外賣騎手，你憑什麼要別人對你説謝謝？_風聞

外賣員要求別人説“謝謝”這事，為什麼説這是一種道德綁架？因為服務業的性質。當然，從業人員沒有高低貴賤，不是説你造原子彈的就比賣茶葉蛋的高貴，兩者只是社會分工不同，所以從這點上來説，外賣員確實是有權利要求送餐用户的尊重的，但這個權利的來源是什麼呢？是平等。無論什麼工作，完成工作，完善工作才是第一前提。如果外賣送餐員連最基本的“送餐及時”，“餐點完整”等要求都做不到，那就意味着他們並沒有完成工作，而對外賣送餐員沒有完成工作的行為，説謝謝是什麼概念？就是對他們工作的認可。如果對沒有完成工作的和完成工作的一視同仁，那麼這種一視同仁，就一定會造成做的好的人的不滿，而這一點和大鍋飯導致生產積極性下降的本質是一樣的

還有一句經常可以聽到的話，“你們知道他有多努力嗎？”一般來説，出現這句話的時候，都會伴隨着嘲諷，而被指對象，就是上面所説的，對待自己的工作不認真，卻要靠“努力”來挽回失分的。努力相對於不努力來説，確實是更為進步的，但問題在於，努力和不努力的判斷前提也同樣在於完成和完善工作。如果沒有完成工作，努力和不努力的判定就不存在意義，因為基礎本身就不存在。孫中山臨死的時候説“革命尚未成功，同志仍需努力”，蔣介石也很努力的北伐，很努力的打中原大戰，很努力的抵抗日本侵略，很努力的剿匪，但他的努力是基於一個錯誤的立場之上，從未關心過底層人民的福祉，那麼這種努力在失敗以後，他能喊出“你知道我有多努力嗎”來忽略因為自己的政策直接或間接害死的平民嗎？並不能。努力很有可能是事半功倍，但也很有可能是事倍功半，你不能説做同樣多的事情，後者努力的程度是前者的四倍，我就要給後者更多的鼓勵和獎勵吧？我認為恰恰相反，前者能做到有效率的努力，那麼給前者更多的鼓勵和獎勵才是理所應當的，而且不止要給，還要號召前者把這種努力效率總結，給後者去學習，這才是“社會必要勞動”認定的本質所