外賣騎手,你憑什麼要別人對你説謝謝?_風聞
薛定谔的触手-科普2019-01-22 10:29
外賣員要求別人説“謝謝”這事,為什麼説這是一種道德綁架?因為服務業的性質。當然,從業人員沒有高低貴賤,不是説你造原子彈的就比賣茶葉蛋的高貴,兩者只是社會分工不同,所以從這點上來説,外賣員確實是有權利要求送餐用户的尊重的,但這個權利的來源是什麼呢?是平等。無論什麼工作,完成工作,完善工作才是第一前提。如果外賣送餐員連最基本的“送餐及時”,“餐點完整”等要求都做不到,那就意味着他們並沒有完成工作,而對外賣送餐員沒有完成工作的行為,説謝謝是什麼概念?就是對他們工作的認可。如果對沒有完成工作的和完成工作的一視同仁,那麼這種一視同仁,就一定會造成做的好的人的不滿,而這一點和大鍋飯導致生產積極性下降的本質是一樣的
還有一句經常可以聽到的話,“你們知道他有多努力嗎?”一般來説,出現這句話的時候,都會伴隨着嘲諷,而被指對象,就是上面所説的,對待自己的工作不認真,卻要靠“努力”來挽回失分的。努力相對於不努力來説,確實是更為進步的,但問題在於,努力和不努力的判斷前提也同樣在於完成和完善工作。如果沒有完成工作,努力和不努力的判定就不存在意義,因為基礎本身就不存在。孫中山臨死的時候説“革命尚未成功,同志仍需努力”,蔣介石也很努力的北伐,很努力的打中原大戰,很努力的抵抗日本侵略,很努力的剿匪,但他的努力是基於一個錯誤的立場之上,從未關心過底層人民的福祉,那麼這種努力在失敗以後,他能喊出“你知道我有多努力嗎”來忽略因為自己的政策直接或間接害死的平民嗎?並不能。努力很有可能是事半功倍,但也很有可能是事倍功半,你不能説做同樣多的事情,後者努力的程度是前者的四倍,我就要給後者更多的鼓勵和獎勵吧?我認為恰恰相反,前者能做到有效率的努力,那麼給前者更多的鼓勵和獎勵才是理所應當的,而且不止要給,還要號召前者把這種努力效率總結,給後者去學習,這才是“社會必要勞動”認定的本質所