吐槽大學生士兵，是反思還是反智？_風聞

我是一名大學生士兵，服役兩年後於2017年退伍。

昨天看到劍客君那篇《高中學歷還配當兵嗎》的推送，以及引發的關於高學歷士兵在部隊表現是否普遍不如低學歷士兵的討論。有些話如鯁在喉，想以個人的親身經歷説一説。

【壹】

《高中學歷還配當兵嗎》一文中的旅長講得沒錯，大學生士兵有很大概率在兩年義務兵後選擇退伍，所以一些先進班為了保持人員的穩定，不大願意收太多大學生士兵。

我當兵所在的旅2015年入伍的三百多名大學生士兵中，提幹21人，考入軍校4人，最後選取士官的不足20%，且全部為普通二本。

但大學生士兵更多的選擇兩年“體驗式”的從軍，並不能推導出他們在軍營的表現就一定低於高中學歷（或以下）的士兵。

那為啥會有很多人覺得大學生士兵不咋地呢？

一是我們總拿整個士官羣體，去跟掛着一兩道拐的大學生士兵做比較。你讓一幫新兵蛋子跟老兵比軍事素質比吃苦耐勞比為人處世，未免有些不公平。

二是大學生士兵經常被迫與連隊脱離，安排到機關當文書當報道員當網管甚至是文藝骨幹。這些在老兵看來十分安逸又離羣的崗位，讓人形成了大學生士兵來部隊享受“特殊待遇”的認知。

三是大學生士兵退伍後享受各種優越福利，引起了很多人不平衡的心態。

所以，並不是大學生士兵的崗位表現有多差，而是因為他們身上被寄予了這支軍隊的太多期望，還遲遲沒能兑現。

記得2009年年底，解放軍報發表了通訊《13萬大學生士兵來了》，而如今，那13萬人又有多少還留在部隊？

【貳】

為什麼留不住大學生士兵？

首先，套改士官對於大學生士兵吸引力並不大，甚至相對

吃虧。我所在的旅士官多數都是四級軍士長到頂，即使工資標準相對高中學歷士兵高一個級別，最終享受的還是同樣的退役安置政策。

再看看某部之前調查的大學生士兵入伍年齡——

換做是你，你會怎麼選擇？

是的，大學生士兵有考學提幹的機會。我們來算一算：22歲大學畢業當兵，24歲通考上軍校，培訓一年，25掛上一毛二肩章擔任排長。同軍校生相比，軍齡晚了4年，年齡大了3歲。

換做是你，你會怎麼選擇？

部隊的發展路徑有限，而地方的退伍福利卻充滿誘惑。

以北京為例，本科生入伍能享受的經濟補助和部隊津貼標準已突破20萬元。

在2016年，該市為1000多名退役大學生士兵提供了2000多個公務員、事業單位編制等定向崗位，為420多名退役大學生士兵辦理了户口留京。

地方政府出台的高福利解決了大學生士兵“徵得到”的問題；部隊面對的卻是“用得上”和“留得住”的問題。

【叁】

我們旅曾有一位粒子物理與原子核物理專業的大學生士兵。大家都把他當寶貝，特意把他放到主戰崗位上培養。可沒想到，當了兩年步兵後，他交上了一份這樣的退伍申請：

駿馬能歷險，耕田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟……我向黨委申請退役，請酌！

學非所用、用非所長，是對人才的一種浪費。有人提出一個新思路：每年徵兵前，能否由部隊提需求，彙集後定向招收部隊急需專業的優秀大學生。

但現實是，部隊培養的幹部分配都不一定對口，何況大學生士兵。大學專業又有多少能與部隊對口的？

再説，就算專業對口，北大中文系的大學生會願意在旅裏當士官報道員嗎？

【肆】

一支軍隊當然要吸引高學歷高素質的人才，但前提是這類人才要有足夠的可能轉化為軍事人才。

我不贊成軍隊過分追逐大學生士兵特別是名校大學生士兵，名校生能送去軍校當然好，摁到基層部隊當兵，留不住的。

為什麼不換個思路，讓軍隊的職業教育擁有把低學歷士兵培養成高素質大學生士兵的體系與能力。讓他們可以在足夠多的士官學校接受不同階段的軍事培訓；讓他們可以通過不同的形式接受部隊或者地方院校的學歷教育……使其整個職業生涯過程中進行“連續性進程”的系統培訓。

劍客君昨天的文章《高中學歷還配當兵嗎》闡述了這個思路。

也許有一天，這支軍隊的士官都會是大學生士兵，你説你吐槽啥？