作者的通訊:日本可能再次崛起,前提是上班族允許 - 彭博社
John Authers
在日本的輝煌
美國北部的樹葉正在變成紅色和金色,基金經理們的思緒已經轉向對明年的預測。隨着預測季節的展開,一個引人入勝的分歧領域開始浮現:日本。在過去幾年地緣政治不確定性的大背景下(不包括與韓國關係的惡化),日本往往被視為一個附帶的思考,主要作為通縮風險的警示故事。
但是東京的生活仍在繼續。如果世界能夠避免最糟糕的等待陷阱,日本可能會提供一種產生真實阿爾法或超越市場回報的方式。許多事情將取決於那些管理日本公司的男性(通常是他們的性別)的行為。沒有人否認日本企業中有許多價值可以實現。許多人質疑它是否會被徹底解放。這是一個關鍵的辯論。
“安倍經濟學”是由安倍晉三首相在2012年當選時倡導的雄心勃勃的計劃,旨在激活日本停滯不前的經濟。最初,這個有三支“箭”的計劃——積極的財政和貨幣改革,隨後是企業治理和結構性變革的第三支箭——使日本股票在全球領先。正如圖表所示,它們的表現確實舒適地超過了歐洲和新興市場——但日本仍然落後於美國。
過去的 幽靈 在日本的企業表現中仍然顯而易見。儘管盈利能力略有回升,但股本回報率幾乎與美國保持着過去二十年來典型的同樣大幅差距。這個圖表中沒有明顯的安倍經濟學效應:
這是為什麼呢?一般來説,日本企業對 安靜的生活 有着致命的偏好。確實,在安倍時代,公司們成功地產生了更多的現金流,而它們的反應是讓現金餘額不斷增加。正如這個圖表所示,Topix中的公司的現金和短期投資在過去五年中幾乎翻了一番,而其股東投資組合的價值(由該指數表示)則保持不變:
對此有兩種看法。一種是這不可理喻。日本高管辜負了國家的增長希望,也辜負了股東的期望。這無疑是長期關注日本的分析師Jesper Koll的看法,他目前負責WisdomTree Investments Inc.在日本的業務。通常對日本持有樂觀態度的他,最近發表了 對“薪水人”的尖鋭批評,認為他們辜負了國家。他的文章值得全文閲讀,但這一部分特別引人關注:
上市公司的現金持有量從10年前的國內生產總值(GDP)約30%激增至幾乎140%(這是現金及現金等價物,即短期證券)。相比之下,商業投資、人力資本投資、研發投資、併購投資和股東收益(股息加股票回購)基本上相對於現金流和產生的收益保持平穩。企業現金流的結構性分配實際上沒有變化,最終,企業資本的結構性變化也沒有;唯一的結構性變化是前所未有的現金囤積。
這可以被視為一個機會。總部位於波士頓的強大基金管理公司Eaton Vance Corp.在曼哈頓舉行了一場會議,揭示了他們對明年的看法,而日本是一個明顯樂觀的領域。該公司全球股票團隊的Ian Kirwan指出,企業領導者對股東的態度正在改變,這受到安倍經濟學帶來的治理改革的推動。例如,他表示,96%的日本公司過去在同一天召開股東大會,這是一項明顯不利於投資者的政策。現在這個數字更像是30%。大多數公司現在在董事會中都有獨立董事。因此,他認為,從日本企業中釋放資金的機會正在增加。
與此同時,海外股權持有量實際上低於安倍當選時,這開始創造價值。日本企業囤積現金,但現在提供的股息收益率仍然比美國更慷慨:
另一個樂觀的關鍵原因是投資者對 中國的願景。日本的工業部門有很多世俗的公司,應該會從鄰國的刺激中受益。而且,與標準普爾500工業部門的公司相比,日本工業股在市淨率方面的折扣非常顯著。即使在安倍試圖重新喚醒日本經濟的過程中,這一折扣也在不斷加深:
在日本有價值,特別是如果中國能夠自我復甦的話。可以想象,它可能會實現牛市最樂觀的預期,因為企業治理和現金管理的世俗改善與一個大的週期性提升重疊。問題在於我們是否可以信任日本的企業管理者,讓投資者實現這一價值。
直升機在彭博終端上被發現
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