，並擴展到 小型公司，但初創企業和 資助它們的投資者尚未跟上。此外，值得關注的是 WeWork 對於越來越多的工人的依賴，這些工人雖然在技術上是僱員，但實際上沒有地方可以 工作。如果 發生 經濟衰退，而 個人經濟崩潰，將會影響工作空間的需求呢？零工經濟不僅對工人 不穩定：它也將服務這些工公司的風險置於危險之中。 —克萊爾·薩達斯 和 傑夫·格林

你看到這個了嗎？

與許多歐洲國家不同，葡萄牙正在為移民鋪開 紅地毯。白人男性在 提升他們的門徒方面更成功，新的研究顯示，這對女性造成了傷害——尤其是有色人種女性。凱尤加部落正在 起訴 Showtime，指控熱門劇集《億萬》中的情節具有誹謗性和冒犯性。佛羅里達的一所歷史黑人大學正面臨 嚴重的財務困境。超過 40% 的美國人表示他們去年沒有 度假，因為他們負擔不起。憤怒循環對任何人都沒有停止，尤其是對 大公司的高管。

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僱傭更多女性的公司 有 更好的股市回報，根據摩根士丹利的研究，該研究考察了全球近2000家公司。這個趨勢在不同國家之間保持一致，儘管在某些地方更為明顯。

### 意外後果

幾年前，商學院很受歡迎，而 法學院 不再受歡迎。現在情況不同了，彭博社觀點專欄作家賈斯廷·福克斯表示，這一變化與唐納德·特朗普總統的當選有關。尤其是，年輕的、政治積極的女性正在推動法學院申請的增加，而外國學生則不再選擇美國的商學院。

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