關於2月工資的四個重要消息！_風聞

文章來源：工人日報 中國經濟網

還有幾天就是年關了，你是在回家的路上還是堅守在崗位上？

今年的2月4日是大年三十，2月5日就是春節，跟你一起回家的，除了大大小小的年貨，還會不會有2月份的工資以備發紅包？

説起2月份的工資，有這樣幾個消息要告訴你，有喜有憂……

2月份的工資可以提前發

2月初就是春節假期，對於發工資晚的單位，2月份的工資該怎麼發呢？

依據《工資支付暫行規定》的要求，用人單位遇到節假日期間不能發放工資的，應該在最近的工作日發放工資。

下個月，你的工資會不會提前發呢？

2月可以補釦1月工資個税

2019年1月1日起，新的《個人所得税專項附加扣除暫行辦法》開始實施。但是有些人沒有來得及報送個人家庭資料，影響了1月份享受扣除税款。

對此，國家税務總局總審計師劉麗堅表示，如果有納税人申報晚了，1月份沒趕上抵扣也沒關係，晚報可以補釦。納税人可以在2月或者以後月份申報，該享受的減税紅利一點都不會少。

春節加班可以領雙倍或三倍工資

初一、初二、初三是春節法定假期，這3天的加班工資按三倍工資計算。其他4天是調休放假，這4天的加班工資按雙倍工資計算。

春節加班，不僅可以領到加班費，還有一個好處是可以避開家人親戚對結婚、生娃、二胎、買房無休止的盤問，可以落得個耳根清淨。

So，春節你選擇回家還是加班？

2月份你的工資可能會變少

如果沒有春節加班，你的工資可能會變少哦！

不少人的月工資是通過計時或計件的方式來計算的。

計時工資是指按計時工資標準（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括對已做工作按計時工資標準支付的工資、實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資等。

計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制。

不管是計時還是計件，都與勞動時長息息相關。春節放假，工作日減少了，你還能期待工資像平常一樣高嗎？

2019年工資新變化，速查！

1月起，可享受專項附加扣除

根據《個人所得税專項附加扣除暫行辦法》，2019年1月1日後取得的工資、薪金所得，符合條件的可以依法享受專項附加扣除。

按照規定，提前填報了專項附加扣除信息的納税人，在2019年1月份發放工資時，就可以享受專項附加扣除，從收入額中扣除這一部分金額及其他的法定扣除後再計算個人所得税。

如果納税人領取1月份工資前忘記填報或者填報晚了，可以在2月份或者以後月份填報並補釦享受。

1月起，社保費由税務部門徵收

《國税地税徵管體制改革方案》明確，從2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由税務部門統一徵收。

目前有的企業不給員工上社保，更為常見的是不給員工全額上社保。而社保費由税務部門統一徵收後，這種情況有望得到改變。

全額上社保後，雖然員工和企業當期繳納的社保費會變多，拿到手的工資會變少，但長遠來看，對員工來説是划算的。

6月起，公務員加班可給補助

修訂後的《公務員法》將從2019年6月1日起施行。

中組部負責人就公務員法的修訂和學習貫徹等問題回答記者提問時表示，針對公務員工作任務重、壓力大，經常加班加點的情況，規定公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。

1995年頒佈實施的《國務院關於職工工作時間的規定》明確，我國境內的國家機關、社會團體、企業事業單位以及其他組織的職工，每日工作8小時、每週工作40小時。國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為週休息日。

2019年起，國企工資或有新變化

2018年上半年，國務院印發了《關於改革國有企業工資決定機制的意見》，以進一步建立健全靈活、高效的國有企業經營機制，推動國有企業全面提升發展質量和效率。《意見》強調要加強人工成本投入產出率和職工工資水平的市場對標，使工資水平是否合理更多由市場決定。

改革的主要內容為：一是改革工資總額決定機制。二是改革工資總額管理方式。三是完善企業內部工資分配管理。四是健全工資分配監管體制機制。

近期，北京、內蒙古、四川等多地密集出台地方版國企工資改革意見，提出一攬子工資效益聯動具體指標，今年1月1日起實施。