跳槽高峯季：怎樣提高自己的不可替代性和核心競爭力？_風聞

先明確一點：能力≠競爭力≠不可替代性。

一件事情，只要你能幹它就叫能力。但你觀察周圍發現大家都能幹，甚至有人乾的比你好，那你就沒有競爭力，可替代性自然就高了。

所以，競爭力其實是：

別人不會的，你會；別人會的，你能做的更好；別人做得更好，你能完成時間更短；別人做得更快，你能做得更完美…

總之，就是要比別人強那麼一步。

怎麼找到自己的核心競爭力呢？

首先，不要認為懂得多=提高競爭力，特別是現在這個販賣焦慮的時代，什麼三分鐘讓你學會一項技能，五分鐘讀懂一本書……恨不得把你的一分鐘掰成八瓣來學東西。

然而，這樣做只能適得其反，最後除了當韭菜被別人割之外，什麼都沒學到。

提高競爭力，恰恰不是做更多的事情，而是要做的更少，更好。因為人的精力能量是有限的，不聚焦，就會被分散掉。

這裏就涉及到一個選擇的問題了。選擇要分兩個方面：

第一個，是確定自己的擅長點。也就是你反反覆覆做了N次，也不厭其煩的地方，其實就是你的天份。

之前，曾看到湖畔大學的梁寧曾分享過一個方法，我在這轉述給大家：

如果把人想象成一部手機，情緒就是底層的操作系統，有的人是 iOS，有的人是安卓，大家版本號都還不太一樣。你後天學習的知識技能，都是安裝在底層操作系統上的，一個一個的 App。

其實我們後天學習的東西，都是理性，理性是把人往回拉的力量。但是驅動一個人的，其實是他的內在感受、他的情緒，那是他的底層操作系統。 

比如，一個人在一個地方持續投入一萬個小時，成為天才，是因為愉悦感的支撐；一個人兢兢業業，一切以這件事為核心，徹底忘我，很多時候他是因為恐懼；

也就是要找到自己的底層操作系統，也就是我們常説的興趣。真正的興趣，又分為三個層級：感官興趣、自覺興趣、志趣。

對應的意思分別是：

感官興趣：通過感官的刺激產生的興趣，它很短暫、不受自己控制、不穩定。 

自覺興趣：感官的昇華，加入了自己思維的力量，把興趣培養成為一種能力，形成更加穩定、持久、可控的興趣。 

志趣：加入了理想和價值觀的興趣。

舉個例子就明白了。假設，你很喜歡做飯，做飯會使自己很愉悦。那麼，做飯就是你的感官興趣。

如果你把做飯的方法記錄成視頻，分享在了社交平台上。並開始研究如何搭配食材，讓菜品更有營養；如何簡化步驟，讓讀者更簡單上手學習……

這時，你已經開始了將感官興趣通過學習變成了一種能力，也就是自覺興趣。你慢慢地堅持積累，擁有了自己的初始粉絲。

隨着粉絲的慢慢積累，大家對你的要求越來越高。於是，你需要不斷的學習專業營養知識、拍攝技巧、配色技巧、定時出作品…

面對這個過程中出現的所有不愉快，都能不費力氣克服掉，這證明你已經到達了志趣階段。

找到了自己喜歡並且擅長的點，就堅持不懈的持續下去，最後肯定會變成你的核心競爭力的。

當然，這個核心競爭力，一定是能在市場上找到相對應位置的，能夠靠着這個賺到錢的。

第二個，是要有自己的認知力，也就是判斷更接近事實的能力。

我們現在處於一個信息大爆炸的年代，只要你一睜眼，各種信息就會鋪面而來。大多情況下，獲取知識變成了一個被動的過程。

知識和知識之間並不是孤立的，而是隨着時間的推移慢慢演化的。於是，你對知識的判斷能力自然十分重要。

人的認知力，是需要後天不斷強化培養的。最簡單、最高性價比的方法就是讀書，多度經典書籍，並且誇科目讀，不要侷限在一個品類當中。

在讀書的過程中，懷有一顆好奇心，不斷思考，觸類旁通…慢慢在這個過程中就會形成自己的知識體系，完整的認知力。

我們常説，認知幾乎是人與人之間唯一的本質差別，這個差別是不可量化的。

有自己認知的人，會在學習過程中記住的點更多，理解能力也會更強，在與人溝通上也會遊刃有餘，執行力也會更強……

而沒有認知或者認知能力弱的人，則相反。一句話，你在哪個認知層級上，你的人生就會處於哪個狀態。

以上，努力並非萬能，關鍵是找到你的“相對優勢”，只有找對了，你才能真正找到自己的核心競爭力。